先說期待每個月薪水就不用去了，越古早的公股銀行系統越舊。
很多東西要翻，某些民銀一開始在導版控初期，根類似敏捷的做法。
就走很多人了，最近兩個offer 剛好都是民間銀行端的算是存股標的
一個57K ，一個53K 一個資安，一個fintech 兩邊都說沒辦法給出外面高月薪
但是可以有機會用年終補足這樣，最後都補了一句但是今年可能沒有辦法XD
主要現在幾間在做的事情，除了那種去把cobol打掉轉移到新機制的以外
這個很多民營做了或是做一半，再來就是，支付系統，open banking
還有自家的私鍊，當然有幾間試跑去跟外面合作，合作的就是那三間幣圈可能有聽過某B
，某M，某O這樣，公股銀行主要是在趕上各種應用場景的實現
open banking 第一階查，第二階設定，第三階做一些簡單交易運用。
除非整個部門，新抓起來的，不然我都不建議去嘗試，多去問問finance
版上它們對自家IT的反應就知道了，我自己有聽到的幾間流動性高，老人不做事
年輕人加班，現在AML，各種資訊，資安，還有系統汰舊換新，ISO27001
的瑣事等等等，推敏捷變成隕石，誰誰誰是誰的親戚等等。
還有充斥的一堆溝通不良的問題，有能力的最後會變成很累喔。
還不如去重視IT的民銀，或是其他金融，起碼很多骨幹都還算新的。
當然，想加入進去做開疆闢土的也行
公營，很多是做業績再來是做功德，像是Taiwan pay這東西 進去就知道囉
很多時候會溫柔地請您使用他，還有綁定某些券這樣。
自己是覺得公營再這樣的考試找人，不太會有好果子吃就是了。
80%還是外包標案，改自己做就是走一批人，然後架構亂開，或是做一半跑了
等人繼續做來加入繼續做。
進去大概就是當去修行的吧，上一個認識的國外留學回來考台銀的後來跑去考公職了。
進去大概只有一年吧，覺得乾脆去當長官好了。