※ 引述《skyblueorso (skyblueorso)》之銘言：
: 簡介:
: 畢業後,我繼續在原先兼職的新創公司工作,因為公司計畫去新加坡的計畫腰斬。
: 所以我離開了前公司,開始投遞海外工作,最後也順利拿到了想要的新加坡offer。
: 目的:
: 打這篇的目的,是想提供給有需要的人,一些找海外工作的管道。
: 能因此在有限的工作選項裡,多出幾個海外工作的選項。
: 並且作為紀錄，希望未來回頭看這篇的時候，自己是有所長進的。
: 背景：
: 四大非本科 學士
: 四大非本科 碩士(今年七月份剛畢業)
: 一年實習經驗(碩士第一年平日下午)
: 一年兼職經驗(碩士第二年平日下午)
: 管道:
: 三個平台：LinkedIn, TechInAsia, AngelList
: 職缺數量: LinkedIn >> TechInAsia ~= AngelList
: 平均回覆速度: TechInAsia > LinkedIn > AngelList
: 大公司職缺: LinkedIn >> TechInAsia > AngelList
: 應徵:
: Week0（投履歷階段）:
: 通常是先用關鍵字(例如我熟悉nodejs的框架)過濾職缺，然後列出想要的職缺後，依據HR提供的資訊，一鍵應徵或轉跳到另一個網站填寫個資。
: Week1（等待階段）:
: 在第一個禮拜收到回覆的機率不大，因為有一堆印度人和新加坡本地人或永久居民在跟你搶(如果在LinkedIn上開一個月免費的Premium帳戶，就可以知道有哪些人也投了相同的職缺)。
: Week2（初面二面）:
: 開始有人理，收到HR寄來的信。這個時候通常會有兩關，順序不一定，分別是HR的Phone Interview作身家調查和Online Test考一些基本的演算法題和前後端的基本知識問答和選擇題。
: Week3~4（三面四面）:
: 過了前面幾關後，速度就快了，10天內可以排到同間公司三場面試。對方的工程師或未來的主管，有可能是CTO，會跟你約時間面試Online，平均至少會經過兩個工程師面試才會進入下一階段。
: Week4（談package階段）:
: 通常會在最後一個工程師面試結束後，由HR或未來主管跟你談薪水待遇。可以推託一下，說需要時間考慮。然後多面試幾間，等到手上有數個offer之後，再選一個自己最想要的。
: 建議:
: 1. 投自己合適的職缺，不要差太多去越級打怪
: 2. 直接寄信給HR回覆率比較高
: 3. 徵才文出來後三個小時內投遞履歷，效果也很好
: 4. 透過前面幾場面試累積經驗，改快去補自己不足的知識
: 5. 好好聽對方怎麼說，確切的理解面試官的問題和需求，再回答
: 6. 多加強英文
: 7. 去glassdoor或google上先過濾掉一些公司 (風評不好的)
: 8. 可以的話選主管和選未來的可能性，比起薪水高低重要 (當然也不能太低)
: 結果:
: 前前後後歷時1個月，我投了150封左右的求職信，拿到5個offer，其中2個offer我無法接受。
: 最後決定去一家新創公司，同時做後端和資料分析，薪水4~5K SGD每月大約10萬台幣。
: 心得:
: 找工作真的是很累的一件事，尤其是第一週都沒人理我的時候，深刻地感受到失業的煎熬，覺得自己就是個米蟲。
: 面試的過程，其實也是一步一步去了解面試官想要什麼樣的人的過程，更是了解自己想要什麼樣工作環境和夥伴的過程。
: 就要新加坡了，期待還是大於擔憂的。總之希望一切順利，也希望多年之後，能有機會回台灣好好貢獻一下社會。
4~5千 差不多是新加坡的中位數
先參考PPP購買力平價
台灣4.8萬美金 超英趕德>>>>>>遠勝日韓
But
新加坡9萬美金>>>>>>>>>>台灣4.8萬
開銷=日常消費(食衣行娛樂)+房租
普通吃 6千(刻意省)~1萬(不刻意省) 每月和台灣沒差太多
捷運公車 2000元 和台灣沒差太多 每月
穿 沒差太多
出國機票 2000~3000台幣(東南亞範圍) 每月去一次
看電影 200元 每月看一次
嫖妓 1500~2000 比台灣便宜點 每月幹一次
+
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日常消費總額 1.8萬~2萬 (不特別省 每月出國玩一次)
1萬 (當宅宅娛樂少+刻意省想存錢)
房租 1.2萬(想省)~10萬(不想省)(包水電 網路)