@ Masakiad
確實通用，因為360行各行各業會不會賺錢，根本因素還是回歸市場和商業，所以我說的
道理所有行業通用，這不就證明我的道理非常實用嗎？
也證明我的道理根本沒有所謂的生存者偏差，因為這是因果關係非常明顯的，就跟1+1=2
一樣鐵律。
感謝 Masakiad 網友站出來幫我背書！ 但這讓
我更加疑惑的是，一個通用的道理你反而不同意。
如果說有一個程式語言，寫一次到處都能跑，大家會推會搶著學？
換成學一個道理到處都能運用，你們反而嫌，還覺得不要聽最好，這就是驕傲技術人的邏
輯和智商嗎？
如果同樣的文章我到其他版，發表「法律人」怎樣怎樣三百萬，也不會發生像soft job這
種為反而反的狀況吧？
做軟體的人，一堆人個性思考方式都充滿矛盾，怎麼會信賴台灣的軟體發達的起來？
但最後還是要感謝M兄相挺，說明此道理的通用，雖然他本身是個矛盾充滿bug的人，越是
通用的東西越不同意
很可能他寫的東西也都不採納一些通用的第三方函數庫或是DP原則
因為通用的東西他看不上眼，也不同意
XD
祝台灣軟體業好運了
有這群人在真的不看好

無聊

樓上無聊你還看？真的是無聊人

看完才知道無聊呀

所有樓上是覺得前幾篇都很有聊，一直追到這一篇才感覺無聊是嗎？越想越覺得某M邏輯很差，自己說通用，通用就是跟所有人都有關，怎麼會跟技術人無關？技術人是所有人的例外嗎？orz

試論工地工人如何透過轉商務達到三百萬卡車司機/計程車司機/收銀員/護理員/收銀/快遞/郵差...不能轉行跳太大喔 (要轉行就算不上各行業通用了 @@)

有趣，不厭其煩的闡述自己的道，跟隔壁的T大有幾分像！

感覺很好辯

@lovedkkk 好！我接受這個挑戰！讓你們可以體會有商務思維和沒有商務思維在各行各業的差距可以多大

可能的話卡車司機優先, 救救前面提到的前電競冠軍 XD

主要是因為工程師有一種藝術家的氣質. 你發藝術家版或是出版業 應該也會有同樣的結果

生存者偏差是抬舉你商務思維跟應用很難，所以你是生存者，別人學你死的機會比較大。不接受就算囉。

賺不賺錢這個題目絕非市場跟商業兩因素好嗎...古典經濟學就已經證明過了...

是「絕非」（完全無關），還是「絕不止」（有相關）樓上麻煩說明白吧而且不然樓上把到底跟什麼相關就直接闡明吧？不要繞圈圈了

不因人廢言，不以人舉言。

大概是因爲上個通用的方法叫努力就會成功...要我說這系列文就有達到300萬的出來講講自己經驗談還差不多比起一個也不知道怎麼實踐的做法，倒不如看際遇跟自己差不多的人怎麼點技能樹

說明白就是 樓主根本對於資本主義下的經濟學基礎跟市場機制不了解阿 然受說自己的[看法]是[鐵律]建議可以去看一下相關書籍 這不是推文可以解釋的...我推文單純是想讓大家還是別忘了 經濟學也是一門科學很多似是而非的東西 不是網路上大家按個讚就成定律...

我只覺得有人廢話太多刷存在感，礙眼

ㄜ不好意思a大，看了您的系列文，大致知道你的觀念但我更想知道在不創業的情況下，您是怎麼'說服'老闆給你這樣的薪資?? 可否敘述一下歷程 更有說服力

說破就跩不起來了

也不是不能說，我也不在乎跩不跩這件事。其實一個重點是你要挑對一個高成長又值得深耕的產業，因為大池內才養得起大魚。公司能大賺你才分得多。不要輕易轉換產業，雖然說IT是最容易想轉就轉，因為各行各業都需要IT但是你必須待在同一個產業建立自己的相關人脈儘快在碼農階段搞清楚這個產業的各種內規把自己當成這個產業的顧問這樣的目標自我養成然後做出成績和公司內的名聲開始跳槽公司內一定要保持好名聲，因為很多ref check會需要，加上你的同事們之後也會四散到各地從一個地方畢業，大家四散後你是威名遠播還是臭名廣聞就看你自己之前在公司內的造化再來就是要一直找機會跟老闆過招，建立起聊天一致的高度面對老闆，不能總是點頭稱是，要提出自己的主見但你會講出讓老闆皺眉頭的瞎話，還是讓老闆眼睛為之一亮的行話就看你之前在碼農階段有多努力了我有一次很白目地把老闆的一個白日夢說破，把我在其他公司聽到或是看過的案例拿來反駁，並提出修正想法，從此反而收到重用除了跳槽這種，在同一間內我的薪資都不是我自己要求的，都是每年老闆願意自動幫我調高的大致這樣吧我十幾年來，每年的薪資成長沒有低於10%，最高一次不含年終的基本月薪有+50%過（非原地，透過跳槽）

推你的耐心