其實你反而是要趁剛進公司
別人對你印象還沒定型時就表明態度
"拎北下班就是不會看訊息"
你只要開了先例
人家覺得你是可以凹的 就會軟土深耕
以後你就是工具人了
啊還有 薪水 勞健保 合約 福利 休假
最好也是一開始就盯緊 問清楚
發薪日就是拿薪資條 算薪水 滴水不漏
讓公司覺得你是有可能去勞動局檢舉的機掰人
比較不敢亂搞
跑勞動局畢竟是很麻煩的事
是去賺錢 不是去當勞權鬥士的
所以你一開始的態度就很重要了

推 不爽就打勞動稽察

真的 一開始的態度很重要還有有些好好人常被欺負 就是該兇的時候就該兇 底線出來這樣就好相處了 其實這種也很像常常約人吃飯都拒絕久了別人就不會約妳的概念一樣