作者:
NewSpec (新規格)
2019-11-30 00:38:14不知道從什麼時候開始
台灣的資訊公司面試流程就是3關leetcode
每一關就是面試官進來心不在焉的聽你自我介紹
然後就是一題leetcode
好心點的讓你三關都試完, 現實點的兩觀看你沒做出來就跟你說再聯絡了
是說這個方式可能對於剛畢業的學生或junior剛踏入senior engineer的人有效吧
如果現在要的是一個manager/director, 業務需求/架構分析/團隊管理都搞不完了
還會有時間去為了求職刷leetcode嗎?
所以我想問問，台灣現在還需要刷leetcode的層級大概是怎樣呢?
資本額1億以上公司的CTO是不是也要刷個300題才夠格? 5億以上的才不用刷了?
作者: t64141 (榕樹) 2019-11-30 00:40:00
這取決於公司的面試文化吧
作者:
imreader (imreader)
2019-11-30 00:42:00自己創業呀，不然就入境隨俗吧
作者:
NewSpec (新規格)
2019-11-30 00:43:00一個業務做得好的公司會讓你有時間刷leetcode? 事情加班都忙不過來了，或者說有時間讓你刷的公司也正是你該走的我說我自己的看法: 單用leetcode刷人的,都是沒自信的公司
作者:
imreader (imreader)
2019-11-30 00:47:00若你開公司找人，要怎麼確定找到的人不是雷 ？KKBOX 之前不是有讓面試的人來面之前先寫線上題目這也是個方法有幾家 NAS 公司白板題的考法，就真的比較像在考試KKBOX 的作法就比較理想
作者:
NewSpec (新規格)
2019-11-30 00:54:00線上題, 小project都是測實力的好方法, leetcode擺明就是要人花時間刷, 如果原本是業務量滿載的公司員工要轉職,他媽的誰跟你刷題啊, 事情做好時間都不夠用了好嗎
作者:
imreader (imreader)
2019-11-30 00:55:00要不然就跟來面的人要他寫過的 code ，這個更精準
作者:
miaosue (sharon)
2019-11-30 01:01:00問一下 front end有需要刷leetcode嗎
作者:
NewSpec (新規格)
2019-11-30 01:02:00回樓上, 還真的有可能喔
資深以上還要加考system design 只有CTO才不用刷 XDD
作者:
imreader (imreader)
2019-11-30 01:06:00不然你出個線上服務，能比 leetcode 還有效的，大家就轉用你的服務。這樣也行。而且全球都能使用主考官自己可能也考不過 leetcode，但也沒有其他好方法
作者:
c910320 (板橋搖援號)
2019-11-30 01:50:00明明很多不用
作者:
phe6689 (宏)
2019-11-30 02:12:00外商對資深的candidates 會把system design 的比重拉大
作者: LonelyMan (孤單寂寞覺得冷) 2019-11-30 02:28:00
出張嘴的職位不考 leetcode
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-11-30 02:34:00leetcode 就最簡單能刷掉弱者的方法啊，你所謂的業務面又不見得別家公司也適用，leetcode 本身涵蓋的題型很廣，大師級的題目可以考到NP hard problem，測一下就知道你的水平在哪邊了。連leetcode 都沒有普通水準的人，coding 能力也普普吧。就算是不考leetcode 像google也會考你白板題，一定會有算法跟系統設計題，leetcode 都沒過的就不要說白板題會多強了不然就是你是code jam競賽第一的屌人，那你也可以不用刷leetcode 了
作者:
phe6689 (宏)
2019-11-30 03:03:00leetcode 確實是刷掉coding基礎差的人最快的方法
作者:
umum29 (....)
