公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
名留國際股份有限公司(15663717)
公司地址(填寫詳細至號): 台北市中山區農安街26號2樓
職缺: 網站全端工程師
職缺能力經歷要求:
- 寫程式至少一年經驗
- 熟悉 NodeJS、HTML、CSS、Javascript，有 Web 開發經驗者
- 發現問題會主動回報，團隊合作能力佳
- [加分]熟悉 ReactJS 或其他前端框架（Angular、Vue）
- [加分]熟悉 Git
員工是否需自備工具? (是/否) : 否
薪資(月薪): 45,000 NTD - 上限看能力議
薪資(保證最低年薪，必填項目): 13個月
年終獎金計算方式:底薪計算
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
每日工作時間: 每天上班8小時，09:00-18:00，中午午休1小時
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度：比照勞基法
[工作福利]
- 將與集團董事長特助配合，管理風格美式化彈性
- 與董事長、董事長特助直接對接，什麼想法都可以討論，高層視角來解決問題
-【公司氛圍】輕輕鬆鬆、跟帥哥美女一起工作，不定期零食飲料享受，還有下午茶
-【聚餐活動】不定期聚餐、火鍋、團建、唱歌等，小心被養胖
-【美髮服務】每天跟帥哥美女們互動，同事就是時尚達人，你的髮型絕對走在最前沿
-【其他好康】特助帶你出去吃喝玩樂，附送配對服務（如果單身），讓你情人節不再孤單
[公司介紹]
沒錯，就是全台灣最大、最多元的美麗集團。
名留集團創始於1982年，
創辦人/董事長三十餘年的心血一手打造出「名留、上越、PS、AT」等四個連鎖美髮品牌，
全省展店200家並擴大事業版圖跨產業成立「名麗生物科技公司」及「名瑿醫美診所」，
堅持以「顧客滿意就是名留存在的價值」為事業經營的核心理念，
希冀提供台灣消費者最好的美麗體驗。
以人為本、永續經營：名留集團董事長認為『人才』是企業的根本，
除此之外更重視同仁的教育訓練，
從基礎課程至激勵心靈成長皆有全方面的培訓計劃。
[人資或徵才聯絡方式]
將個人履歷（形式不拘）以及想加入的原因，
寄至 [email protected]
[備註]
因為集團以前網站都是外包，
現在即將成立資訊部，
所以這個人將會是很重要的人，
不需要維護舊網站。
此文代PO請勿站內詢問
作者: ghmsxtwo (YI) 2018-03-17 16:44:00
這全端薪資看起來，應該是沒有很重要...
作者: ku399999 2018-03-17 17:02:00
4.5如果可以沒經驗很不錯啊
作者:
mirtac (mirtac)
2018-03-17 17:03:00他只有要求"寫程式"一年，不是工作一年，這薪資對剛畢業新鮮人或是半路出家的還算可以吧？…對不起我沒看到這人很重要的備註…
作者:
tw689 (台灣689)
2018-03-17 17:17:00你們還是繼續要外包好了
我們真的很重視這份職缺 45k歡迎1年經驗的高手!!
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-03-17 17:45:00美髮事業工程師少，進去一定包山包海
作者:
Masakiad (Masaki)
2018-03-17 17:46:00就嫌外包廠商的維護費太貴，又不加功能。就想隨便花45k來補洞
作者: windlll (我要工作阿) 2018-03-17 17:55:00
104上面一堆說比照勞基法，事實上？真覺得你直接寫出來比單純寫「比照勞基法」更有說服力
作者:
t52101t (五å棋)
2018-03-17 18:00:00很重要的一年經驗全端 45K
作者:
popcool (我不懂)
2018-03-17 18:20:00可以想像進去以後會被用對待服務業人員的心態對工程師
作者: dnabossking (少狂) 2018-03-17 18:43:00
從發文推斷，資訊部門目前0人，然後要用45k找一個神人進來，把一切都搞好的感覺，說真的，這種心態找人，對貴司跟任職的人，都會是一種傷害
不過這麼大的職位真的一個人的話，以後公司網路核心技術全掌握在一人之上，這個人的對此公司的價值會很重要。
作者:
kain777 (想妳在0:01分)
2018-03-17 19:51:00好康還不錯啊
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2018-03-17 19:54:00這價格只會找到一個毀滅你們公司的人
作者:
herbacin (herbacin)
2018-03-17 20:18:00台灣軟體業就是這些 知名公司 搞爛行情
作者:
sharku (明珠求瑕)
2018-03-17 21:07:00薪水很狂
作者: lininu (聲音控:P) 2018-03-17 21:18:00
今天的軟體版好和平
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-03-17 21:28:00有改過? 45k起->無上限是還好啦, 不要上限45k就好笑了
作者: darklose (疝氣aPerl) 2018-03-17 21:39:00
用這薪水看待未來資訊主管，就是用這薪水看待你自己的系統
作者:
penolove (醜獸的女朋友)
2018-03-17 21:41:00難道他悶外包一年不用100w
建議把薪水下限改掉或提高薪水下限雖然上限無限制 但正常大家一定會把下限列入考量：貴司願意花多「少」的薪水找一個重要人物
作者:
lwlt1995 (seyaku)
2018-03-18 00:58:00地雷感滿滿 怕
作者: how0102 (賽巴) 2018-03-18 00:58:00
真的還是繼續外包好了，但怕包出來的價格也不高QQ
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2018-03-18 02:32:00等等 備註的意思是你們要建置一個屬於自己的？寫新的然後骨幹用45k請的新人來架？srsly？
作者: wildli0422 (wild) 2018-03-18 04:16:00
很重要，最高層的下一層，45K
說個笑話 45K想找資訊部門大主管喔搞錯 是想要用一個新鮮人把整個公司的網站建起來
作者:
paint (有斑紋的馬)
2018-03-18 10:59:00好了 我先開始
45k 差不多可以請到自學一年前端不含設計貴司心態很像三個30k翻譯員跟一個精通三國語言的80k翻譯員我誤會了 是精通三國語言的30k翻譯員
作者:
soufon (Google)
2018-03-19 19:59:00有夠扯 台灣沒救了