小弟我上禮拜開始在一家知名連鎖飲料店工作
由於學校偏遠鄉下 所以同事幾乎都是同校的
小弟的工作時段晚上5點到7點 晚班同事還有其他4個人
每天都兩個不同的同事加上我
則有兩位同事 在初次教我的時候就常常顯得不耐煩
互相把教我的責任推來推去 最後推到第三位同事身上
他們告訴我最重要的工作是煮茶 要煮茶時其餘工作可以先放下
但他們之後卻常常在我煮茶或倒茶時 要我幫他們清理一些飲料容器或者裝冰塊之類的事情
有時候講太小聲我沒有聽到也會怪我說我怎麼都不動 反正態度就不是很好
那兩位同事 也會在小弟七點要下班前 把煮茶或外送的工作給我
並且要我在七點準時打卡 理所當然 為了把那些工作處理完
我常常下班時間都會晚個15~30分才下班 之後告訴店長說我做的多糟糕都是他們幫我善後
但是我明明就在離開之前還請他們來確認沒問題後才離開
於是小弟實在待不下去今天告訴店長想要辭職
店長卻告知寫完離職單要繼續做15天才能離開 還要付制服費700左右
我在這之前有先去爬文 未滿30天告知店長即可離職
但小弟還不是很清楚 目前的疑惑是
1.小弟是否今天做完後 明天就可以不用來上班了?
2.制服費的問題版上文章好像樣本太少 不太清楚 這部分該怎麼處理
根據上個朋友在這的說法 老闆好像人脈很廣 好像背景很硬?
所以在此請教各位大大小弟現在該如何做 麻煩大家了