1. 自介：這幾天變成待業俱樂部一員、不想浪費掉的人。
深覺思考與表達力很重要，坐而言不如直接找夥伴練習。
2. 對象：喜歡閱讀【商管類】的人。
3. 目標：透過單篇完整論述的文章做討論。
4. 原因：增加思考廣度與表達力。順便互相分享職場與生活經驗。
5. 地點：Line
6. 時間：每周日晚上九點，一小時左右。
7. 方式：
用輪流方式，每周一個主持人，找當周主題及引導討論，
在Line群組的記事本丟出文章連結 + 討論內容，最晚不超過當周日下午一點，
8. 範圍：商管類。
9. 人數限制：2-5人。
10.解散條件：1人，或乏人問津。
11.運作規則：
每位成員都要適時互動，因為沒任何回應的話，
我無從判斷你對這個群組有沒有興趣跟期待。
目前總共有 3位成員，已經運作一段時間，有了確定的運作模式，
因為 1位成員請假到二月中，閉關準備考試，
藉此機會增員1-2位囉，
討論起來比較熱鬧，若有人有事請假也不會太冷清，哈哈。
有興趣的人請來信
1、簡短自介
2、今天輪到你主持了，請找到一篇文章連結，根據這篇文章，你會做的討論內容方向
範本：
關於同工不同酬
http://21furu.blogspot.com/2016/12/blog-post_11.html?m=1
1、你從哪些面向判斷同工不同酬？你會因為這樣而調整工作品質嗎？同事間的工作內容
與產出品質的衡量方法有哪些？（若有時間再談談酬勞公開的想法）
2、你願意接下同事眼中的難搞任務嗎？為什麼？過去的成功或失敗經驗會影響你承接任
務的意願嗎？
3、承上題，假設接下了，是相信自己能夠達成目標或者想測試自己的能力界線？如果未
達成預期目標，你會如何解讀挫折？失敗感會縈繞著你嗎？
思考總是從提問開始，不怕怪問題，只怕沒問題。
歡迎有興趣的夥伴加入哦！