各位在私校任職的老師大家好
又到了一年一度的發聘日期，想必大家心中又會再度陷入天人交戰的時刻
以下跟大家分享
私校接聘後，因其他因素退聘(包含考上公立學校)而不能被忽視的權益，
亦即就算沒有支付違約金，照樣<主動>可以取得以下文件
千萬 不要! 不要! 不要! 自己自認倒楣，什麼都不拿
一. 服務證明
類似離職證明，只是上頭學校會載記<客觀且公正>之事實文字且只要您<主動>提出申
請，學校不得拒絕! 因為這是學校的法律上之義務。千萬不要被學校的聘約給唬住
先賠違約金再辦離職手續，否則學校不發給任何文件.........
(教育部94年5月5日台技（三）字第0940041097號函)
(教育部88 年10 月1 日台（88）人字第88116609 號書函)
https://goo.gl/bQMbpN ==> 公文電子檔案，請參照
二. 考績證明
根據教師成績考核第3條規定「年續任職滿半年者，應給予考績」，因此退聘後，照
樣可以領取考績且考績也得要依照過去工作事實表現給予評定而非校方自行認定違約
亦即丙等甚至更低，因為這有違成績考核辦法的精神。
三. 公保退保證明
通常學校這部分會主動幫老師退出，因為學校不可能再幫已經接聘又退聘的老師多繳
一毛錢。 公保服務電話一覽表 http://goo.gl/uQZyG1
四. 離職給與選擇書(私校退撫金)
同上，通常學校這部分會主動幫老師退出，因為學校不可能再幫已經接聘又退聘的老
師多繳一毛錢，但是私校為了讓老師覺得什麼文件都拿不到，通常都故意不給，
但是實際上已經幫老師們給退出。 退撫金服務電話一覽表 http://goo.gl/cPxJI9
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以下為救濟管道!
狀況A. 什麼都不給的情況
(一). 溫和型(免費)
直接利用部長信箱或署長信箱陳述學校不給<服務證明>或<考績證明>之事實，
由教育主管單位去壓學校即可。
(二). 激烈型
由於<服務證明>或<考績證明>乃是學校法律上之義務，因此學校不得拒絕，因
此學校若有違反此項規定，恐已經涉及刑法3 4 2條 背信罪「 為他人處理事務，
意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致
生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五十萬
元以下罰金。前項之未遂犯罰之。因此，直接尋求司法救濟。
狀況B. 有給但是內容不符合期待(如服務證明註記教學不力或考績為丙等以下)
A. 溫和性(免費)
收到文件後30天內，直接使用<教師申訴>依法提起救濟。
http://goo.gl/ausyL1 教育部法治處網頁
B. 激烈型
循司法途徑解決，學校恐涉及背信和偽造文書。
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以上
祝福各位