[徵才] [團隊擴編] iOS App工程師

作者: cash0210 (Cash*)   2018-04-24 10:15:17
公司名稱,統編:瑪樂愛迪有限公司(新據點廣告集團)/66657111
公司地址:台北市信義區信義路4段415號
職缺:iOS app工程師
職缺能力經歷要求:
職務說明:
自有平台開發APP,徵求對產品有想法、有熱情的開發者加入
公司每年依開發者貢獻程度與能力增長進行調薪
必備條件
1. 具iOS開發能力及使用SWIFT經驗
2. 需有iOS App已上架作品
3. 能研讀 iOS 相關英語技術文件
4. 一年以上開發經驗且能獨立作業
5. 邏輯清楚,良好的程式設計概念
6. 良好的溝通能力
7.具備第三方library 整合和API串接經驗(如Facebook)
《加分條件》
1.影音串流經驗佳
2.有Demo作品佳
3.會主動了解新技術並樂於分享
員工是否需自備工具? 不用
公司提供MacBook Pro
薪資(月薪):NTD50,000-85,000
薪資(保證最低年薪,必填項目): 13個月
年終獎金計算方式:底薪計算
工時:
每日工作時間: 9:00-18:30(八小時) 中午休息(12:00~1:30)
每周工作時間: 8*5=40
雇主無明訂之工作時間,如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時,不可超過40小時
超過需給付加班費,否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議
同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法,需有加班費,否則仍算是違法)
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法,低於勞基法禁止發文**
加班費制度:依勞基法給付加班費用
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者,或單週超過40小時者,應依法給付加班
費,其標準為:(勞動基準法第24條)
(1)延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。
(2)再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意,經錄取員工檢舉無加班費,一律轉發勞動部進行勞動檢查。
工作環境與該職缺團隊介紹:
工作環境介紹:
1.冰箱、烤箱、微波爐、電鍋、快速爐一應俱全,提供舒適方便的工作環境。
2.咖啡機、飲水機、各式茶飲免費暢飲。
3.頂樓露天陽台,眺望北市美景,隨時呼吸美麗芬多精。
4.離捷運世貿站不到五分鐘的步行距離,生活機能超便利。
團隊介紹:
php前後端工程師2位
iOS 工程師1位
Android 工程師1位
UX/UI設計師2位
美術設計1位
企劃1位
行政業務等其他人員4位
工作福利:
1.工程師皆配備專屬筆電 (廠牌由您決定)。
2.上下班時間自由。
3.基本勞保、健保、團保、新制退休金提撥、新制特休制度,外加週休二日。
4.全勤獎金、生日禮金、三節獎金再加上年終獎金,還有穩健調薪機制。
5.不定期聚餐、歡樂慶生會,還有舒心療癒的國內外旅遊。
公司分紅與獎金:面議
公司介紹:
母公司為新據點廣告
從事廣告業超過22年
擁有大量的客戶群與資源
近年來積極邁向多元的廣告型態
更要打造一個全新的廣告平台
我們為新據點廣告公司旗下的新事業體
致力於發展全新的行銷方式
希望能重新定義廣告和消費者之間的關係
呈現多面向的互動模式
我們希望能找到對廣告業充滿熱誠的夥伴
能跟我們一起升級廣告,將廣告帶入下一個世代
我們公司尊重人才也珍惜人才
如果您願意與我們一同攜手前進一起改變廣告業
我們非常歡迎您的加入這個大家庭
一起賦與廣告更多的可能、實踐更多的想像
另外,我們不是接案公司,我們經營自己研發的廣告平台
希望透過您,為這廣告平台開發出更多不一樣的新功能
人資或徵才聯絡方式:
聯繫窗口找Naomi 黃小姐
電話:(02)87875869#139
Mail:[email protected]

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