※ 引述《TonyQ (得理饒人)》之銘言：
: 但你這種情況，還真的沒那個命跟耐心從頭教你。
: keyword 都給了還一直要別人要你提供什麼，
: 你以為這是有標準答案的考卷嗎？
: 你不清楚就該去弄清楚，
: 你弄不清楚就是 fail，就這麼簡單啊。
: 你弄不清楚關別人什麼事.....
前面我貼過一篇，剛好完全打中。
題外話 我覺得有時候初學者不好Google是縮寫害的我公司沒在用SP這種縮寫 剛剛找老半天才找到orz...
作者: pop0030 (joker) 2018-09-23 22:48:00
可是我覺得縮寫不要太冷僻的話，也很好就可以查到吧
我覺得認真回答他API是什麼也很奇怪 這明明是板友隨口舉例的 結果執著在奇怪的地方
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-23 22:50:00
呦，科技板300萬廢文大大都來了
廢瞎小啦？恁爸真的就是年收三百多萬啦。無聊。ptt真的一堆眼紅的無聊人。提到資料庫，後面再講SP絕對是stored procedure..除非對DB不熟。不然這縮寫一點也不冷僻。
對我也是後來才意識到講SP/View的View是DB的View
提到資料庫，後面接SP/View，沒反應過來，對DB這塊不熟
不過回到正題 我不覺得對一個初學者用縮寫是好事能夠用完整名稱對學習還是比較有幫助的當然我不認為這個case用全寫他就會google啦...
隨口提而已，找資料是他的義務他不找對我們而言一點利害關係都沒有..who cares?
作者:
xxtuoo (浪費時間不好QQ)
2018-09-23 23:03:00這種我都狗幹 "公司是付你錢來解決問題的 不是來問問題的"...以後就乖乖了XDD
作者:
TonyQ (自立而後立人。)
2018-09-23 23:06:00那個推文是 test ，當然是測專有名詞敏感度啊，而且同一句話就有 db 關鍵字，反應不過來當然是 fail 了。
像我這種寫C++的看到SP第一個想到的是stack pointer 再來想到的是sequence point（逃）
作者:
Dnight (暗夜)
2018-09-23 23:14:00之前有遇過這種新人...真的頭很痛，出錯就來問error message也不看，問他跳什麼error或錯什麼操作都講不清楚，就說沒辦法執行，你是來寫程式的不是USER好嗎...y
所以我面試一定至少考一題debug相關的東西，程式碼寫給他叫他找問題，避免招進來這種奇葩
作者:
Dnight (暗夜)
2018-09-23 23:22:00我都叫sp procedure...你講sp我還不一定反應的過來XD
新人想提問 我是比較偏好孤狗自己找答案 可是有時候一找就會很久(能力太菜 反而被老闆說不要自己埋頭苦幹有問題可以多問問 請問這樣算正常嗎
作者:
Dnight (暗夜)
2018-09-23 23:23:00應該說我習慣用全名講他= =有時候別人用縮寫還真的會不懂新人適當的方法是你抓一個時間點，把你遇到的問題，跟你做了那些常識整理好，再去問別人，這樣別人也比較容易釐清問
因為有時候其實我也不知道錯在哪 又不知道要問什麼就會卡很久
作者:
Dnight (暗夜)
2018-09-23 23:25:00題，像是你遇到什麼錯誤，你上網google了什麼關鑑字
有時候也不一定是錯誤 舉例來說像最近碰到要寫複雜的SQL查詢 我實在問不出：這邊要怎麼寫比較好？這種感覺很伸手牌的問題只好自己慢慢把想的到的關鍵字一直孤狗然後慢慢拼XDD 可是就會很花時間
我記得這串前幾篇有貼提問的智慧 那篇文章很受用的 你可以看一下
作者:
xxtuoo (浪費時間不好QQ)
2018-09-23 23:32:00自己花時間才會懂的深刻..你問了就失去成長的機會XDD
作者:
alog (A肉哥)
2018-09-23 23:33:00我遇過 我解釋到程度大概每一篇都可以開個教學最後懶得回應跟繼續講的導火線是他連講一個謝謝都不會 真的是一個沒禮貌的混帳
作者:
xxtuoo (浪費時間不好QQ)
2018-09-23 23:35:00傻蛋..一開始就狗幹 你就沒事了XDD
問問題自己先查過都是好的 其實重點是你要讓對方感覺到你有在想這個問題 最好可以把你的思路跟邏輯先講出來當然禮貌也很重要 不要變成alog大講的那種人XD
作者:
TonyQ (自立而後立人。)
2018-09-24 00:06:00@Dnight 所以你不會通過我的面試啊 那很重要嗎?每個團隊有每個團隊的調性 這也是這個產業有趣的地方其實那個回應還有一個回應法是[SP是什麼]，我會再說一次全文跟說明，就如同他問我 service 是啥我會說 WSDL跟api但如果他直接跟我說他不喜歡縮寫我就會直接讓他掰掰了
作者:
Dnight (暗夜)
2018-09-24 00:11:00也是，在A公司做的很好的人去B公司不一定會適應