Re: [請益] 為什麼美商、新商、港商的待遇都比較好?

作者: tofuflower (無)   2020-05-06 17:32:52
※ 引述《otherman (總經理)》之銘言:
: 做同樣的事、要求同樣的技術學經歷,為什麼軟體業
: 在台灣都是外資福利待遇比較好,反倒是本土
: 台商,給的都是鳥薪水,104還有看到20幾k到30k
: 的都有…而外資看到的都是40k起跳…
如果 40k 起跳你覺得是相對比較高的薪水,
純本土網路服務業公司,一零四人力銀行絕對給得起這薪水。
每段時間都 104 會有工程種子計畫,技能要求不高,基本上會寫任一語言程式都有機會。
前三個月是由公司內部公司當講師上課,結訓時要寫個專案作業,月薪 36k。
講師陣容還算不錯,有幾個是社群活躍份子。
三個月後考核通過可以升為正式員工,月薪 40k。
今年不知道會不會有,有興趣可以關注看看。
https://kad.events.104.com.tw/191119_104_hr/index.html?jobsource=645_15_19218_
當然這樣的薪水不算很優渥,只是看到你貌似覺得 40k 起跳門檻很高,
提供個資訊給你。
另外沒經驗的新人都可以給 40k,有經驗談到 40k up 絕不是問題。
作者: neo5277 (I am an agent of chaos)   2020-05-06 18:23:00
也不是一直檢討提出問題的人,純軟環境,像是某些金控,傳產之類的,薪水是真的寫35~80這樣XD
作者: leo5916267 (小葉)   2020-05-06 18:33:00
然後開超過35還會在那邊 唉唉你這麼年輕有值這個價錢嗎之前我面試忘記公司開40-80 我開38 他還在那邊,唉唉你剛畢業怎麼敢開這麼高 ??沙小?
作者: airtsubasa (偽學姊)   2020-05-06 18:56:00
南部看看?
作者: jj0321 (JJ與你倒數唷)   2020-05-06 20:04:00
3樓講的 汽水包子公司就這副嘴臉 有經驗還敢開新鮮人價
作者: abccbaandy (敏)   2020-05-06 20:35:00
阿不就欺負新人...所以才要薪資保密阿,一但透明就知道哪家公司開香蕉價了
作者: azureroki (Roki)   2020-05-07 08:07:00
我筆試都做出他要的 連面試都沒進
作者: marc47 (思樂冰)   2020-05-07 23:51:00
薪資不能討論真的是很糟的規定,這應該要從勞動基準法徹底改,公司不得規定薪資不能討論
作者: maxsho (沉默的熊)   2020-05-08 13:00:00
就算在台灣能討論薪資,最後也只會變成靠北一些做同樣事但是關係好的領較多薪水或是不怎麼做事領高薪的老人,覺對不會有什麼益處
作者: shooter555 (shooter)   2020-05-08 17:00:00
碩畢至少都是4xk了不是? 還有比這低的嗎
作者: sc113943 (鯊魚吃糖)   2020-05-10 13:23:00
怎麼不會有益處 樓上說的那些老人早該被淘汰了啊
作者: b85040312 (萬年newman)   2020-05-15 12:46:00
3f 說的對 我轉職的也是 一堆找我去面,然後都說我沒經驗,硬要把薪水壓下來,最誇張還聽過要給我 28k後來才改口說 35k,所以說那堆說面議的還是都假的

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