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讀書會不流團｜不可或缺的三劍客-組織者(上)
1.訂定一個「最想達成」的目標
在一切都還沒開始之前，不論是一個創業者或是一位讀書會舉辦者，都必須要做一件事，
就是「制定目標」。
聽起來老套簡單，但實際上你得非常了解自己想要什麼，才有辦法做接下來的事。企業制
定的是企業目標，可能是一個要解決的問題，也可能是想要達到的營業額，而讀書會也需
要有自己的目標。
2.規定越清楚，大家越自在！
老闆還有一個重要的責任，就是制定一個良好的制度，讀書會不必像公司一樣正式，但還
是需要有讓大家遵循的依據，有個共識之後，行事也比較方便。
要建立規則聽起來複雜，但其實十分簡單，只要這項規定能和目標保持一致就好。讀書會
比較需要注意的就是時間、責任等問題。
讀書會時間就是說明多久一次、一次多久，責任則是誰要負責找場地、誰負責下一次的帶
領人或導讀人、誰負責會議紀錄等等。但這些規定都要和目標相符合才行。
3.找到一起奮鬥的好夥伴
其實，只要是願意參加讀書會的人，不論在分享知識、積極主動方面都很棒。但很遺憾的
是，他們未必適合你的讀書會。
如同一間公司面試時，絕對不會只看個人的知識背景，很多主管還會多問問對公司的期待
、是否自己的目標等等
如同人才與公司的關係一樣，讀書會最棒的夥伴，是與讀書會有共同目標的人。
4.像偉大的爸爸媽媽一樣，讓讀書會成為溫暖的家
讀書會的組織者，除了要像大老闆一樣，決定目標、尋找人才，另一方面也要成為一個維
持家庭的好爸爸、媽媽。
有太多的讀書會組織者，在舉辦幾次之後就開始懶惰，覺得訂場地麻煩、懶得和大家溝通
，有些需要紀錄的事情一直沒有紀錄，要幫大家訂書也時常忘記。
這樣，就算讀書會有明確的目標、好的夥伴，如同一個企業或一個家，沒了水、沒了電，
三餐不繼、沒有能遮風擋雨的房子，又怎麼會有人願意留下來呢？
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組織者，需要的不是很強的組織能力，也未必是知識豐富、說話流利的讀書人，但他們一
定要具備很大的熱情。
有多大的熱情，決定這個讀書會能走多久，多積極努力的付出，就展現這個讀書會的品質
有多高。
文章內容很豐富，所以只用重點和擷取的方式列點說明，希望對大家開讀書會有幫助！