[國小] 針對代理老師整理的權益

作者: xnovia (娃仔)   2016-09-25 14:32:43
文章很長
bbs不好排版,請大家直連部落格
http://xfilenovia.pixnet.net/blog/post/116115637
若願意交流請直接留言。
在bbs或部落格留言都很歡迎。
作者: manptt (pttman)   2016-09-25 20:57:00
年終好像是11/12?
作者: totwinkle (DEPON)   2016-09-25 21:23:00
推整理,只是你年終薪資的例子 算法錯誤
作者: xnovia (娃仔)   2016-09-25 21:41:00
謝謝 已修正
作者: totwinkle (DEPON)   2016-09-25 21:51:00
阿哩,錯更大了 按照你的日期 105年只能領4/12*月薪*1.5106的要看 106年的12月有沒有代理而定
作者: xnovia (娃仔)   2016-09-25 22:17:00
謝謝 再度修正
作者: ouhimesama (安倍晴明‧源博雅)   2016-09-26 13:03:00
代理當導師,畢旅或校外活動沒補休吧?
作者: don20282 (don20282)   2016-09-26 13:42:00
大推原po辛苦整理,造福弱勢的代理老師們
作者: dopre (森森小熊)   2016-09-26 13:52:00
不知道學校對於給工傷假是否願意?我二月出車禍至今仍在治療但是不敢請假(人事知道但也沒說我可尋求怎樣的幫助)也有同事曾因車禍包了石膏ㄧ個多月,也是每天拄著拐仗上班。唉~代這身份真的很多包伏。要盡的義務超級多,卻沒什麼權益。
作者: xnovia (娃仔)   2016-09-26 20:22:00
工傷假我是用診斷書直接和校長申請,人事當然是認為我應該上班,但骨折太嚴重,有三個月都下不了地,校長就讓我請了ouhimesama:請問是那個縣市的學校呢?這個部份似乎依校而定代理老師不團結起來,我也只能整理權益給大家參考能多了解一點是一點,歡迎大家多提供經驗
作者: dopre (森森小熊)   2016-09-26 23:14:00
我仍然衷心的認為,我們保勞保,理應放5/1跟9/28,ㄧ直說我們適用教師法,可是我們明明事病假那些通通跟勞保走呀!》《
作者: udkki (努力努力再努力~)   2016-09-26 23:24:00
嚴格來說,代理不適用教師法亦不適用勞基法,就是如此荒謬政府只說『準用』教師法,而非適用
作者: chenyusen (FUTURE)   2016-09-27 09:39:00
六導 畢旅 敝校有補修耶
作者: m21423 (WSH)   2016-09-27 09:44:00
代理比照約聘人員 可是聘期沒有一年......
作者: riddy (熱帶魚)   2016-09-27 11:33:00
dopre基本上二月出車禍就得請工傷假了,有些學校人事要主動去問,要是不行可以像我朋友一樣直接請病假,只是聘期結束換地方而已。要找有好心的人事為代理爭取權益的真的是屈指可數
作者: an123456781   2016-09-27 12:01:00
給原po 那個關於工作內容部分要主張和教學無關其實不只是實質上不行 其實理論上講 也說不通 因為行政工作和一些庶務其實很難說和"教學無關" 其實都是有關 代理不敢拒絕主要是不對等的關係(你續聘或隔年甄選可能由這些人決定)但是我覺得這些工作和教學其實不能說沒關
作者: minsky (夜牙)   2016-09-28 12:28:00
謝謝你!
作者: ph18   2016-09-28 15:31:00
自己的權益 自己不爭取 其他人更是不痛不癢 等下輩子吧
作者: yf60749   2016-09-28 21:08:00
權力不對等要怎麼爭取
作者: xnovia (娃仔)   2016-09-30 13:13:00
不對等又不想爭取,以後也依舊不對等,惡性循環一直下去
作者: an123456781   2016-09-30 22:45:00
給原PO 所以關鍵是不對等但是說和教學無關其實不太好 因為所有行政工作都與教學相關

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