Re: [心得] 面試的小小心得

作者: lovdkkkk (dk)   2018-05-02 19:39:51
認真說 #2
個人看法
假如是技術職, 這個說法其實有根本上的衝突,
一個人假如態度很好, 工作態度佳,
有熱情、好勝、凡事徹底弄懂、精益求精、不斷改善、
勤於自學、努力不斷求進步、etc...etc...
那麼~
他 怎 麼 可 能 技 術 會 不 好 . . . ?
態度很好可是技術不行, 根本上就是不太可能發生的情形,
尤其是在學習資源如此豐富、自學容易的現在更是如此,
新人來說都是一樣的, 有資歷的老鳥更不用說
技術不行, 根本上就顯現他在工作上或者對自己的職涯上,
有某方面態度上的問題
大概是這樣
※ 引述《sweet00914 ( 「貴人」)》之銘言:
: 這篇文章主要是以自己就職以來的一些面試心得
: 在軟體產業,面試者之技術強弱是不是重要的?
: 對於我來說並不是最重要的,因以公司長期發展而言
: 團隊合作 比 英雄式作戰 更能持久、穩定、有效率
: 所以技術厲不厲害對於在下而言並非重點
: 因技術可以「培養」、技術可以「訓練」、技術可以「學習」
: 唯面試者之「態度」是很難去改變的。(誠如一個人的性格很難改變)
: 這裡我所謂的態度,是代表面試者的「求職態度」、可預期之「工作態度」
: 所以「不卑不亢」的態度是在求職的過程中顯得更為重要。
:
作者: joshua5201 (炸蝦子)   2018-05-02 19:45:00
比較笨吧
作者: accessdenied (存取違規)   2018-05-02 19:53:00
其實你終於講出為什麼態度比技術重要的原因了。因為那樣態度的人,不會技術不好,但是技術好的人,未必有那樣的態度。所以看態度優先於看技術。這就是我說你對你前輩是個態度好的人,這件事是你自己誤判了的原因。
作者: hl4 (Zec)   2018-05-02 20:00:00
這世界上有一大堆作白工的方式,哪有什麼不可能
作者: s06yji3 (阿南)   2018-05-02 20:18:00
其實我見過不少態度很好但是技術真的不行的人
作者: alihue (wanda wanda)   2018-05-02 20:45:00
錯了,多的是有態度沒技術的,光debug邏輯教很久還不會,自己幾分鐘就弄好,對方要看幾天的。勉勉強強有code讓他模仿還可,稍微有一點變形馬上陣亡。重點是還非常認真,自主加班,都不忍心酸一下了,軟體業還是需要一點頭腦
作者: troy30408 (南宮洛)   2018-05-02 20:47:00
長官都很看態度的 但有態度沒技術真的...好嗎?
作者: netburst (133 134 592)   2018-05-02 20:51:00
態度好跟技術到底有啥關係....管理職沒技術也要有KNOW HOW 不然出一堆爛招玩死兵
作者: jej (晃奶大馬桶)   2018-05-02 21:09:00
樓主應該沒見識過人們 態度可以裝 聰不聰明也可以裝爬到上面的官就是 態度裝的超好 遇到程式就裝的超笨 你也沒輒
作者: abccbaandy (敏)   2018-05-02 21:14:00
爬到上面技術裝笨能幹嘛...?
作者: testPtt (測試)   2018-05-02 21:17:00
有錢 態度就超好
作者: stevekevin10 (hippo泡)   2018-05-02 21:42:00
比起態度好的,我寧願一個整天懶得參加分享會,跩個二五八萬,但是功能交給他都沒問題的同事QQ
作者: Eric0605 (我還有點餓)   2018-05-02 22:33:00
態度好 但是雜事做不完 最後技術不行的也是很多即使一流公司mtk裡面的人技術也..
作者: MOONY135 (談無慾)   2018-05-02 23:37:00
態度好 雜事做不完 最後LOOP 技術也GG
作者: Argos (Big doge is watching u)   2018-05-02 23:40:00
態度的定義勒?是與人相處的態度?還是對待技術的態度?感覺樓上都在講「與人相處方面的態度」 不是「對待工作的態度」吧?有認真學習技術的態度 但學不起來?這我倒是少見但多的是那種「表面上好像很認真的」XD
作者: MOONY135 (談無慾)   2018-05-02 23:58:00
態度好的定義是 甚麼都說YES 當個YESMAN我態度超差 什麼都說no 太蠢
作者: manaup   2018-05-03 02:38:00
殺傷力最強大的就是態度良好積極做事的笨蛋了
作者: penril0326   2018-05-03 09:01:00
我是覺得態度好技術可能不一定強 但至少不會太差 但是實務上技術好還是有可能做出鳥東西xDD
作者: b81314 (有點貴)   2018-05-03 09:11:00
我覺得凡事真的不能只看表面
作者: Ekmund (是一隻小叔)   2018-05-03 11:47:00
我有遇過這樣的人...追根究底的原因:不求甚解什麼都跟你客客氣氣 勤做筆記 資料準備豐富勇於發問 別人教什麼都盡量記下來...但底子不好基礎概念不佳 資訊的過濾能力不足 結果就是樣樣有樣樣鬆念他也不是 也不知道該怎麼幫他...但就基礎戰力+好人一枚
作者: neo5277 (I am an agent of chaos)   2018-05-03 11:58:00
太發散是真的不好
作者: MOONY135 (談無慾)   2018-05-03 12:59:00
主要是能不能負責日常維護吧
作者: accessdenied (存取違規)   2018-05-03 15:27:00
技術強但是做出我們不要的東西,舉例來說,就是做出很強的CLI工具,還會興奮跟你說參數可以這樣組合出各種應用變化,但是使用者需求就是要GUI, 還會在那邊嘲諷GUI有什麼好,硬要推使用者學CLI那樣的,把技術看得比需求重要的那種人
作者: senjor (哞哞)   2018-05-03 15:29:00
技術強,但是不會工作的人。
作者: JasonIm (jason->im)   2018-05-03 16:53:00
就身段軟懶人啊,道歉很簡單,學技術很難
作者: scott260202 (Cake)   2018-05-04 02:01:00
事實上就是一堆態度很好技術完全不行的
作者: ACMANIAC (請肥宅救救肥宅)   2018-05-04 04:52:00
對待技術的態度好還會技術不行,那可能是找錯工作不然就是你以為他態度好而已,態度裝好裝到你看不出來
作者: Argos (Big doge is watching u)   2018-05-04 10:17:00
其實我覺得是相反 道歉很困難 學技術簡單 你想想 學技術哪需要什麼前置條件?需要在意什麼自尊?就花時間下去啊 有啥困難 但是道歉?你今天要是初出茅蘆的新鮮人 道個歉或許不算什麼 但你如果已經是職場老鳥 技術也鑽研了十年 有天你犯錯了 你能真誠的對著同事不管新人舊人道歉嗎 XDD身段要放軟其實是一門學問
作者: senjor (哞哞)   2018-05-04 10:34:00
沒有技術又常犯錯的人道歉很簡單,也不值錢。

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