一直以來從Soft_Job版獲得很多資訊，因此在找工作前就想說之後
要發心得回饋，一方面是覺得台灣軟體業給新人的資訊很少
另一方面是最近三不五時就有人發文說要轉職，讓我不禁懷疑自己的能力
以下文長，真的有點長
背景：四大CS學士，今年3月當完兵後4月底開始找工作面試，
整體開104履歷到面試完選好offer大概3個禮拜多一點
面試主要是找後端工程師(nodeJS)，主動投了6家，4家有後續
最後加上其他公司HR找我的面試，總共8家
以下按照面試順序 (主動投遞會在後面標註)
1.凌群電腦 軟體工程師
這家就是很著名要考智力測驗的公司，這職缺主要做接案
面試一開始就是智力測驗一小時，之後是主管面試，
過程不外乎介紹自己，介紹公司職缺內容，一些面試該有的問答
另外沒有任何有關技術考試
流程大概3個小時
結果：感謝信
心得：這間有點被我拿來練習面試的感覺，講的有點卡，之後我也針對個人
部分再多做準備。
收到感謝信算是小錯愕，個人自認智力測驗那種制式的考題還蠻強的，
雖然他的考題有點不一樣，最後我也沒問是哪個環節被刷掉
2.順立智慧 ROR軟體開發工程師
新創公司
主要是做電商平台
面試除了基本的問答，因為我完全不會ROR所以沒問，還問了一點點基本JS的內容和
演算法的東西
結果：無聲卡
心得：我會想發文的部分原因就是因為這間，是我面試八家中觀感最差的一間
首先是一開始就直接讓我枯等半小時，接下來是當主管面完後，我在網上看到會有
更上面的管理階層面試，但這個主管直接跟我說總經理在開會，沒辦法進行面試，
會請HR再通知，之後就沒消息，有可能是我太爛，他用委婉一點的方式提前結束，
如果只有後面這部分我覺得還好，主要是枯等半小時+提前結束，讓我覺得我是被
HR拿來做業績啦，對這家公司的觀感直線下降
3.利頡資訊 後端工程師 (主動投遞履歷)
新創小公司，剛成立不久
主要是做客服系統，chat bot之類的，主要用NodeJS
面試時有三個面試官，除了基本問答，會有更多JS和後端資料庫的問題，問的問題很多
很廣，由淺到深，可以盡量回答
流程大概2個小時
結果： offer get
心得：這是我第一間被問那麼多技術相關，雖然準備面試時都有準備，但實際回答卻是
被電得很慘，代表我理解的不夠或是有錯誤，整體面試過程的交流很不錯，我也獲得很多
經驗，回去之後也做了更多準備，之後的面試，完全建立在這次慘痛的經驗上，
最後有收到offer非常驚訝
4.德安資訊 Node.js系統開發工程師 (主動投遞履歷)
傳產 大集團的子公司
主要是做飯店系統，內容都跟母公司有關
面試前要填一堆資料，有筆試，考題JS基本、資料庫等(版上有另一篇更詳細的資訊)
之後是兩個工程師的面試，內容沒有什麼比較特別的
流程大概2小時
結果：無聲卡
心得：有了上一間被電的經驗，我自認筆試部分寫的還行
面試有閒聊到筆試是在做基本過濾，如果答的差，來面試的可能就會只有一個工程師
但最後還是無聲卡，之後有在其他地方聽到這間薪水很慘，可能是我薪水開太高?
5.天堂遊戲 [RD] Golang 後端工程師
新創
主要是做線上平台(我有點忘記細節了)
面試一開始會有人格特質測驗，之後是工程師面試，會有白板coding
主要問程式多工相關的問題，白板題是一個design pattern的實作
流程大概1個多小時
結果：感謝信
心得：這間是我面試完感覺第二差，不過主要是我和面試官對事情的觀念有落差
他讓我覺得他是要找無工作經驗的高手或工作多年的即戰力，但我是屬於無工作經驗
的普通人，導致我很想吐槽說他想要的那種高手，
就我認識的同屆大神來說也不會想去他們公司啦
6.潮網科技 Node.js Engineer (主動投遞履歷)
新創
主要做廣告投放+分析
一面
面試有筆試，基本JS+後端概念+資料庫(版上有一篇有詳細內容)
接下來是工程師面試，內容也沒有什麼特別的部分
流程約1個多小時
二面
在一面過後幾個小時就接到電話約二面
二面是高層的主管?一樣有基本問答，另外我有被問費式數列的白板，會有各類延伸
然後就是問問題環節，因為這家目前在重組人員，有偏技術跟偏應用的兩組，
他會說明兩組差異和在問答過程中分析你適合哪一方面，並讓你參考
流程約1個多小時
結果：口頭offer get ，這間書面offer要確定去才會發
心得：筆試我沒什麼大問題，但在白板題的延伸很卡，太久沒做這類白板題實作及延伸
我想可以透過leetcode練習熟悉
面試過程感覺還不錯，一面的面試官觀念跟我比較像，還跟我一起吐槽天堂遊戲
那個面試內容(因為是上下午面試，記憶猶新，閒聊就聊到)
