小弟的"功德主管" 把小弟派到台南出差
負責支援工廠端自動化系統的上線
實在是個爛缺..........
偏偏主管又講今年會幫我再提加薪看看(去年有提沒成功)
只好硬著頭皮去台南幹事。
24小時oncall
工時表定:9~12 2~6 8~9 (8小時)
實際上晚上10點多才能走
早9~晚10都被綁在公司
出事必須立刻接電話
即使半夜也一樣
主管: "...工廠停工的損失影響很大, 公司不能讓他們有這樣的損失
必須找可靠可以信任的員工, 負責去確保一切順利, 這段時間你就多擔待
你做的公司一定都會看見 不會虧待你的"
我os: ...不會先加薪再叫我去做? 做完加不加薪還要回來看你臉色?
現在是想用陰的
去勞檢局申訴 至少用外力讓工時恢復正常
也不會傷到我
....................
結果我才想到我在台南 這招行不通
台南沒有勞檢處 眾所皆知............................................
現在我該怎麼辦
我真的不知道該怎麼"對付"我那幹話主管
很想離職 但沒加薪前就離
這二年的苦就白吃了
加一波薪再走 對下一份薪水才好談阿....