我的回覆可能會讓你不舒服，
心臟太小就不要看
※ 引述《Elehayym (艾莉海姆)》之銘言：
: 結婚至今三年
: 跟先生感情一直算不錯但是有了孩子之後越來越受不了他的自私
: 小孩子目前快一歲
: 早上由先生帶去托嬰中心
: 晚上１００％是我或婆婆去接因為先生每天１１點之後回家
我不知道你先生幾點上班，也不知道他幾歲
但晚上11點到家是很可怕的時間，
我曾經這樣做了二年，
然後結婚一檢查才發現失去生育能力，
其他身體狀況一大堆
: 婆婆每週可幫我接２－３天讓我該加班時加班
: 但是週間八點過後到１２點都是我一個人照顧小孩
: 週末先生有空的話也可以把小孩丟給他一整天　自己出去
: 雖然這樣聽起來是還算合理
: 但是我受不了的點是小孩生病永遠沒他的事跟沒有必要的應酬
日本也是階級社會，
社會應酬很重要，你又不是日本人當然不了解，
一次不來就會引起議論，
CCR版討論很多次
: 小孩生病永遠是我晚點去上班或請假帶小孩去看病
你先生沒有跟我一樣身體搞壞換你陪他去看醫生就該偷笑
: 他就一句說我無法請假（因為他剛換新公司一年多，目前在拚升等）
你知道日本沒有請病假這種東西嗎？
生病代表你沒有自己照顧好自己，
那你自己要檢討，
你要不要先去打聽有多少日本男人會拿自己小孩生病請假？
你以為你在台灣？
: 我的工作也是責任扛很重　難道我就可以？
講到這個就很好笑，
平常男人當然要尊重女人，
但是你以為你的工作有何資格跟他比？
你的收入比他高嗎？
我舉個例子，
我老婆以前曾覺得自己很累，認為她很委屈，
OK！後來我因為身體調養辭職一段時間，
家務全包，偶爾打零工，
她還打包票經濟她扛，
經濟重擔全部壓在她身上，
OK好啊！有什麼不好，
那半年經濟壓力差點把她壓死，
因為大部分的女人不了解薪水級距跟工作壓力是成正比，
賺3萬跟4萬工作壓力不一樣，
4萬跟5萬工作壓力不一樣，
5萬跟6萬工作壓力不一樣，
我辭職前薪水6萬，我老婆才3萬6，
賺3萬跟賺6萬所承受的壓力根本無法比，
但很多女人不清楚，
以為男人去外面鞠躬哈腰打打鍵盤就有錢可以進來，
賺錢有什麼難？
: 沒有必要的應酬指的是非同事也非親友的聚會
同前面
: 他幾乎每隔兩週週末會有一天有婚禮去參加，或是去跟那種很不熟的人聚會（校友會）
: 連有一次我跟寶寶都在生病他都堅持要去
: 這個我都反映過　但是他依然故我
: 所以他的家庭機能大概只有早上送小孩去托嬰跟週末一天
: 引爆點是最近我要換新工作　合約上寫著試用期間不可請假
: 他竟然跟我說　妳要跟公司說寶寶生病的話妳要請假怎麼辦的事
: 我整個傻眼，新工作你還要我跟公司請假的事？
: 但是自己請一天都不行？別人的工作就不是工作？
所以你的錢賺的比他多嗎？
沒有的話當然犧牲你的工作不是？
: 然後他就說就請他媽媽來幫忙吧
: 另一個點是他說工作繁忙所以每天都要１１點後才能回家
: 但是！他卻有辦法在五點下班為了去參加校友會聚會
: 總的來說他不是在外面有女人，也不是下班故意不回家
: 因為他的通勤時間一個小時我的是３０分鐘
: 所以有事都是我的事
通勤時間一小時代表什麼意思？
代表當大家0800要到公司，
你0730就要到公司，
「每天都要比別人少睡半小時」
而且是每天！everyday！
然後到家天天晚半小時。
: 我整個人覺得不要臉有到這種地步
: 永遠以自己為中心在生活
: 常常覺得為什麼跟這種不要臉又自私的人結婚
: 請問這是我要求太高嗎？
你最大問題就是你自以為你的工作可以跟他比
你這種行為就像某些男人平常有倒個垃圾、掃個地、洗個碗，
就自以為自己家務做的很多，
可以跟老婆靠北自以為可以比肩，
實際上自己什麼都不是。

