如題，請教各位前輩有沒有遇過怎麼教都教不會的新人？
我一直都相信沒有笨學生，只有不會教的老師
從新人從第一天來的就是我在帶他
剛開始只教他做一些基本的庶務
後來每做一件事我都親力親為先做給他看
1.告訴他原因
2.用我的方式做一次
3.教他整件事的邏輯
4.分辨輕重緩急
5.把我之前整理過的檔案副本傳給他
6.提醒他容易犯錯的細節
7.提醒他要找到自己的更好的方式去做
畢竟我不是主管，我認為這樣做就已經仁至義盡了
而且我之前剛進公司前輩就只有做到2跟6而已
交接給他工作是這三個月的事
結果我這三個月來一直在幫他改檔案、調公式
不是漏掉函數就是代號標錯
快被他打敗，無力感很重
也每次都提醒他了，他也都會裝作很懊惱的樣子
但下次還是會錯一樣的地方 錯5、6次了
感覺我好像教不來
想請問這種情況是不是直接向上反應比較好？

遇到幾次這種的，都是不想久留，邊找工作混日子，隨時烙跑

你沒辦法改變他的 趕快找新人來準備換掉他

舊人看新人總是會很不爽覺得「憑什麼」，不過你或許可以在他身上找到你欠缺的

換掉他

因為你會幫她 他幹嘛認真?

有認真教導一次，你就已經仁至義盡！管他去死…不讓他犯錯被罵，他怎麼可能學會？

不就你會幫他害的嗎

有的很會裝。我遇過一位說他有嗜睡症，教到一半睡著，做到一半睡著，想換掉主管不同意

因為你會幫忙擦屁股而不是主管擦，要主管擦到大包，懂？

放假就不嗜睡了，還會去釣魚泡夜店。後來才知道他和x理很要好，都會陪他去有的沒的。所以上訴到x那就被攔下來了

你是帶新人不是帶小寶寶，雖然你很盡責，但不是每個人都會有感恩的心，如果我教新人2、3次重複的事情又再犯錯我就會直接上報了，又不是像水電還是其他的複雜技術活，沒必要把自己搞那麼累，你已經做的很好了！過來人給你拍拍！！

forget dong forget Xi

你不是都幫他做好了嗎，那幹嘛認真學

建議資遣

新人本來就不好教教過反咬 反嗆的都有 爬你頭上最靠北後來大家都抱持著，乾我屁事 乾你屁事 沒人教新人自生自滅就好了啊 新人最終練蠱總會有存活下來的放下助人情節 尊重他人命運我同事都教一次就放生，離職 死掉的都有 沒得問自求多福自學完 還是做得好好的不要幫他 拿掉他的輔助輪摔幾次就好了阿我之前幾家公司都是2週~2月後自己DIY放生超過2個月都會被酸被吼被罵

保護過度了 你願意帶他是很好 但要讓他負一點責任例如下次他又犯錯 你可以選擇 1. 退回去請他自行修正2. 會議上跟主管說你又幫他修正了什麼 或直接報告主管如果你對新人友善過頭 工作沒壓力 那當然就沒成長

你竟然會有第二行的想法....

針對樓上說的，你怎麼知道他不是故意擺爛...

有你幫他，他照領他的薪水不是嗎

如果是成人注意力缺損或過動，有可能，如公司允許，請對方用錄影學。現在很多這類需要用圖像或影像輔助學習的人。請協助他拆解成小步驟，完成每一階段就檢視步驟，他熟了自己會去蕪存菁我相信你是足夠好的前輩，如果能錄影他還是不會利用空閑時多看多練，這只能他當事人長動力學才有解。過動症跟注意力缺損吃藥可以改善專注力

有2就夠了 畢竟你不是主管

為什麼你要一直幫他??

請他做筆記 不作筆記然後問題多的一律放生

看他的態度如何啊 如果是那種懶散的就反應……如果真的很用心在學但是學習能力慢的，就看有沒有其他部門讓他去看看 或許別的部門他可以

放生，你仁至義盡了，你主管也有問題，帶人丟給下面

直接放生 無煩惱

如果真的吊兒郎當的樣子就反應主管啊……

函數？是Excel嗎？

帶新人，夠忙了還得放下手邊事教他，他一出包，就得花雙倍時間擦，全部讓我自己來還比較快；且新人出包被罵的是你，更氣的是還會到處說你都不教他。這種齁多一個不能分擔戰力分母就算了，還要多派一個人顧，出事整組拉下水。放生不要教，試用甜蜜期到了，一次丟過去看他怎麼辦。至於主管再不處理老闆又不資遣的話，變相好到他，因為什麼事不會就不用做，沒犯啥天條好像也沒輒。

這不是因為新人 有人到40歲還是這麼北蘭

很簡單，就你一直相信的信念錯了啊~

所以就是你不會教

先看薪水 低薪的位置久留不是的不是猴子就是家裡不缺錢的

所以你覺得主管都不知道？還是不知道主管也在觀察你？

該教該做的有就好了,剩下的時間到他就會自己面對,想那麼多除非出問題你還要被怪還要你扛,那是主管的問題除非新人擺爛挖洞給你,那才是新人的問題

在一個不是你本職工作也不是你本職學能的事情上抱持有近乎樂天的信念，你不覺得很好笑嗎要馬你的信念是錯的，要馬你就不是專職老師；更重要的是，人家又不是捧著錢請你去上課= =？在這種事情上認真努力想把人教到好真的有意義？

有些人就是無法勝任

如同一樓說的，這種沒要久留啦，都是在騎驢找馬，要久留的還不認真記跟學嗎

你做的很好了，我曾經遇到的人都只教2，就沒有然後了，我以為這就是日常。因為沒有遇過類似你的前輩，所以終其一生必須為自己負責，直到工作全包，又直到我現在必須外包，發現高道德標準並且無法量化非常吃虧，因為過程中常輸給很會裝的人，所以至少要學會找到真正懂得負責任的人，就如你，並且善待他；找出那個很會裝的假人，讓他離開。假裝這件事一定會有跡可循，然而自己若無法勘破執念，讓普發的善意被濫用，只會因為人性而憤怒或選擇放棄，最後成了封閉循環。這便是劣幣驅逐良幣了，但是良幣如你應該要、而且被好好珍惜。工作就是零和，你親力親為就代表對方無所作爲，給他或她表現機會吧，靜靜看他是否是個負責任的人，是的話就會做了。

放棄，盡人事就好了，之後跟他說你很忙出包自己找主管

遇到這種心很累，你也算仁至義盡

你讓他照著SOP一步一步做，逐步檢查打勾也會錯嗎？

成年人不做教育 只做篩選

有時候真的覺得幫太多是害了他

笨學生新人也是遇過幾個,但大部分會一直重複出錯是根本沒心上班,還有不動腦,不要當濫好人

不要一直幫他擦屁股