7.有無科技 後端開發工程師 (主動投遞履歷)
新創
主要是電商服務
一面
面試要填一些資料，有筆試，一張程式邏輯跟一張WEB相關
之後是三位面試官面試，內容沒什麼特別部分，沒有白板題
流程大概兩個多小時
二面
跟高層主管面試，完全就是在談人生，沒有技術相關
流程大概一個多小時
結果：offer get
心得：一面面試過程很輕鬆，沒有受到太大的壓迫感，二面對我這種菜鳥
來說幫助非常大，有點重新檢視自己的人生選擇，受益良多。
8.網擎資訊 軟體研發工程師
老牌軟體公司
主要做Mail系統相關(之後有看到某大神把公司的產品交給網擎)
面試有筆試，一小時，C相關，指標應用，一些資料結構，後面有bonus的JS題目
之後是主管面試，因為表明志不在此，所以基本介紹公司產品之後就在閒聊了
流程大概三小時(但我大概兩個半小時)
結果：中離
心得：老實說我很對不起這間公司，因為我C幾乎沒準備，本來想說要取消，
但最後還是去了，寫完考卷我就直接告訴HR可以直接結束面試沒關係，但主管還是
跟我面談，最後居然還閒聊了很久XD
面試總結
1.基本上HR主動聯絡面試，有很大機率是做業績，還是自己主動投的比較符合自己
2.筆試基本上不難，有準備應該都會，反而是口頭問的技術問題最難
3.技術問題能回答盡量回答，不過我不知道的我會很明白的說我不懂，
然後請他稍微解釋一下(主動問，一方面是可以知道這東西你到底知不知道，
可能只是他的敘述你不懂，另一方面你可以有基礎了解，回去查資料比較好查)
4.筆試我一定會請他跟我討論，看看那些有錯或有其他問題，你不問，如果他也不檢討
那這筆試對你來說完全沒意義
5.基本上我在面試半小時前就一定會到，不遲到是基本，但太早去也是影響他們，
所以這段時間我在台北街頭遊蕩很久(最早我有在一個小時前就到的情況)XD
心得雜談
因為暫時只想走純軟，考慮過後選擇WEB相關，少數其他，完全沒有科技廠
這些面試我薪水一律開至少40K，有區間的填40~50K，最後拿到的offer試用期也都
高過40K
這期間看到一篇學士找不到工作，好幾篇非本科想轉職
本科學士找不到工作
這點我當初也考慮很多，考量到自身心理狀況，最後還是沒重考研究所
我對讀研究所這件事的想法，以台灣來說，不是台清交基本沒有意義，這點可能會被
很多人吐槽，但我覺得這是現實，大公司不是台清交基本刷掉，小公司又不需要碩士
所以想考研，記得努力點上台清交，我就是個不夠努力，洗不了學歷的廢物QQ
但我是個學士，還是找到工作，也沒有像那篇一樣的慘，老實說我也沒什麼作品
所以如果你是個跟我一樣四大的學士，那以WEB來說，有面試都有機會
如果你不是，那你可能真的需要一點作品跟更多的表現和機遇。
另外在與面試官閒聊這點，我覺得面試是雙向的，你可以透過一次次的面試累積經驗
面試官也可以獲得現在新鮮人的走向，所以我覺得閒聊沒什麼不好，在面試官有時間
的情況下請多問，我面試的大部分都有閒聊，也獲得很多幫助，以最後我去網擎面試
的例子，後面我跟面試官討論了很多面試注重的點，我獲得面試者該注意什麼，
而面試官也說閒聊對他面試其他人是有幫助的
非本科轉職
我每次看到這個都會自我省思，這行真的那麼簡單，什麼人都可以?
的確有非本科的人能力屌電本科系，但在檯面上發文的成功案例背後，又有多少人
倒在轉職這條路上?
先說我真的沒有看不起非本科的人，但每次看到有人把軟體業當作是個簡單易上手的行業
我真的都要懷疑一下自己，考研究所就算了，非本科去補習題目多寫一點就可以
工作的東西真的可以這樣?
直到現在我還是對程式抱持著學無止盡，絕對不是什麼簡單上手的東西
(如果你認為基本for迴圈之類的會就算會寫程式，那當我沒說)
可能很多人都只想當個碼農，但WEB這種改變如此快的東西，沒有熱情是支持不下去的
每次版上有人發想轉職的文，很多人都是鼓勵，我覺得都有誤導嫌疑，講的好像很簡單
每個人都自學大神，但如果你是自學大神，就不需要在這版發這種文，而是
發轉職成功的文
因此我認為
轉職要有毅力，先自學看有沒有興趣和天分再說，另外想走非WEB相關，建議考研
年紀大的人更要三思
面試前我都會先問自己
想轉職的更要先問自己
公司為什麼要放棄本科學士來錄用你?
公司為什麼要放棄年輕的本科學士來錄用你?
公司為什麼要放棄年輕的四大本科學士來錄用你?
公司為什麼要放棄年輕的本科碩士來錄用你?
公司為什麼要放棄年輕的台清交本科碩士來錄用你?
後面心得可能會被吐槽，但我覺得這就是現實，以鬼島來說更是如此
除非你領22K也願意，那抱歉浪費你的時間看這篇XD