2019-11-30 05:20:00上次不是有個強者去google結果被刷掉 leetcode有那一題大公司求職的人太多 用leetcode合理 現在連小公司都用以後大概沒人想轉職 因為每次轉職前要準備一堆leetcode
作者:
bndan (seed)
2019-11-30 05:30:00大leetcode時代有好有壞 最少純一張嘴的已經會越來越難上了至於什麼時候leetcode被玩成類似"台灣"考證照一樣沒救的情況 這又是另一回事了..至少現在也許還具有最基本的過濾能力
樓上說的有可能喔 搞不好以後出現 leetcode 補習班XD
作者:
plsmaop (plsmaop)
2019-11-30 07:28:00中國已經有了
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-11-30 07:57:00我個人是覺得還好，以前很多公司面試本來就會出考卷給你，很多題目都是考印三角型、link list這些沒啥營養的簡單問題，現在只是leetcode 幫你把一堆考古題整理起來而已。有能力也不用leetcode 全刷，何況目前公司都只是考一些簡單到普通的題目而已。至於我自己年初面試的經驗還是有很多面試不用leetcode只是單純靠嘴跟你談的公司，老實說真的收到錄取通知我也拒絕了。理由是根據以前經驗這代表這間公司只需要碼農，進去就是當苦力的。
作者:
zanyking (最後的六年級生)
2019-11-30 08:05:00現在台灣的公司也開始刷題啦？慘，灣區這邊是一直都得刷
作者:
shaomi (kerker)
2019-11-30 08:18:00討厭作業 考試反而速戰速決
台灣已經比以前多了，但比美國或中國還是少多了，畢竟台灣優勢一直不是軟體業，對leetcode標準太高也徵不太到人
作者:
sharek (...)
2019-11-30 08:48:00同意作業比考試更能測出coding能力換工作本來就不是什麼小事，連幾個小時都不想花？況且雷不雷通常是behavior & culture fit的問題
作者: jhengsiaomin (siaomin) 2019-11-30 09:05:00
覺得目前大多數本土企業面試leetcode根本是跟風，薪水也沒跟著增加要求而增加，且我認為實際在工作上真的會需要像leetcode實作演算法並注重複雜度的公司在台灣仍是少數，大多只是像用香蕉找更高級的猴子
大多數都不用啊... 頂多也是 easy 題確定一下不是來亂剩下聊系統跟過去經驗然後討論實際問題探底的多的是會考 leetcode 考到爆的只有兩種 1. 他們工作內容真的需要你會這些 2. 跟風來亂的放棄以上兩種公司，其餘好公司滿地都是
作者: za755188 2019-11-30 09:11:00
linked list哪沒營養 一堆人寫不出來...
我比較好奇有人面試 隨便抽一題hard 一題medium 考面試官的嗎？
作者:
final01 (牛頓運動定律)
2019-11-30 09:39:00CTO一間才幾個人~你覺得你自己會這樣的人嘛？？
那就可以問面試官是哪個職位 我可以面那個職位嗎XDDDD
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2019-11-30 09:40:00借問 獵頭幫找的職缺 面試也需要刷題嗎
薪水低於100萬的就不用齁，人家國外考的薪水都多少？當需要一個高效率的工程師時leedcode就很基本，因為人家要花個十萬鎂來請你
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-11-30 09:53:00linked list寫不出來那種不是他大學都在混，不然就是沒學長跟學長不熟，不然我畢業前都知道linked list是常見題
作者: OhNo386 (OhNo386) 2019-11-30 10:32:00
這問題若問Linus他會回答你 show me the code但這是台灣很少人在寫 side project 所以刷題看起來這麼重要了從過往參與的project問其細節就能得知123了其實真的要工作多年再回刷題就有點本末倒置但確實可以大量的篩選可用的人力的方式就是了問題沒有絕對,取決看你要招的是什麼水平的人力罷了
所以美國找工作 有個幾年經驗(3~5?) 還是會考力扣嗎鄉下人沒去過美國工作求解
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2019-11-30 10:54:00從沒去過要刷 leedcode 的公司 (汗
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-30 11:02:00認真洗學歷就不用考
同樣問leetcode這類的題目 也是有滿多不同的方法吧看是要問能否寫出足夠快且夠清楚的解 還是想要知道邊寫邊溝通的情況如何