六萬都不夠養老婆小孩，憑什麼覺得自己可以當大爺啊？

呃...我覺得你這篇也會收到很多你讀起來可能不舒服的推文像那個女人不懂賺六萬壓力山大...板上有很多人可以打你臉而且是女人

每個階段都有每個階段的壓力啦~ 通常很難互換或是遇到才知道~ 就跟念書覺得壓力大~ 有些人工作覺得壓力比念書大~不過很多時候怎樣念書跟怎樣的工作差異也是很大的~

只想說壓力不是拿來比較的

你講原原PO或令夫人大家沒啥意見啦，不過扯男人女人想教訓特定性別，就免了吧。

別人0800他要0730到公司那邊看不懂，為什麼要比別人早30分鐘？

推你 3萬 6萬 9萬工作負擔跟壓力是不同的

是什麼約定俗成還是要計算什麼緩衝時間嗎？（認真想知道

我沒支持原原PO，但此文講的有些我不是很贊同耶，例如11點回家不等於工作到很晚啊，原原PO也有說她先生為了參加其它活動可以早下班。另外如果不得不為小孩犧牲工作，那先生要負責養太太嗎？

我先生工時也長 最近常忘東忘西 長疹子 很擔心他的身體

我也看不懂到公司那段

他應該是0730"出發"到公司

一直無法理解所謂的經濟壓力耶,除非是業務,自己做老闆,還是一直在換工作,不然做好財務規劃,一般領死薪水的上班族不就是那麼一回事？難道生不生小孩,家裡有幾個人工作,會讓你對工作上同一件事有不同的看法和決定？另外,我覺得不論男女,工作壓力取決於工作能力,產業別,產業型態還有起跑點都很重要

我是覺得工作壓力不需要用薪資來比較，兩個人互相尊重比較重要，尊重彼此的工作與專業。外子薪資比我低，每月工時和加班次數都比我高。我從來不會因為薪資而貶低他的工作重要性，或是輕忽他的工作壓力，相對的，他也不會因為我的工時和不太需要加班就覺得我很輕鬆，沒有工作壓力。小孩不舒服都是我在請假處理，我也不會因此不平衡，孩子是兩個人共同養育的，根本不用計較的這麼細。總歸原原po就是缺乏互相協調、體諒、尊重。

你的態度也是好笑啦，不是出錢多就大爺，你以為是上酒店嗎

校友會跟工作無關事老婆講的，美日好大學的校友會非常重要，學長姐的人脈資源對學弟妹是很大的助力

薪水跟勞累程度並沒有絕對正比，然後養小孩也不是女方的責任，一方如果只出錢其他都沒做，養小孩意義在哪？

覺得大家也不用指導原PO所謂日本文化，原PO好歹是在日本工作生活好幾年的人，這些日本的職場文化她不可能不了解吧

收入低的做奴隸，有夠先進的想法

問題是感覺她就是不夠了解或是不想接受這樣的國情差異，才會有這些不滿。

不認同"薪水級距跟工作壓力是成正比"是你沒看過爽的工作我賺的也不止六萬 壓力也沒很大

原來不僅官大學問大，收入高壓力也絕對更高哇

日本　只有　男拳自助餐　可吃，不好吃　哭哭

一個月六萬就搞到這樣你能力也不怎麼樣

重點是你才賺六萬居然敢說三萬六的比你輕鬆Orz

而且你工作時老婆也有在工作嗎？有的話那你工作時是雙薪後來變老婆單薪，壓力當然大啊

我沒住日本，但常跟日本同事常聊天，日台文化差異大，也有朋友跟親戚嫁進日本，聽她們聊天也能知道ㄧ二原po本文沒提台日婚，就是很聰明要避開文化差異處，她其實很瞭

才六萬是在壓力山大什麼啦！？

六萬就把自己搞那麼慘？

我不懂才領六萬是用哪個角度覺得賺三萬六回來還要無償帶小孩的人沒資格跟自己比沒那個賺三萬六的，是有辦法自己一個人無後援去賺六萬？消耗了人家的資源而不自知......

