你有其他offer嗎? 你缺錢嗎? 你有更好的選擇嗎?
沒有的話幹嘛不去?
解決辦法: 開一間外包人力廠商
公司董事長:你
公司CXX:你
公司員工:你
消費還可以打統編，考慮一下
※ 引述《linus (天使不見了)》之銘言：
: ※ 引述《breakofdawn (hi)》之銘言：
: : 請問有人去應徵源訊科技的java工程師嗎?
: : 能夠分享一些經驗嗎?
: : 謝謝
: 關於這間公司, 看104網站是做資訊服務的公司,
: 是一間歐洲公司,
: 但很神奇的是, 小弟我投了他們一個 .NET程式設計師的職缺,
: HR來電說明該職缺目前並沒有正式的headcount,
: 所以任用後也非正式員工所以沒有勞健保, 要自己去保...= =
: 但會在談的package中把該由公司出的那些錢補上去,
: 他也沒說這職缺是contractor簽約多久這樣,
: 但我問那多久正式headcount會下來, HR說可能會半年以上....
: 這....我該去面試嗎?
: (雖然已口頭答應會去...但離面試還有兩天應該還是可以反悔吧?)
: 板上神人有遇過這種情況嗎? 可否指點一下, 我深感煩惱...
: 畢竟目前待業中....Orz
: 謝謝