上次徵才到現在好一陣子了，
我們又有徵才需求啦。
目前需求 csharp 工程師 50-60k *2
QA 工程師 50-60k * 2
devOP 40-60k * 1
年薪保障 13 個月。
這些職位都沒有帶人需求, 價位到哪表示需求能力到哪.
＠ 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
台灣大車隊，27767961，有上櫃(2640)
＠ 公司地址(填寫詳細至號):
三重辦公室:三重區重新路五段609巷18號 (迴龍線先嗇宮站出來走路五分鐘左
右)(工程團隊主要在這)
＠ 職缺:
csharp 工程師 50-60k *2
QA 工程師 50-60k * 1
devOP 50-60k * 1
＠ 職缺能力經歷要求:
* 基本上可交辦任務能獨立作業，會使用 git 做版本控制。
* 熟悉 jenkins 佳。(不強求....)
* 不討厭 windows (公司目前 90%+ 環境在 windows 上)。
* 能認同寫 script 來自動化減少錯誤，討厭每次都手動作業增加風險。
＠ 其他特殊要求
1. csharp :
* 熟 entity framework
* 至少要兩年開發與設計 api 經驗
* 不排斥 .net core
* 對 cluster (能支援 load balance 的 ap 架構) 有基本瞭解
2. app QA 工程師:
* 熟 app 自動化測試，能寫 app 測試腳本
不用涵蓋所有情境沒關係，只有能處理常用情境即可。
3. C# QA 工程師:
* 看得懂 c# , 有能力寫測試腳本, 具溝通協調能力佳
4. devOP:
幫大家設定 jenkins ，管檔案發布的情形，統一整理內外的版本跟各類 log 檔，支援各類資料庫同步需求，檔案交換需求。伺服器連線情形維護，等等等。
基本上屬於有能力寫程式，來管理伺服器的人。
＠ 員工是否需自備工具? (是/否) :
否，但你要自帶裝置(BYOD)不反對。
＠ 薪資(月薪):
如上面描述
＠ 工時:
0900 ~ 18:00 ，中午 12:30 ~ 1330 休息一小時。
＠ 加班費制度：
按實申報，依法處理。
＠ 工作環境與該職缺團隊介紹:
台灣大車隊去年歷經一年產品團隊重建，
目前研發處下共計有三個部門，三個部門經理兼 pm 。
目前是總數約 29 個人的大家庭，今年也不斷改造我們既有的產品。
推出了許多全新的改變，現在要進入下一個階段，
要繼續深化開發品質，並且讓同仁們可以更專注在開發。
這次我們一方面招募資深工程師強化開發主線，
另外要在招募一些環境管理跟品管的人員，
歡迎大家加入我們一起努力。
我們家基本上嚴格要求避免不必要的加班，
上個月我們有同仁長期連續慣性加班，
直接被我懲處勒令在家休假三天，期間移除 gitlab 權限。
我是認真的。合理工時合理作業。
我們團隊只有能力問題，不存在努力問題。
我們講究技巧跟能力，不講苦勞。
要改變計程車業需要的是，
面對過去龐雜系統的耐心跟能力。
另外我們家沒有學歷限制，我自己就是大學沒畢業，
團隊內也有好幾個有這類特殊情形的夥伴。
相對的也請不要期待你學歷比較符合社會期待，在這就有基本盤。
我們一概按照評估的能力跟需求滿足程度敘薪，
有能力但找不到地方去的都歡迎來我們這，
只要能做事，我們都收。
這裡接下來要邁向雲端化，還有很多有趣的事情可以做 & 要做。
＠ 工作福利:
基本上該有的都有(尾牙、員工旅遊等)，
另外我討厭讓員工加班跟會幫忙拉出合理時程，這個可以算嗎 QQQQ
＠ 公司分紅與獎金:
原則上就是年終跟月薪～
＠ 公司介紹:
前面寫過了。
＠ 人資或徵才聯絡方式:
請準備能說明你自己的履歷，email 給我們家行政。(形式不拘)
簡要評估程序:
1. email 給我們
不過這裡要說，有時候信真的會多到無法一封封回，這真的是不好意思，
原則上三個工作天沒回就可以視為無聲卡了，能回的我們會盡量回。
當然如果要找我 double check 也歡迎。
2. 若評估 OK ，我們會邀請面試
徵才結束時會修文告知。
有興趣或對職缺有疑問都歡迎寫信給我們，請寄給我的部門經理 Chloe 魏 ，謝謝!
[email protected]