現在還有多少人會care自己的勞保被保了多少呢？
現在還有多少人會care自己的勞退有無被少算呢？
是不是覺得，雇主願意*1.33就要偷笑了，哪敢繼續爭取自己的權益？
我自己本身也是個打工仔
歷經雇主欠我錢、少給double、少給我加班費
現在，我需要請各位一起重視自己的勞保&勞退
我最近看了一下自己共8頁勞保異動記錄 & 勞工退休金金額
才發現，除了才庫 和 保聖那
幾乎所有公司含各大知名人力派遣
以臨時工的身分投 勞保 和 勞退都是
保 錯 的！
我敢這麼說是因為
我發現有明明一樣是臨時性的工作
有的公司有註記「部分工時」，有的則無
這引起我的好奇
所以我最近一直聯絡勞保局 & 勞退組的人
才解決我的疑惑
只要是臨時性的工作，只要是註記「部分工時」就是
保 錯 的！
臨時工的身分是「短期工作人員」，是不能註記「部分工時」的
我相信很多打工仔是這樣，例如
這個月在A公司工作10、在B公司工作10天、再到C公司工作10天
總之，就是一整個月會穿插各種不同的工作
但這些工作都不能保證你每個月會排幾天
而你也沒有跟對方約定每個月會上幾天
根據勞保局網站的解釋
圖片截圖：https://imgur.com/a/ZrVrV9c
網站：https://www.bli.gov.tw/0019251.html
（25.部分工時、短期工作人員之勞退提繳工資應如何申報？）
以這樣的工作模式來說，就是「短期工作人員」
（部分工時是指有固定每個月工作幾天的勞工，大概是PT的概念）
勞保
不能註記部分工時，要以日薪推算出月薪投保級距
例如時薪160，一天1280，必須投保40100這個級距才是對的
因為1280*30天=38400
級距是 38200，下一個就是40100
勞保的算法可以參考這個試算網站：
https://www.bli.gov.tw/0014162.html
勞退
勞保和勞退是一致的
既然是短期工作人員．那就是用短期工作人員的算法
算法是：
40100*6%/30天*工作天數
整個算下來你會發現
一般雇主只會幫你保11100這個用部分工時錯誤算法最低的勞保級距
錯誤X
勞退一天是22元（11100*6%/30天*1天）
正確O
勞退一天是80元（40100*6%/30天*1天）
一天的工作下來，你就少了80-22=58元的勞退
這只有一天的錢而已！！！
你老了一天就損失58元的錢！
365天下來，你老了就少了21170的錢！！！！！
如果店員標價不對，還是算錯錢了
你都會去跟人家斤斤計較
那為什麼
雇主少給錢退休金，你還要摸著鼻子默認呢？
就深怕，人家突然砍你班，或是以後再也接不到工作了呢？
是的，這個心情我懂
但是，如果沒人從現在開始覺醒
覺醒到幾乎全台的企業的勞保都亂保一通
覺醒到幾乎全台的企業的勞退都亂算一通
那你還要這麼辛苦的工作，這麼辛苦的窮忙嗎？
如果
我們從現在開始提醒雇主，告訴他們一直以來保錯、算錯
是不是
你老了有更多退休金可以用？
大家越來越重視這塊
不要讓守法的公司覺得自己是白痴
是不是
台灣可以少窮忙一點？
這是整個世代的事啊！
如果有任何問題
可以詢問勞退組的人員
他會非常有耐心而且清楚的跟你解釋
02-23961266#5277 勞退組 林先生
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