朋友的小孩去面試匯林人力資源公司
我以為是去應徵派遣人員
朋友的小孩說不是
是匯林的人資助理
工作內容就是打電話拉派遣人員之類
月薪35k，
每日工時8H，
週休二日（見紅就休）
想問一下
這種內勤人員有這麼好的待遇嗎？
作者:
undersky (undersky)
2022-05-06 23:20:0035K哪裡好了？？？
以同行薪資來說還可以 有的是領26-28而已 但也沒什麼前途就是了 該考慮的不要覺得掛人資就真的是人資 其實就打電話的推銷員(推銷工作)而已 無法累積任何人資資歷
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-05-07 06:22:00可能是幫其他公司找人的，打電話喬薪水，真的浪費時間
作者: keyboard56 (奇伯) 2022-05-07 07:14:00
以職位來說算不錯了，但的確對職涯的成長來說幫助不大
應該是像2樓說的那樣，前陣子在找工作的時候接到匯林三四通電話再加上人力銀行的訊息，已經拒絕了還是一直打，到最後直接封鎖有夠煩
答案恐怕只有實際從事才知道了，何況xx助理的解壓縮範圍很大，常一句其它主管交辦事項概括，但總之一個原則：天下沒有白吃的午餐。
以hr 的薪資35k算中間偏高，但前提沒有奇怪的雜事至於打電話拉派遣…真的是很奇怪…看起來像做績效的…不應該是抽成嗎？
作者:
your0207 (Daughtry)
2022-05-07 18:19:00至少以後履歷可以多一個人資，想換工作多了選擇能不能說服新公司再說
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2022-05-07 22:45:00
你管朋友的小孩開心就好
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-05-07 23:45:00助理35K還不錯了吧
大公司正人資 不會認為派遣員工算人資 比較偏向行政資歷對人資經歷沒什麼幫助 外勞管理的經歷還比較有用 看單位不同 但基本上就是打電話找人來面試 面試也沒多大專業至於勞健保申請保險工傷那些都是打打資料的雜事 比較核心有用的勞資爭議談判也不會讓這種打電話的行政出馬派遣很大一部分員工就是打電話的 你可以想像成補習班招生工讀 為了幫配合工廠找人 不停開求職網打電話找人來填缺額的坑 所以工作是打電話很正常
作者: annlee0430 2022-05-09 12:30:00
35叫很好？你管那麼多幹嘛 是你小孩嗎
作者: wolfhall (幽浪) 2022-05-10 13:00:00
有系統做事的人資，薪水都35以上，35應該是一個基本質，沒35的應該都雜事工。但35對人資來說還是很低