小弟最近拿了幾個offer
Offer大概如下
(N+7k)*13
伙食津貼2400+其他補助約1500
職稱 專案經理
公司上班
N*16
伙食津貼2400+其他補助約2000
職稱 系統設計師
需到客戶端駐點
第二間大概年薪比第一間多20-30k
不好意思剛少算了一些津貼
大家會怎麼選擇呢？
作者:
Hevak (Arthow Eshes)
2016-03-15 21:49:00一年才差一萬而已，你應該要想哪個職務哪個公司比較適合你多一萬少一萬在一年這種範圍內應該不是判斷的問題才對...
作者:
ousapas (komica123)
2016-03-15 22:04:00高底薪 因為現在跳槽很容易，自己幫自己加薪最快
作者: cloud1230 ( ) 2016-03-15 22:07:00
才差這一點點，選高底薪啊，沒很難抉擇吧...讓我選我會選上面的。
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2016-03-15 22:17:00底薪高，非自願離職跟勞健保都是看底薪..
這兩個 offer 的工作內容應該天差地遠吧，不考慮進去嗎？
作者:
kai5566 (改名Dirk_AI56)
2016-03-15 22:31:00年薪差兩三萬是有差逆？
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-03-15 22:53:00高底薪 那是白紙黑字的 其他津貼什麼算福利 隨時可改
高底薪加一，景氣不好或是一堆原因都會導致年終縮水。
還以為差多少，不覺得這是需要考慮的點，多考慮其他的。產業啦，舞台大小，發展，訓練。公司氛圍。
作者:
Masakiad (Masaki)
2016-03-16 01:41:00入袋為安吧，個人一直以來都是年薪/12-13的談法。覺得穩穩的比較好
作者:
fr373969 (Brian)
2016-03-16 03:41:00這種底薪年終的制度根本是把勞工當朝三暮四的猴子耍
底薪, 年終=你要被綁12個月+, 另外不見得會給你
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2016-03-16 10:41:00不同的工作內容，不用放在一起比啊@@
要分清楚是否合約有註明期滿一定給， 不然都只是說爽的談合約保障年薪，不然你也不一定領得到
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-03-16 15:57:00高底薪+1 底薪以外的東西隨時會被刪掉，而且沒有法律保障
作者: giantwinter 2016-03-16 16:52:00
N*16N=4 OMG
我覺得兩個性質差很多，薪資差很少，要從生涯規劃去選
作者:
wadxmjh (ㄒ口hn ㄈena)
2016-03-23 11:14:00高底薪跳槽好談價，如果公司突然發不出年終不就虧大了