[請益] 新人對於工作的迷茫

作者: DankeTe (Aniz)   2018-04-03 16:53:07
文長,手機排版請見諒
各位年薪三百萬up的前輩好!
本人剛開始第一份工作,內容是寫C++,目前工作兩個多禮拜,老闆已經對我非常不滿意,因為我先前在撰寫公司給的練習作業花太多時間(同時有另一個新人,另一個做的很順利)。
上週五老闆要求接觸公司的Case,資深工程師會給個範例來讓我們熟悉,也會給我建議,我理解速度較慢,光是範例程式我就讀了一天。
今天老闆很不開心的跟我說為什麼進度那麼慢,公司的前輩們只要花一天就寫完的東西,你花了三天還只有一點進度,那可能要請你走了。
想請問版友,是否我不適合做工程師(理解能力不足)?
或者我該換一家公司繼續努力?
這幾天壓力大到影響睡眠,懇請大家給點意見
謝謝!
作者: Sirctal (母豬母豬 夜裡哭哭)   2018-04-03 16:55:00
你有跟老闆說你的阻礙在哪邊嗎?? 我覺得他那樣很不應該好歹要先了解 情況吧
作者: ZuiYang (Zui)   2018-04-03 17:01:00
要想的應該是我為什麼理解比別人慢吧,適不適合不好說,起碼先找到自己不足的地方才有努力的方向啊
作者: jeff12280 (猜不透平常心)   2018-04-03 17:07:00
別怕 我寫出一個上架app都被老闆說不會寫程式了
作者: abc0922001 (中士abc)   2018-04-03 17:09:00
結果其他人出錯,反而被質疑以前都亂做
作者: googled (15357)   2018-04-03 17:20:00
理解能力應該還是有差,我也剛出社會,這是第一份工作主管給我一個月的時間慢慢熟悉目前的案子,但我第一天架環境,第二天瞭解架構並追蹤程式碼,第三天就開始開發了我是覺得你都投入這行了,會因為這次的經驗就決定改行嗎?不曉得你在出社會前有沒有寫過專案的經驗,我大學+碩士自己接過兩個CASE+寫過三個產學,剛開始也是亂七八糟但寫久自然經驗就豐富了,理解能力就慢慢進步了
作者: Argos (Big doge is watching u)   2018-04-03 17:27:00
有時候理解能力是一點 程式寫得容不容易懂也是一個點....台灣一堆公司 程式根本亂寫一通 複製貼上滿地開花 繼承亂七八糟 完全沒有封裝概念 然後叫新人進來一週上手 啊哈哈....
作者: sunsamy   2018-04-03 17:35:00
公司有問題吧~小公司?
作者: vi000246 (Vi)   2018-04-03 17:35:00
這就要看薪水多少來決定你是不是即戰力了
作者: sunsamy   2018-04-03 17:47:00
看起來應該是接case的公司,老闆當你是外包人員,但是又給低薪,自已去跟老闆談外包,時間,金錢絕對好很多
作者: MOONY135 (談無慾)   2018-04-03 17:52:00
複製貼上XDDDD 然後時間又趕
作者: ap954212 (death is like the wings)   2018-04-03 17:56:00
符合clean code比較重要
作者: lucky4283 (KENNY)   2018-04-03 18:31:00
大不了換工作,別想太多
作者: Darkword1987 (黑字)   2018-04-03 18:42:00
另一個新人也是第一份工作嗎
作者: Eric0605 (我還有點餓)   2018-04-03 19:16:00
不如請教另外一個新人 同樣是新人 互相幫忙應該ok吧
作者: testPtt (測試)   2018-04-03 19:18:00
該走就走 新人別勉強 照自己的步調 別當奴隸我都跟我主管說新人沒摸過要能寫到我的程度起碼要一年
作者: pttworld (批踢踢世界)   2018-04-03 19:21:00
第一份工作選C++也是有點硬
作者: pilor (Formosa)   2018-04-03 19:28:00
以前有寫過幾年 應該不難上手 只是有困難要說出 困難點
作者: longlongint (華哥爾)   2018-04-03 19:52:00
不要被激怒 請公司遵守勞基法 爽領紅包囉正經回 你能通過面試代表基礎能力夠而且你身上有公司要的技能 不會的就找人幫忙 專長的部分要表現
作者: wildli0422 (wild)   2018-04-03 19:57:00
聽你描述我覺得是公司給你的時間太短了,剛畢業才碰商業應用的本來就要很多時間學習,心存善念盡力而為吧!記得要走也要給老闆資遣的走,錢才是真的
作者: panpan (ㄚㄚㄚ)   2018-04-03 19:58:00
下次問老闆 為什麼google能賺這麼多 是不是老闆能力有問題再不給我高薪 我就把老闆你換掉
作者: ek0519 (new life)   2018-04-03 20:50:00
你應該去問另一個新人
作者: stayfantasy (曉闇)   2018-04-03 21:54:00
學習gdb的用法 也可以看「jserv 你所不知道的c語言」會有所幫助
作者: justben (BEN)   2018-04-04 03:04:00
薪水35000以下直接閃人,35000~40000 撐一下40000 ~ 50000 努力學習 50000 up 拼命學習我的想法是給新人價又不給時間學 老闆問題$$ 太少 另一個遲早也是走XD 薪水多代表還看得起人就再努力一下 不行 也沒法度 看雙方怎麼喬遣散
作者: kattte (誠實面對自己吧!)   2018-04-05 02:39:00
那就走啊
作者: s9220140 (信念)   2018-04-07 18:58:00
廢話,前輩有經驗花的時間一定比較快啊,老闆是不知道你是新手?
作者: saram (saram)   2018-04-09 03:38:00
不是公家機構的話,任何營利事業都要生存競爭,業主希望新人一來就要上手是很正常的.業主不計代價要設計師做出成績來,而非低價請個實習生來學.參加國際大賽的選手,不是去爭跑幾秒以內到終點,而是要這次比賽得到前三名內.

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