※ 引述《ruthertw (督人無數就是我)》之銘言：
: 2.火速離職的前端,
: 離職前端都不願意回答,
: 更不用說,
: 離職前端從來沒有任何的交接,說明,解釋和回應.
離職本來就沒有義務, 沒封鎖側幹譙我覺得人家很客氣了
: 讓學弟在正常畢業時期之前,
: 提前畢業,
: 然後到他的A公司轉經理級.
啊這就沒有社會常識, 就算直銷也都要從副理幹起
: 也當場跟學弟說,
: 就算你想離開,
: 也要把這些前端功能做完再走,
: 不然我要跟某教授說你的問題很大,
: 而且我要跟勞工局填寫和紀錄你不適任.
: ...
: 簡言之,
: 學弟入職後,
: 他發現上當,
: 接了一整個的爛攤子大坑.
: ...
: 學弟他該如何止血退坑?
沒什麼血啊 哪有什麼血
我不知道這是哪所研究所 但這怎麼聽都不是正常菸酒生會有的生活
研究所再快就算五年一貫 正常目標都是要趕快出社會直接工作
畢業論文寫完簽完還要被教授凹一堆東西最後才肯簽字
拿到學位之前 一切都是假的 教授的權力就是那麼大
慣老闆還有法可以管 講難聽大學教授只要不要掏屌幹學生
就算把學生逼到自殺都不會出事 反正一切都是學生能力+抗壓不足
所以我真的納悶 到底是什麼實驗室那麼閒
還是你學弟能力出眾 已經過口試翹二郎腿等畢業
但能力出眾也不會去沒沒無聞的鳥公司 就算缺錢 正經的教授也有做不完的計畫
講回來 說真的 年輕就是本錢
也不要講啥勞工局還記錄不適任 根本騙小孩
(我最納悶的原po你是社會人 這種東西應該直接可以跟你講學弟講= =)
比教官記警告還好笑
除非你投的期刊超屌或到超屌的公司實習
否則沒有任何一個雇主會在乎你畢業前做過什麼
特別是到這種鳥公司工作 寫在履歷上 跟P一樣
新鮮人白紙 校名+系所才是人資看的重點 姬芭一點的還要看GPA
總結一句: 重點只有能不能畢業
那就要看慣老闆跟教授關係有多好 還有你學弟怎麼跟自己的教授溝通
這個我們外人都沒有當事人清楚狀況 這件事最大的影響 是指導教授放不放人
至於有人說要換教授喔 不是每個校跟系所都能這樣搞
教授之間的人際不像學生看的那麼單純 有些還有派系互幹的
教授笑笑地說 你要換老師可以啊 學生傻傻地 殊不知早就被封殺 還是要摸摸鼻子回來
就算換老師就算成功 題目重來 重來高機率延畢 所以自己評估
如果真的要把學生賣去當廉價勞工齁 根本就不會這樣玩
一定是畢業論文題目綁工作 跟你講把某某公司的工作當論文來做
這才是賣學生的正確玩法 會讓學生閒著到處亂跑 看來這教授真的很佛系