[徵才] Codementor還要找Blockchain隊友

作者: fdac18   2018-05-24 17:53:09
公司名稱: Codementor 皮爾愛迪亞有限公司
公司地址: 台北市新生南路一段50號7樓之7
職缺: Blockchain Developer
職缺能力經歷要求:
在 Codementor,工程師同時也是我們使用者的角色,因此在開發的每一秒鐘,都更可以設身處地以使用者的角度思考。
我們喜歡寫程式,更喜歡看到親手做出來的產品被人使用。
我們也相信好的團隊和好的文化,是建構任何偉大產品的基石。
目前希望找到這樣的工程師:
- 對於產品有無比的熱情,喜歡用聰明的方法,優雅地解決問題。
- 擅長在廣大的 open source 汪洋中,找到一條屬於自己的路。
- 享受團隊合作互相切磋的感覺。
- 覺得程式碼的品質跟人品一樣重要。
- 喜歡學習。三日不讀書,便覺語言無味,面目可憎。
Codementor的Blockchain工程師會和我們的工程團隊一起:
1. 開發區塊鏈於以太坊的應用、開發智能合約
2. 參與設計且開發我們正在努力的 Dev Protocol (https://www.devprotocol.io/)
Dev Protocol is the new blockchain initiative by Codementor.
Dev Protocol is a decentralized reputation and payment system for software developers.
You can read more:
TechCrunch(https://techcrunch.com/2018/03/14/codementor-launches-dev-protocol-which-uses-blockchain-to-help-developers-build-their-reputations/)
Tech In Asia(https://www.techinasia.com/blockchain-reputation-system-codementor)
希望您有以下技術:
- 對區塊鏈與數位貨幣有興趣,甚至是有區塊鏈與數位貨幣應用開發經驗的人
- 熟悉設計模式、操作系統原理、網路協定,對 HTTP/S,TCP/IP 有一定的了解
- 熟悉 Solidity 或其他 blockchain 相關的程式語言
- 能開發後端協定/基礎架構/系統服務等相關應用
- 如果英文讀寫能力好會是很大的加分
如果你熟悉上述的語言技術,並且有過網站開發/資料庫設計/程式設計的經驗,
在技術上,你會是我們正在找的不二人選。
現在我們正朝著成為全球最大的工程師學習社群前進,這是一個獨特且難得的機會,你可以在台灣做國際級的產品,成為我們開發團隊的核心成員。
我們不想錯過任何一個合適的人選,無論你現在有沒有找工作的需求,
如果你對我們的團隊有興趣,歡迎和我們聊聊。
薪資(月薪): 6-18萬
薪資: 13 個月
年終獎金計算方式: 全薪計算
工時: 10:00-19:00
加班費制度:依勞基法規定
到職即有假,優於勞基法的特休量
除非極特殊的狀況,否則沒有加班的風氣跟文化
[關於文化]
- 很有活力
- 成員背景多元,不只會交流程式語言,也會交流各國語言
- 組織扁平,我們相信所有想法都是讓團隊繼續成長的動力
- 工作嚴謹但氣氛輕鬆
- 喜歡學習,交流新事物
- 致力於解決真正的問題,而非虛榮的指標
- 幽默感十足,辦公室隨時都會有很好玩的事情
- 不只是工作夥伴也是可以聊天和假日相約的好友
[關於福利]
- 免打卡,彈性工作時間
- 交通極度方便的好地方,離忠孝新生站30秒的步行距離,旁邊有非常多飲料及美食
- 乾淨大桌子和夠強的冷氣
- 舒服明亮寬敞的環境,有很好的 view
- 吃不完的零食、茶和咖啡
- 只要有人工作週年,所有人可獲得免費手搖杯
- 生日有特殊驚喜
- 物質需求開放提出及討論
- Referral Gift
- 定期的溫馨聚餐和出遊
聯絡方式:
如果您有興趣聊聊,請回答及準備以下資料,email 到 [email protected]
我們收到以後會盡快回覆您,如果適合,會馬上和您約第一輪的 Hangouts 面試時間唷。
- 為什麼想加入 Codementor?
- 履歷(中英文皆可)
- 個人網站或部落格 / Github 個人頁面 / LinkedIn 個人頁面
作者: musie (Sirius)   2018-05-24 19:27:00
對於一個10萬以上的工程師, 你問他為啥要加入你的公司??你們的HR有沒有想過 這樣真的高手會想投嗎
作者: bigelephants (.__./)   2018-05-24 20:43:00
會吧 熱情跟動機很重要阿
作者: Deltaguita (貝里斯)   2018-05-24 20:50:00
錢的事少離家近,可以接受嗎? \( ^▽^ )/
作者: musie (Sirius)   2018-05-24 21:10:00
我只是覺得高階工程師 是勞方市場不是資方市場
作者: GSMMZ (Fuck it out!)   2018-05-24 23:11:00
我覺得不管程度和薪資 招募是一個雙方平等的行為但越是高階的職位 對於文化的契合度要求更高也是很合理的
作者: ripple0129 (perry tsai)   2018-05-25 02:58:00
看樣子要ICO了
作者: twilighthook (嚕嘟)   2018-05-25 08:02:00
對區塊鏈有興趣不過目前資歷不足又是做前端的就是了XD
作者: johnny94 (32767)   2018-05-25 08:54:00
對小公司而言,員工價值觀更為重要。找一個10萬以上的怪咖進公司,只會讓其他5個8萬的難做事而已
作者: ripple0129 (perry tsai)   2018-05-25 12:29:00
怪不怪咖跟薪水沒太大關係,只是22k的怪咖你不會注意到而已
作者: bndan (seed)   2018-05-25 14:33:00
如果花十萬只打算請隻小叮噹或是塞些怪東西就算了...但如果同推文說的 是要招高階人才...那面試問題還真的要慎選 畢竟這部份是勞方市場..由其是語言不是問題 幾乎是世界都是選項
作者: supersnoII (想い出は溶けない..)   2018-05-26 23:47:00
10萬叫怪咖我笑了 這版上超過這數字的人多到數不清吧
作者: johnny94 (32767)   2018-05-27 23:30:00
我沒有說 10 萬以上就是怪咖吧…怪咖是指請到那種很有本事但很難融入團隊的人可能不太好

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