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-30 11:08:00穿絲襪就不用考
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-11-30 11:18:00side project 蠻多人在做的啊，我也有一堆side project，但是我之前面試別人的經驗，台灣有一半以上的都是copy paste在微調放在github上就說這是自己的side project，問到很細的部分他們就答不出來了，當然也有很廢的面試官看不懂你的side project 的，權衡之下leetcode 就蠻有公平性的。回原PO，上面的人有說啦，真的大概就只有CTO完全不用考leetcode，不過現實是很多中小企業的CTO一樣要寫Code，所以理論上也是要有能刷題的水準
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2019-11-30 11:42:00很多都不會考吧~ 再來就是有料的面試官，問幾個問題看對方回答的內容就會知道能力水平在哪，如果問不出來代表面試官能力也就是到那邊
作者: OhNo386 (OhNo386) 2019-11-30 11:47:00
樓上說到重點了,面試其實是雙向的,沒有共鳴的就不要去了
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2019-11-30 11:48:00就跟英文一樣阿~ 你看哪個真外商在跟你考英文，直接聊就知道
如果leetcode很強 變數命名都用abc 沒有分層都塞在同一個檔的 這樣可以嗎 面試時篩得出來嗎
作者: lukelove (午睡) 2019-11-30 12:03:00
寫作業才是陋習吧 把issue丟出來給別人解同意side project
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2019-11-30 12:13:00實作跟建環境才是最佳解
作者:
feeya (24 August 升格為鄉民)
2019-11-30 12:25:00可以考慮自帶筆電上機考leetcode
某些公司考leetcode，就是要變相刷掉資深的呀，才能多用新鮮的肝，又不會被告年齡歧視
我大概太菜，去年都還是只面試到出作業或是自製考卷的
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-11-30 13:07:00想辦法在年輕時擠進大公司一路待到資深就沒那麼多問題了只有小公司跳小公司才會抱怨這問題
台灣現在一堆非本科的跨資工，最容易分辨的方法就是考leetcode
作者:
sharek (...)
2019-11-30 16:34:00最容易不等於最適合，說到底就是選擇簡單的方式而已
作者:
oas (GTr)
2019-11-30 20:13:00前端要刷到什麼程度?! @@?
作者: onthesea (i am telegrammed) 2019-11-30 21:40:00
出作業不就被嘴找免錢勞工
作者: superpandal 2019-11-30 22:14:00
有些人要你刷leetcode 有些人要你的個資 還有些人考冷門題 這社會就是這樣 自己開公司最好最容易的方法直接看履歷阿 至少我沒在藏藏學校就很扯 我都藏其他的
作者:
louner (louner)
2019-11-30 22:25:00就今年下半年找工作的經驗看 資深缺出作業比較多 但也有公司是作業寫完 二面還是考個一題意思一下
作者:
justben (BEN)
2019-12-01 11:43:00我覺得這沒啥好討論耶 供需問題找工作本來就是一個願打一個願挨的事條件開得苛 他也會一直找不到人 XD
作者:
lyuping (湘蘭)
2019-12-02 00:33:00我面過FE說要刷題的 XD那就叫一堆非本科的會基礎去狂刷題還不是一樣道理...只能說leetcode現在很潮, 所以考這個就好棒棒
作者:
acgotaku (otaku)
2019-12-03 18:20:00以前剛畢業 考過一家公司 刷題過兩關到後來核薪下來笑掉我褲子五萬出頭的工作 我是覺得連考easy等級的題目都是多餘的啦
作者:
usoko (time to face reality)
2019-12-04 12:13:00leetcode就是一個很簡單的門檻啊 你如果連基本演算法都不懂或是不肯花時間去複習 那被刷掉也是基本的實際上這年頭大多公司線上都只考easy~medium白板題也只考easy 除非是純演算法職位才會再往上考當然我覺得如果是競爭多搶破頭的工作 考難一點減少競爭者也很合理 5萬出頭的工作也是可能很多人在競爭的但沒很多人競爭又在那邊自以為考leetcode 招不到人後果自負
leetcode本質上是智力測驗，由於智力測驗在美國因歧視被禁止，（用智力測驗篩選人才非常好用），才會改用leetcode測智商。