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郭董的進擊
拖了一陣子，才看完《郭董的進擊》，是NHK近年來的貼身紀錄採訪。日文的片名是《亞
洲的黑衣人動起來了》，所謂黑衣人，應該是形容在電子產品的生產鏈中，鴻海如同舞台
上的黑子，在幕後將來自全球各大品牌(演員們)的生產、配送等都能完美的處理好，是一
個優秀的幕後英雄。但是這個黑子，現在也開始要走向幕前，啟動自己的品牌跟發展關鍵
零組件的技術了。我猜測NHK拍攝這部片的起源，應該是起源起過去鴻夏戀的事件。
整部片其實對於鴻海的描述，基本上褒多於貶。對鴻海這個代工產業帝國的龐大與能力都
相當推崇。約略也點到中國目前工資上漲的問題，例如深圳的最低工資已經翻了三倍，對
代工產業的未來是相當不利的。但是整體上還是將郭台銘與鴻海，妝點為一個具有強烈企
圖心、積極朝向代工轉型的強力企業。
片中有蠻大的篇幅在記錄鴻海積極向日本企業的人才招手，希望建立自己在有機EL顯示器
的技術力(片中顯示是可彎曲的面板)。郭董在訪談中談到，日本雖然有技術，但是缺乏資
金與設備繼續前進下一步，所以結合鴻海的資金跟生產設備，加上日本的技術，希望可以
對抗韓國的三星、LG。因此網羅了包括夏普、日立跟SONY的原員工，同時在大阪建立鴻海
的事務所。拍攝團隊也跟著原日立的後藤順員工先生，看著他奔波在日本的各中小企業，
尋找尚未被發現的技術。後藤先生原本是日立的液晶工廠製作部的部長，也是企業的中堅
戰力，但是日立決定出售液晶製造部門後，工廠也逐漸地裁員，留在原本的公司，簡直就
是慢性等死。鴻海對他的招手，對他而言，要從一流的日企踏入陌生的台企，真的是賭上
人生。
後藤先生也談到，目前的就職是很難得的，是真正進入鴻海擔任員工，因為過去日本人在
台資企業雖然有許多人就職，但是都是掛顧問的名字而已，都是屬於客卿，而非真正的員
工，也許利用價值完了，他們的客卿生涯也就跟著結束了。這次是以員工的身分加入鴻海
，希望未來是能夠真正成為鴻海的一份子。但是後面也說到，目前和鴻海也只是簽約兩年
。因此業績壓力也是很大，可以說是存亡之戰，如果沒有做出成績，大概也是只有面臨被
砍頭的命運。好運的是在片中是有順利的發展出新的技術，姑且算是達標了。
在日本技術團隊和郭董第一次見面時，郭董對日本團隊的宣言是，絕對全力的支持，雖然
不知道是不是真的，但是聽起來應該還是讓人蠻爽的，覺得自己有真正被需要的感覺，這
也是先生在後面談到的，一種在這裡自己是真正被需要的感覺。想想如果他繼續留在日立
，在公司本身都已經捨棄面板產業的情況下，原本的一身技術根本無用武之地，反而變成
公司的負擔。
鏡頭中的郭台銘，形象都很好，是一個具有果斷決斷力的強力領導者，同時稍微帶到一點
他的家庭生活，看到六十三歲的郭董跟小孩在玩，覺得他也只是一個平凡的父親，但是才
剛這樣想，鏡頭又帶到他在帶小孩(覺得不超過五六歲)看日文的教科書，說要培養他成為
亞洲的領導人，是否豪門教育都要這樣天天來？
因為是公視的主題之夜，所以影片播完後，還有請台大國企系的李吉仁教授來作座談，李
教授也提到一點，鴻海有今天，是因為有郭台銘這個極具領導魅力的老闆，但是從二十年
前他就在想，如果沒有郭台銘，鴻海還能這樣嗎？而新的郭台銘，他在鴻海內還沒看到。
眼見郭董的進擊在未來的十年二十年應該是不會停歇的，就看郭董的身體，能帶領他進擊
多久了。