如果妳在部隊，就會感受到學長學弟制。
如果是護理師，就會感受到學姊學妹制。
老人、學長姐、資深同仁，這些稱呼都是講同樣的一群人。
面對這種人的酸言酸語的秘訣就是，
不要反駁他，完全接受他順著他的話說。
還給他高帽子戴。
他們要的就只是面子、只是尊重。
只是想表現出妳與她的層級不同。
妳就讓她感受到她是大姐她濕前輩她很利害她就會很舒服。
類似這樣：
「我覺得你這樣不行你不能做，我
不會用你，看你要不要乾脆不要做了，如果你還想做我只給你一個禮拜的時間」
回：
「對啊，還是學姊厲害。我也覺得我做太慢沒有學姐這麼快，學姊妳當初是怎麼上手的啊？
可以教我嗎？學姊幫我～要是我被老闆開除就完蛋了啦QQ」
(學姊講解ing)
「哇！原來是這樣喔！學姊不愧是學姊，我都沒想過這樣做就可以了耶！謝謝學姊，妳要喝
什麼飲料我請妳。」
妳這樣做，有99%的前輩都會舒服，剩下1%特別機車的那種前輩妳不用在意，因為他人緣肯
定不會多好。
只要99%的前輩挺妳，妳完全可以不用受那1%欺負。
最後想說，個人認為這還不到霸凌的程度。
也許是這工作剛好跟妳的相性不合吧！
加油啦！拍拍不哭了，以後就這樣應對前輩就對了！
這張圖片被當成梗圖在用，但其實包含了正向面對一切的意境，希望妳能體會。
https://i.imgur.com/2FuJWiK.jpg
※ 引述 《mitsururan (小雨)》 之銘言：
:
: 文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q
:
: 我喜歡做工廠作業員類型的工作，胸無大志只要穩定有份薪水就好了...
:
: 月初被知名大廠錄取還滿開心的，上禮拜才報到，做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非
: 常重視，感覺是好公司!
:
: 撇除報到當天加上假日，前天禮拜一我才上班第三天而已，因為是以前完全沒接觸過的產
: 業所以是從頭學起，可能問的問題太多帶我的阿姨就說"我覺得你這樣不行你不能做，我
: 不會用你，看你要不要乾脆不要做了，如果你還想做我只給你一個禮拜的時間"...
:
: 當下我回答我想做，但邊上班邊想帶我的人都說這麼明白了何必浪費時間了...想了一夜
: ，昨天上班馬上跟帶我的阿姨提不做了要離職，阿姨挽留我說覺得我可以啊為何不做(OS:
: 昨天不是一直說我不行，今天又說我可以，到底!!!???)阿姨叫我再試一天看看，所以我
: 就留下再試試...
:
: 結果...大概是我發問的問題很蠢吧!阿姨沒多久就說你是不是不想做了心都不在這了，我
: 去跟主管說你不做了...，阿姨講好回來就說叫我去人資拿離職單...
:
: 我哭著去人資拿離職單，人資姐姐人好好一直安慰我問我原因，我也老實跟他說...Q_Q
:
: 結果人資姐姐又把主管找來跟我面談，但主管非常生氣，說是我學習慢為何要說是阿姨的
: 問題，然後說阿姨又沒兇我罵我，只是被唸幾句而已，講話的內容讓我聽的不舒服是我太
: 玻璃心，如果要顧慮每個人的心情講話的話沒辦法，而且他們跟阿姨認識很久非常相信他
: 帶人很專業沒問題...後來主管變成責怪我學太慢...那這樣的環境不做也罷...
:
: 因為主管太生氣所以根本也不想讓我調站，所以就直接離職了...
:
: 雖然可以堅持做，學久了也會，但是三不五時就被說"你不行"，感覺自信一直被打擊...
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: 我知道比阿姨更兇更沒耐性的人很多，既然無法相處就好聚好散了...
:
: 哭爆 /_\
: