本週沒有來賓~ 上週節目後也與大家聊了節目的後續發展，還是感謝大家支持我們無償的
活動。其實我覺得不同的節目都可以試試看，對於各位有沒有用我覺得才是最重要的。大
家不要傷了和氣。
這週的主題讓我們聊聊科技業是不是真的缺人。景氣紅燈出口創新高，股市17000。這次企
業老闆賺到錢之後想到要開始找人。市場上突然多出好多職缺，是真的團隊規模要擴大？
還是感覺到本來在中國美國工作的人才回流不找可惜？既然缺人，那平均薪資提高還是一
樣幾根香蕉？護國神山調薪水，業界是不是一起帶動？有造成人才流動一波？
這次的節目我也會拿出目前獵人頭的行情來跟大家聊聊。不知道最近有要轉換跑道的人是
感覺更好找了呢？還是一樣不好的缺找一個好的？外資大舉來台徵才拿的是誠意還是loca
l pay？
請大家晚上10:30還是照舊喔
https://www.joinclubhouse.com/event/PvKd0Zq7
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https://tinyurl.com/PTTTechjob
另外android的朋友終於開放啦。歡迎歡迎。

期待 推一個！

推

很缺人 但不缺我這種人QQ

一直都是缺人 缺有經驗的人

缺 有經驗 薪水又不高的人

缺 有經驗 薪水N以下 4大4中30歲以下

缺有經驗 薪水低 愛自主加班不報加班人的

看看那個薪水 像是有在缺人嗎

缺便宜的高手

缺 不愛薪水 會天天自主加班 30歲以下10年以上經驗的人

最近面試的軟體職缺薪水真的笑死人

缺，但寧缺勿濫(濫=薪資高、不肯加班)

就缺經驗者 誰都不想當新人訓練營

缺十年經驗project leader 月薪五萬的人

推文笑死，公司真的這樣開條件？

缺 有經驗 薪水8萬 找不到人啊

股價會跟加班率有關

缺很多，錢很少，45K年薪14m，歡迎四大報名

當然不缺人啊真的缺人的話為什麼GG 發哥滷肉還有這麼多的人力可以每年汰舊換新不給遣散費的方式逼走5-10%的人？？？？笑死大家自己算看看GG 發哥滷肉全公司5-10%是多少人就知道台灣科技業缺人根本就是假議題台灣科技業根本是人力過剩到可以讓他們每年這樣毀淚台灣的資電人才一點都不缺人所以諸位還在選志願的優秀高三學生們別選資電來進台灣科技業讓他們毀淚

缺跳槽自願不加薪的人

缺肝新鮮加班不報加班費四大新鮮人

沒梗了，話題開始抄襲新聞與ptt文章獵人頭的薪資行情分享，大概也是從隔壁版抄來的外行文。

四大也有很多渣渣要過濾掉不肯責任制加班沒經驗的態度不好的

股市剩15xxx了 QQ

不曉得是缺人還是缺奴

我的 android 還不能下載 clubhouse 哭哭

推

哭哭 安卓還不能下載 會有精華節錄嗎

應該請Drtech 上去分享啊

也不是沒梗啦，本來就會做一些版上的話題啊。又不是綜藝節目要想別人沒想過的。獵人頭的資訊是人家發佈的報告，應該是還沒看人討論過啦。沒有精華節錄喔！有些人會打逐字稿可以問看看

神山台南廠找不到新鮮的肝 是真的

design house 很多外商都在台灣設點、在於歐美中很少做硬體設計、都在台灣設了、薪資也沒有比歐美高、又好用、產線也在台灣、為何不在台灣設點？

推推

先推

今天半導體的全部都來了誒 牙膏 NAND 高通 台積 封裝

你問我猜XD

推用心，這主題不容易主持討論

主持能力很高超（summarize+給feedback+開新議題）