這篇是去年2019的申請過程以及錄取結果，不是最新的東西，但有鑑於板上較少關於歐洲
&德國博士的申請心得
我覺得趁還有記憶的時候做個紀錄，內容也會包括半年多來的一些所見所聞～
[Application]
Germany Karlsruhe Institute of Technology (KIT) IHE (高頻電子所）
Austria Silicon Austria Labs (SAL)
Sweden Chalmers University of Technology MC2
The Netherlands Eindhoven University of Technology (TU/e) EE
[Rejection]
最後一個TU/e
[Decision]
Germany KIT IHE
[選擇原因］
1. 我本來就是以德語區為目標，加上KIT是新的團隊，我覺得老闆會比較有幹勁
2. 奧地利的是研究機構開的博士缺，資源豐沛很吸引人，但是我還是想接觸學生和教學
的東西
3. 瑞典Chalmers是我非常喜歡的大咖教授，但原本開的缺我不適合，他們幫我找一個新
的職位花了一些時間，我就先答應KIT了...
[申請背景］
學歷/
NTU EE BS GPA:3.84/4.3 Rank:62/190
NTU GICE MS GPA:3.85/4.3 Rank:51/100
外文/
IELTS 6.5
Deutsch Goethe-Zertifikat B1
特殊經驗/
延畢在德國TU Berlin交換半年
學術發表&報告/
沒有期刊發表，都是conference
APMC 2014&2018
ISSCC SRP 2019 (Poster+Oral)
IMS 2019*2
打工經驗/
國家晶片中心67GHz高頻量測小弟
推薦信/
無
KIT一開始有跟我要，但後來就把offer給我了，也沒再跟我要，很奇怪
Chalmers的教授是去IMS2019找我學弟聊天，因為我在當兵不能參加該會議
[時程]
2019歐洲IC相關的博士申請普遍開到四月底
2019.3. 準備雅思
2019.4.13 考雅思
2019.4.14-25 寫Motivation Letter/CV
2019.4.26 雅思成績公布，丟申請
2019.5. 開始面試
[面試過程]
我有收到面試的是前三家，荷蘭的TU/e人資直接寄信拒絕我，其他所有面試都用Skype進
行，這邊也要感謝去年替代役機構的主管給我很大的支持
大致的面試內容都是我介紹我的碩士論文在做什麼，對方問問題，然後對方介紹手邊有什
麼計畫需要我，學校以及機構的環境等等
一些比較特別的紀錄在下面
1）KIT:
問我畢業後要做什麼，因為我的Motivation Letter沒有提到/問我為什麼不待在台
灣的學校念博班/主動提及薪資/第一次面試完跟我要碩士論文檔案，相約一個禮拜後再次
面試，第二次面試就給offer
2）SAL:
先跟機構的小老闆面，跟我聊了很多他們機構的創立史、員工數和銷售額/ 提及
一週工時38.5hrs 一年有五個禮拜的假期/ 面試完後我有寄感謝信，過一陣子就收到第二
次面試機會，是跟小老闆大老闆聯合面試，大致上就是再重複一次上次的內容，然後問問
題，再過幾天就收到offer ，拿到offer才看到薪水
3) Chalmers:
因為是一個系統設計的缺，所以有四個教授聯合面試，非常可怕，問很多我會不
會這個，會不會那個，還有我的研究興趣是什麼，然後他們很好奇為什麼我可以掛名pape
r (因為他們覺得只有博士生才有資格）/ 後來要幫我出機票錢讓我先去他們學校逛逛當
面聊聊...我那時在當替代役只能拒絕
整體來說，這種英文面試一定要事前準備好一些題目，不然當下很容易腦袋一片空白，尤
其當連線又不太穩的時候就很可怕
我自己有準備的題目如下：
