請問一下各位對於綁約三年有什麼看法？
目前只是個剛畢業役畢的新鮮人，面試過幾間公司，感覺難得找到待遇好像挺不錯的(在高雄)，問題在於第一次聽到要綁約這麼久…
不少人都說會綁約代表人才流失的速度很快…但這在資訊界不是常態嗎？所以我聽到綁約的時候反而是想到這樣公司會更注重栽培新人等等的…直到從老師朋友以及家人的提醒才注意到好像不是我想的這麼簡單…
假設要綁約三年，那麼簽約金應該要爭取到多少比較適合？或者有什麼其他更好的建議嗎？
在本板、salary、google都幾乎查不到關於該公司的消息(超神秘…)，還請各位多多關照新人，感謝！
目前擁有的前端技能(用於之後提供薪水參考用…)：
HTML5，CSS3，Javascript，jQuery沒什麼問題，只要不是極度刁鑽的功能，差不多都有用過。
Bootstrap3的CSS，Javascript等元件也已經摸好一陣子了，需要什麼馬上能找出來。
關於資料庫，新增、修改、查詢、刪除，串連資料表查詢也沒問題，有自己在後端以CI的MVC簡單實作RESTful API經驗。
串接過一些RESTful API…有taipei opendata，openstack，nike plus，google oauth2，google drive。
在Google Play，App Store，Window Phone Store上架過app。
有在gitbook上撰寫過技術文件。
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使用過一些工具
bower：管理套件、註冊套件(googledrive-detail)
github：版本控制，非單純資料儲存，有和多人開分支再merge的經驗，由於非自己所有的專案不能公開所以沒有寫在自己的履歷中(有次面試時沒提到，有人認為我只有拿來當資料儲存…)
Sublime text 3：編寫程式碼
Notepad++：編寫程式碼
Polymer：目前台灣公司還沒有幾個專注用這個工具…不穩定且太新，性質屬於自己研究玩玩，有拿來做一個自己的電子履歷(連結在最底下)
Cordova：將網頁包裝成web view的app。
Dev tool：chrome的開發者工具，network檢查資料傳送的狀況、Element直接查看domtree的改變、根據timeline改善載入效能，用Responsive同時開發RWD的網站。
SASS：簡單操作過而已，基本變數設定、巢狀結果皆會使用，但現在工具太多還在考慮要選擇使用哪一項管理CSS。
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重頭戲在這…期望待遇上是寫30～35k，相信去台北應該可以在高一些，遺憾的是會給生活帶來太多負擔。
一個月內面試過四間公司，第一間找錯了跑去找後端的，所以毫無懸念被發感謝卡…除此之外都有討論到薪資。
一間是： 可能會變成我上司的前輩問了不少排版切版以及CSS的問題，並和我說… 恩！你挺有實力的！之後經理會找你談談待遇，可能可以比你寫的期望更高，結果變成無聲，也可能是還沒通知…(明明談的很愉快啊？！)，
另一間跟我說：30k？！太高了啦！我們從28k開始，三個月正職後就開始30k！這在高雄已經是很高的薪水了喔！(offer來也會推掉，這間公司有個產品是提供客人客製化電子履歷，跟我一樣用Polymer做的，正常來說看到同樣的技術會開這種價格嗎…)
最後一間則是說：試用三個月30k，正式採用34k開始第一年結束超過40k應該是妥妥的，和我談話的主管感覺不會死板人也好說話，重點是對於新技術不會退避三舍，而且還有聽過polymer(光這個就讓我開心好久…)，由於該公司每年都可以標到不少政府標案，所以應該挺穩定的，確保13個月，有年終有績效獎金，問題就在於要綁約3年…
只是問個綁約竟然打了一堆，大致上就是這樣…煩請各位有經驗的大大們幫忙，感激不盡！
下面的電子履歷只有一些簡單的資料。個人書面履歷會放到PPT那一頁，這是我目前少數能拿出來的作品，過去疏於維護，導致在學的作品都無法正常運作…這也是我在面試時的一個大問題，但短時間內很難補回來就是了…
這是我第一次發文，不論是關於內文、求職、薪資、電子履歷有任何建議歡迎告訴我！謝謝！
我的電子履歷：sky172839465. github.io