朋友在診所上班
因為是排班制所以只休週日
其他的排休(但只有2天)
今天大家都領年終了但他沒有
所以問了會計
結果會計說未滿一年沒有年終
朋友問說能不能按比例給
會計只回答明年會給
其他人有發年終代表公司是有盈餘的
那不發給未滿一年員工合理嗎
連紅包都沒有
這年難過阿...
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2021-02-09 11:35:00
獎金就是可給也不可給，如果當初勞動合約沒寫這是保障薪資，就摸摸鼻子認了吧
作者:
z1120123 (dogisgood)
2021-02-09 11:55:00是不是很多人不知道年終這東西不是一定要給的
一般公司3個月後（試用期過）就會按比例算年終，且含試用期那3個月
作者:
harehi (hare)
2021-02-09 12:03:00你遇到比較摳的公司 但契約上沒寫明的話就無違法但一般來說會照比例給 或至少紅包
作者:
squard (sun)
2021-02-09 12:35:00公務員年終2.5也不一定要給
公務員年終保底2個月，不一定要給但是每年都給，要每年都有2個月以上年終就來考公務員吧
作者: holameng (I need a big hug) 2021-02-09 12:52:00
法律是沒規定，但摳成這樣不用留戀了，除非他月薪超高
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-02-09 13:01:00這種事情面試就應該問了
作者:
docoke (花)
2021-02-09 13:06:00前公司也是未滿一年不給 現在公司按比例給
沒規定一定要給年終 除非歐白紙黑字寫出來 不然要怎麼給都是公司的自由 不給你也奈他何
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-02-09 13:36:00怎麼每年都會有這種問題...不是爬文就有的東西了嗎==年終就不是法規要給的，除非合約有説保障多少
怎麼老是有一堆菜逼八問這種北七問題回去看你的僱用合約，有寫就要給沒寫就沒有 還發文問
作者: MantoYaYa 2021-02-09 14:41:00
剛進公司 做快半年也沒有 現在徵不到人 新人來一個月就發 還*2不過是看比例發的
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-02-09 15:04:00也沒人規定一定要給你年終啊，不爽就走人囉
作者:
h1242890 (汲汲營營德大濕兄)
2021-02-09 15:21:00目前到職快七個月，年終依比例給
作者: VICTORYVIPER (TIFA小夜美) 2021-02-09 15:53:00
幫QQ
作者:
rugia813 (rugia)
2021-02-09 15:59:00診所應該很賺吧 還這麼小氣
作者: tsunade802 (紫陽花) 2021-02-09 16:11:00
我未滿一個月有拿到紅包欸XD
作者: Q3QQ (Q) 2021-02-09 16:35:00
年經文
作者:
chey (Waitingfor)
2021-02-09 18:57:00年終跟勞基法有什麼關係....我只想問一個問題，年終獎金的制度不是應該在面試時或是進公司時就了解的嗎？沒給年終的公司有一堆，但也有很多公司都是按比例給的，進去前可以先了解一下的吧？
作者:
mainsa (科科)
2021-02-09 21:16:00診所去年很慘 算是被武漢肺炎拖累 大家都戴口罩 一般小病的病患量大減 慘兮兮
作者: Fly0823 (飛去哪) 2021-02-09 21:23:00
不會啦 還有其他人都有年終就我沒年終的這種排擠給法
我在初三才達年終門檻，500元禮券；同事在今天剛好達門檻，5000現金，給你安慰一些。
作者:
ITASA (ITASA)
2021-02-10 01:48:00很摳的公司確實很多這樣子 比較正常的會按比例多少給一些不過去年很多公司沒賺錢 這樣想會不會好一點
7樓說的是常態，但去年狀況滿特殊的，很多公司縮水了。
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2021-02-10 11:04:00正常會按比例給
作者:
Wax7177 (厭世症)
2021-02-10 11:06:00看公司規定 一般有點規模人數的公司都會按比例給
作者:
hcney (想一想)
2021-02-10 12:46:00入社其實就該知道 這裡只能求摸頭
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2021-02-10 13:08:00本來就是 未滿一年本來就沒有 你第一天出社會?不爽可以離職阿 反正又不缺人做基層
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2021-02-11 10:43:00真的看公司 我新人時在某上市公司 未滿半年就按比例給
作者:
windzend (windzend)
2021-02-11 14:35:00面試問年終的問題，應該就沒有錄取機會吧
作者:
cherry (Just be)
2021-02-11 17:08:00只能說公司作法是合理但不近人情
作者:
ppbro (ppbro)
2021-02-11 23:53:00看公司 遇到的大多都是按比例給
作者:
STGCBA (我不是乳牛)
2021-02-12 00:59:00年終=獎金...勞基法沒有規定最少要給多少
作者:
wkf (平淡的幸福)
2021-02-12 09:48:00我做6個多月,公司有按照比例給年終,40k算賺到嗎？
作者: itsuppli (深藍) 2021-02-13 15:28:00
應該都會按照比例給,遇過11月到職起算兩個月給20k的,不過我的職級和薪資被砍得很低,可能他們也覺得太誇張了年終才會多給一點,要說牠們有良心嗎?呵...
作者:
kao00917 (我要考上郵局)
2021-02-15 21:21:00x郡9月到職 年終3000