1. 自我介紹，現在在幹嘛
2. 研究經歷與興趣
3. 為什麼念博班？為什麼不在原本大學念？
4. 是否當TA負責教學？
5. 是否有申請其他家？
6. 薪水（個人是都完全沒問，但是可以委婉的讓對方自己透露？）
7. 對對方研究的問題，最好事先找paper看一下，才能尬聊
[綜合心得］
找歐洲的博班比較像找工作，通常有缺申請比較容易，至於怎麼找缺？我個人是直接Goog
le 研究領域關鍵字+PhD position
各國要求的東西也不盡相同，像Chalmers是要Personal letters ，感覺比較類似自傳，
德國奧地利則是Motivation letters ，跟SOP比較類似。再來是歐洲有公司機構開的博士
缺，性質跟學校不太一樣，但大部分都還是要在合作的學校找到合作的指導教授。沒有缺
的話，還是可以自己寫信跟有興趣的教授聯絡，如果他覺得你很厲害，他會想辦法弄到一
個計畫的位置給你，但這種情況就心很累
寫Motivation Letter的部分，感謝ETH大神朋友提供我參考的信和Cantab English（還有
他們的書，那本書超級有用，非業配），然後搭配Grammarly抓文法bugs自行解決
[德國心得]
1）博士薪水按照法規TV-L13數字各邦不一，第一年在第一級（Stufe1），第二年會變第
二級並待兩年至第三年結束，第四到第六年待在第三級，以此類推。然後看系所貧富程度
再乘上100%，75%，50%。年終是半個月稅前薪資。拿全薪的工作時數是39.5小時/週。特
休一年30天（不包括國定假日），半途加入按照比例算，例如合約十月才開始，就是可以
休30/12*3～8天。假期可累積到隔年九月。另外每年七月前要報稅，聽說都可以拿回不少
（例如車馬費）
2）我在的研究所博士生共20幾個，每個人都是某方面的專家，整體來說很像公司，我還
有一個大老闆，平時不直接管我，但活動都會一起舉辦。平時有計畫要做計畫，沒事做的
話可以自行研究，但總是會被塞事情做。每天工時8小時，但彈性上班，核心時間是從9:0
0-15:00。中午沒有午休，但吃飯會吃一個小時XD
3) 不用修課！因為是工作，平時身分是研究人員，拿50%薪水以下的才可以申請學
生證，拿學生證去食堂便宜很多
4）工作合約先簽一年，試用期六個月（剛過，蠔蜆！）第一年算是Qualification，之後
再續約。跟老闆討論好研究方向後，要寫一份博士合約，去學校的某個機構登記後才是博
士候選人，最後才能寫論文參加口試畢業，不然就要當一輩子的台勞
5) 德國人很嚴謹？一般德國普羅大眾不是，但博士生普遍是。這邊博士生都非常強
也
勤勞，對投影片、文書排版更是鐵血般的要求，想要練習LaTeX 的不要錯過
6）我的所每年都會舉辦自己的Seminar，去年去瑞士山上租了個滑雪屋，美其名是大家上
台報告讓彼此了解對方的研究，但其實就是去玩。所以跟同事有很多相處的機會，雖然我
覺得德國人很難聊，全部都宅男，話題非常學術性
7）平時德國人都講德文，所以自然會形成國際學生團vs.德國團，但我目前沒有看到誰被
排擠的現象，基本上有問題問德國同事，他們都會回答，雖然有時候臉很臭不好接近。另
外我老闆全額補助國際生上德文課，不過我還找不到時間開始
8）這邊的碩士生只做半年的論文，所以他們跟指導教授的關係跟在台灣完全不一樣（台
灣的話是碩班當博班用）。博士生則有義務指導碩班生做論文，但我已經聽同事抱怨半年
碩班生很混怎麼樣的，到頭來研究還是得自己做，不能期待碩班生幫忙
9）是否要當助教？合約上來說是，但我老闆目前都不敢叫國際生當助教，因為很多課是
德文授課XD 所以我目前是在計畫裡做事
總之，去年的一切都發生得太匆忙，沒時間動筆，今年趁WFH趕快回顧一下，以感謝這個
版長年的陪伴
如果對德國申請有疑問的可以聯絡我，其實在德國念博班的人很多，很奇怪都沒什麼人分
享就是XD