我在日本工作多年，老公也日本人，現在社會型態慢慢在轉變了，年輕一代的夫婦跟職場文化已經沒有大家講得那麼誇張了啦，特別是大都市。

同hotaka跟樓上，某些男的跟有點年紀的女的 很噁心一種是沒斷奶 一種就是很典型的有點年紀就好像自己很懂但根本沒在更新資訊

@@ 這麼嗆 結果才6萬 60萬我再來推0.0

我認識的日本律師都天天工作到十一點甚至凌晨兩點...不過都是東大早稻田畢業進大所的....

我在大手企業工作，日本這幾年勞動改革成效不錯，被逼應酬什麼的其實沒那麼多，說真的自己愛去喝不回家的比較多。然後我跟我老公也是日本頂尖大學畢業，校友會真的沒那麼重要....

日本職場文化是沒以前誇張，但對台灣人言還是頗苛刻，且日本職場對職業婦女也沒台灣友善（不是指福利，是職場應對），台日兩國文化還是有頗大差異，

一般賺比較多就一定要留很晚，工作幾年公司會送去留學。

我沒住日本，但跟日本同事或嫁日的朋友聊天，台日職場文化跟文化差異還是有

幫你補血

實話總是逆耳，幫補血

六萬做的這麼累？我也六萬但我六點就下班了還以為一個月20萬勒........

想到日劇產科醫鴻鳥失去太太的單親爸爸，為了安頓小孩很多

剛剛在求學的朋友群組也問了一下，中部傳產六萬超涼的

早8晚5超準時，上班沒事還可以聊群組做自己的事

不過也表示戲劇中有在檢討這類的職場問題其實每個產業職位都不一樣很難相提並論啦，中部傳產六萬很

北部的薪資水準比較正常，沒進竹科的也是早8晚5頂多6 八萬

涼就代表別人六萬不能工時很長嗎?就算是你自己有賺到六萬也很難拿來類比別人的，這跟園PO賺六萬就自以為三萬六很輕鬆還不是一樣意思，有意義嗎?何況六萬是你聽來的吧

很多女人賺超過6萬，可能真的不知道你在講啥

有時候不是因為薪水高而有壓力~ 而是公司或同事爛...當然爛就該換~ 只是周圍沒有更好的選擇或是有某些考量...

回某Y，我跟那個人熟到可以叫他拍薪資單給我看喔，真有其事你要怎麼辦?

中部傳產六萬還能超涼....算是很不錯了吧?

壓力大到Hold不住表示自己禁不起那個價位的薪資，就去考個學校幹事，大概就一些時候比較忙，其他超涼的我那個同學資歷，欸應該講學歷，應該是他們公司數一數二的很多事只有他能解決，他不想太操就選一個低薪但涼涼的養老

我家好像也差不多 只是公司精簡人力裁到他部門只剩他一個之前說他做太多雜事~ 薪水比他職位應該拿的還高~ 所以要減少他的雜事~ 結果裁員+有人離職後比去年的雜事更多orz

回某h，我沒有懷疑你說的真假啊，窩我說的是六萬又不是你賺的，聽來的也可以拿來說嘴別人嗎?

真的自助餐吃好吃滿，才六萬一付大爺樣喔

剛剛扯遠，總之看不罐一些男人甚至女人揪著台日婚姻打轉的確，日本是有那個文化，但片面要求女方去適應超搞笑的是自己結婚都是強暴配偶去登記嗎?事主老公就不需要去適應事主的文化?還是說有些男的甚至女人，認為婚姻是女性該求全?

看一半因為60萬 結果....

