: 推 jlhc: 其實可以看看日劇...很多職場劇都有描述到給薪 04/24 00:27
: → jlhc: 拿500可以當成大學畢業+海外住宿的基本價, 絕對夠用 04/24 00:28
: → jlhc: 但是賺的有沒有台灣多... 或是造化會不會比較好 一切看個人 04/24 00:29
: → jlhc: 裡面的選擇建議L或Y二選一, 不過我會建議你去敲敲A社的磚 04/24 00:30
: 推 Awenwen: 強! 112資管學士留台外商不如去日本外商，同意樓上說可以 04/24 02:23
: → Awenwen: 去挑戰下A，有聽過112資工在東京拿600up的 04/24 02:23
看到推文跟回文有幾位抬舉敝公司的，浮上來回一下
A 社新卒起薪確實有 660+ ，但是如果是臺灣新卒報名難度會比較高
因為 A 社新卒 SDE 通常集中在兩種招募管道：
˙日本當地的大學校園徵才
˙ Boston Career Forum －一年一度在波士頓舉辦、吸引人去日本工作的職業論壇
A 社大部分的新卒 SDE 和幾乎所有 SDE intern 都是從這裡招
https://careerforum.net/en/event/bos/
新鮮人不透過這兩種管道的話就變成要透過官網自行應徵了
這種例子不是沒有，但是極度稀少
因為官網上公布的職缺大多都是鎖定 3 年以上相關經歷的軟體業界人士
（對 A 社職級熟的板友：日本缺大多都是 L5+ ）
3 年以下的場合要運氣好碰到有 team 開等級低一點的缺會比較有機會
所以原 po 或類似背景的板友如果有興趣，可以翻翻看現在有沒有限制比較鬆的缺
不然就是先在 R/Y/L/M 累積幾年經驗 + 準備充分，進來的機會會比較大