1. 自介：
目前讀書會有我與另一位成員，目標是考上今年10月底招考的國營職員級人資組。
我們對於考科皆有一定的基礎與熟悉度。
希望再徵求2到3名一樣要考人資的考友，一起討論課業
2. 對象：
(1)具有基礎的考生
（例如：之前有考過人資，或是已經把考試科目看過一遍了）
(2)有著今年必定要上榜的決心與毅力。
（很多考生總是會先給自己找藉口，抱持著悲觀的想法：如要考個幾次才會上榜、
現在剩幾個月鐵定來不及。我們需要的夥伴是偏向有信念與毅力，
想要一次就上榜的積極考生。）
3. 目標：這次就上榜！
4. 原因：這次就要上榜！
5. 地點：以線上討論的形式，媒介以line為主。
6. 時間與頻率：
(1) 暫定每周六晚上在群組內繳交「欲分享主題的資料（或整理）」
(2) 暫定每周日晚上線上討論（以打字的方式）
7.方式：
(1)每位成員必須在每周六晚上前，提供欲分享的主題之資料。
主題範圍如以下第8點所述，
例如：(A)2018年新施行的勞基法修法比較、(B) 53期勞工季刊的內容分享、
(C)易混淆的單字分享等。
(2)每周日晚上會舉行線上書面討論。
(3)為有適度彈性之空間，每位成員在每月皆有一次的休息機會（選擇不休也可以！）。
但需要事先排定，以免有某周大家都沒報告的窘境。
8. 範圍：
人資新觀念與新做法
勞工法令的新修正與相關時事議題
法學緒論的相關資料
企業管理試題的疑義討論
國營事業相關資訊與政策（如：核電廠、綠能等）
國文作文佳作分享
英文單字文法閱讀的補充
9. 人數限制：以5人為限。（來信人數若超過預期，會與另名成員討論選誰）
10.解散條件：效率不彰。
11.運作規則：
為避免搭便車心態，以及尊重其他認真備考的考友。
讀書會具有踢人機制，如有以下第1～3項情況會被記點，記滿三次會被踢出讀書會。
(1)無故缺席周日討論。
(2)未將資料在周六晚上前繳交至社團。
(3)對其他考友有威脅騷擾、或是涉及人身攻擊之情事。
（嚴重者，會直接被踢出讀書會。）
(4)私自將讀書會的資料分享給讀書會以外的人
(此項是只要被發現，就會馬上被踢出社團！！！)
如欲分享給他人，僅限於分享「自己整理的資料」。
（你佛心要大愛，我們不管你，但是其他考友整理的資料「絕對嚴禁轉出社團外」！）
12.聯絡方式：
請將信件寄至[email protected]，請「勿僅以」站內信聯絡！！！
(請直接寄到我的GMAIL信箱就好，若想提醒有寄信可以用站內信提醒我
若僅以站內信聯絡，基於版規規範，我也只會站內信回你：不合期待，拒絕！)
信件內容請包含：自我介紹、考試經驗、自修或是函授補習、擅長與不擅長的考科
為方便我在茫茫一堆廣告信中，能一眼發現你～
麻煩信件開頭〔國營人資讀書會_XXX〕