某Y你真的很自曝欸，日常尤其是這裡，哪一件不是聽來看來再說聽來的多半有難以核實的部分，我說的都是拿得出佐證的歡迎私訊我，過幾天剛好要去他家聚，可以拍薪資單傳給你

老實說60k跟你老婆的36k一個月也才差24k，一年也才30萬，不知道在邱什麼，而且你離職只有你太太的36k，跟雙方都有工作的96k能一樣嗎，萬一老婆離職，每個月只剩你少少的60k，你還能邱成這樣

其實我是覺得這篇嗆“你又不是日本人當然不了解”很逗趣，這裡有誰是日本人？會拿CCR討論來說嘴的人應該也沒住過日本吧？拿CCR討論來嗆原PO這個在日本工作生活人實在無言

不要以為賺多就是老大，況且你這個薪資實在不應該覺得太太的薪資少，說不定算時薪下來你們兩個是一樣的，你只是把時間拿去換加班費而已

這篇想拿六萬去跟人嘴承擔的壓力如何，被其他實例炮也是剛好而已另外文化不是經營婚姻時的無敵星星，我學姊有和美英法德結婚的，至少就我看到都彼此尊重對方文化，沒有什麼入境方就得全部隨俗，互相尊重才會長遠

我沒有贊同這篇，不過原PO自己賺六萬去嗆老婆三萬六輕鬆被大家砲成這樣，那拿別人的薪資來嘴他又是？然後你不用一直強調可以拿薪資單佐證，沒有人懷疑真假（為何我要講兩次同樣的話啊？）說的只是又不是自己的實力是拿來嗆什麼請看懂別人在講什麼不要一直自曝。反而真正薪資高過這個的了解產業不同無法比較，還比較客氣一點

女，78k+，純噓你地圖砲戰男女

樓樓上怎麼冒出一場濠梁之辯XDDDDDDDDD

你老婆還真可憐，幸虧她不用照顧孩子

同職位大部分男女壓力並不相等且常常女性薪水低於男性 不過吃自助餐的台男大概也不知道/不願意瞭解吧

同工不同酬這用最愚蠢對比方式湊出來的結果，要了解啥真把職位工作內容細分下去看，女性薪水低於男性不存在知道同工不同酬建立在怎樣的統計嗎男性勞工平均 vs 女性勞工平均 然後完全不管職務內容

你才不清楚「高薪」的壓力吧！

我覺得你最後一點說的很好 有人不懂經濟的難點 有人不懂家務的難點 要互相學習又不肯

才賺6萬就搞到不能邊上班邊調養身體……

這篇真的超逗趣 XDDDD

哇 女人不了解工作壓力都出來了 你濃濃的歧視女人意味耶

某樓是在扯啥?同工不同酬的職務內容不同不也是男女不平等的一種嗎?

這種態度就不太能認同了 工作分身乏術是一回事 有空願意抽空是一回事 能去聚餐表示平時偶爾也是有空能提早回家 如果需要雙薪 擔不起另一半被fire的結果 就是盡自己可能的協調請假 薪水是比較少 但也不是理所當然的犧牲 扯人家不懂你工作的壓力 11點下班太太沒有支持你你哪拿的到這薪水? 他也可以加班小孩丟給你 你們薪水差距就縮小了 這心態真的很糟糕

薪資多少跟壓力沒有絕對的正相關好嗎？什麼理論？而且才六萬，基本上累積一定年資都可以達到，沒有的話大概能力不怎麼樣不獲認可。我以為高薪壓力是15w up

6萬高薪? 啥產業?

每天要加班到11點的6萬跟準時下班的3萬6，換算時薪也沒差很多吧

不會耶 我現在薪水是當兵前做的服務業工作快10倍但我覺得當時薪水低工作又他媽的累 現在閒到沒事就發文你說薪水高壓力有比較高嗎?並沒有啊

小的不才，在日本只待過三間公司，好巧的是，都有病假20天耶！

我在日本待過四間公司，沒一間有病假的，我更不才，慚愧。

哈

不是說另一半寧願運動也不回家帶小孩嗎

六萬無法養老婆小孩 ok?

幫補血

哇塞 6萬就壓力山大 我是看到甚麼嫩草莓啦?我女的薪水都比你高個倍數 我老公比我還低一點點六萬就壓力山大 可能比較適合回家帶孩子喔

工作壓力跟薪資無關好嗎......傻眼

…