大家好，文長
簡單自介一下，121資工學士，
去年畢業，今年二月開始求職，算新鮮人
二月底開始在北部一家公司上班，職稱後端RD
到職第一週時覺得公司待遇、同事、老闆都還不錯，使用的技術也算新，
但偶然從同事口中得知公司經營20多年（104寫的）居然只是老闆年資，實際才3.4年，等等
跡象都讓我覺得怪怪的，
壓倒最後一根稻草的是最近公司的資料科學家走人，老闆剛剛居然問我說，對資料分析有沒
有興趣（！？
這幾天想更新履歷，查了一下有的說法是把這段經歷放上去，
以免未來公司聘用查勞健保也會看到等等，不如好好解釋，
所以想問一下大家，
1. 未滿三個月放不放這段經歷比較好呢
2. 如果放的話，投求職信的時候需要稍微說明一下辭職原因嗎
3. 如何安排比較好，目前想法有三：
A. 邊繼續工作邊找，履歷寫 2020.02 - Current
優：有錢，比較有保障
缺：面試時間不好安排，假不好請，最後Title說不定變後端輔前端佐資料科學家兼產品設
計==
B. 工作到接近五月結束，履歷寫 2020.02 - 2020.04
優：錢比較夠撐到找到第二份工作，現職學到的技術（docker, celery等）差不多再一個月
可以精熟
缺：跟A差不多
C. 直接辭職，履歷寫 2020.02 - 2020.03
優：可以更彈性，準備時間也充足
缺：沒錢，但做到三月底完錢應該夠撐約1.5 - 2個月
我自己傾向B(40%) 或 C (60%)，麻煩廣大鄉民給我一點建議，非常感激QQ
p.s 如果最近在求職的鄉民想知道是哪家公司可以站內我