這篇正姐
要不要去大陸是年收超過 3M 的人在考慮的事情
年收沒這個數字,除非有貴人提攜或者天生神力
不然還是台灣小確幸就好
※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言：
: 先說結論，
: 小弟現在只推薦一種人到中國工作：
: 能力強，薪資在台灣被低估的人。
: 問這種問題爭議特別大，因為你問到混得好的人，就會跟你說，賺錢多快生活多爽。
: 你問到混得差的，就會跟你說，工作多爛，人多爛，環境多差。
: 正確的思考應該是，什麼樣的人可以在中國混得比台灣風生水起？我有沒有機會走這條路？而不是思考直接跳到，我去中國會不會比較好。
: 根據小弟交過，廣東，四川，湖北，女友。現在跟北方人結婚。在台灣待過財團法人，新創。以及待過三家在中國純陸商的世界500強公司。看過不少陣亡的台灣人，以及撈錢過得很爽的台灣人。
廣東湖北比較不推,
廣東發展早,眼界高(不過現在已經差不多了)
至於湖北人一向評價不佳:天上九官鳥,地上湖北佬
四川優質,川妹子曾經給過我很多美麗的回憶!
另外加碼推薦湘女多情的湖南!
: 我可以跟你們說：一般能力的人去，九成五以上都會陣亡。賺的錢不滿意，工作還更沒成長，而且加班更多。因為你在專業上正常發揮，管理思考模式，為人處事，根本就幹不贏一般中國人。
: 這也是為什麼一堆沒競爭力的製造業遷移東南亞的原因，不只是什麼資金管制，根本原因是，搶訂單搶不過別人了。
: 其他一般硬體研發與軟體研發工程師也是，要幹贏一般985，211的碩博士，你自己本身也要付出很多的努力，還要玩得贏各種浮誇的政治與包裝，要靠實力薪資往上爬，難啊。
: 至於半導體產業，中國本身的薪資就不怎麼樣了。現在能接住GG, 豬屎屋，一直就是少數那幾家。而且只有談special offer才會讓你稍微有意願去，去了以後，環境與成長也不一定比台灣爽。生活就不說了，大家都知道的事。
: 最爽的應該是台灣知名公司搞到小主管，直接跳到中國公司當中層管理人，然後搞各種騷操作賺錢。相對於一般工程師跳過去，慢慢爬真的有夠累的。
: 至於台商外派那種沒競爭力的薪資就不談了，都去中國了，不就是去撈錢嗎，去台商工廠低薪小確幸頗浪費時間的。
: 一般的人去，當炮灰的居多。能在中國職場存活下來的，繼續待在中國的，不是因為中國多強，而是你在這競爭過程中變強。
: 能力一般的人，頭腦只想靠中國市場大這觀念，直接勸退。能力強，願意競爭，才適合到中國賺超額報酬。
: 問題是，能力真的強，又單身，你的選擇只有中國嗎？東南亞，新加坡，日本，或差一點博彩菲律賓，不香嗎。
: 這就是為什麼現在大家都勸退中國工作的原因。只剩下強者能賺超額報酬特時代，而不是靠運氣，機運賺錢的時代了。
: 版上還在妄想靠中國發展機運可以過很爽的人，勸退。能力強到台灣薪資到頂，想賺超額報酬，也只能去哪幾家發錢大公司，不要想畫大餅好不好吃。
台灣因為人口問題,內需產業有瓶頸,營業額做不上去
大陸就沒這個問題,所以最適合到大陸的人就是在內需產業做到高階管理職
原本台灣北區經理負責北區 700 萬人口
到大陸直接變成負責江蘇省 8000 萬,或者跳級整個華東地區 5 億
薪水自然直接三級跳
至於外銷產業基本看公司體質,厲害的台灣公司也能做到全世界生意
大陸這方面並沒有競爭優勢,所以跳不跳槽要看拿到公司 offer
跟台灣 or 大陸就沒啥關係了
至於說要有國際觀什麼的就省省了
低階人士工作內容只有家到公司兩點一線,
接觸的人就是公司裡哪幾個貴州,山東,廣西的土炮小弟小妹
看到的都是劣根性,能有甚麼國際觀
好啦你說你到處外送走棋盤格路線認識很多豪宅主二奶我也沒話說
另外一個我覺得特別適合去的就是文化藝術產業
赤燭做個返校賣個2x萬套,還願不踩雷我估計也突破不了50萬套
同樣品質水準到大陸做符合當地民情的遊戲
估計銷售量 10 倍沒問題
這點在藝人身上相當明顯
當然前提得是高階人材,才值得這麼離鄉背井去賺 RMB