各位晚安，最近在瘋狂面試，
有一兩個職缺在面試時被問到「你能為公司貢獻什麼？」或「公司憑什麼錄用你？」諸
如此類的問題。
我以個人的技能優勢或工作經驗的相關實例，
以及未來在職務上對公司的服務期許為主軸應答，
結果面試官回應「你說的這些並不是我想要的答案」，
想了很久，有沒有相關面試經驗的版友可以指點迷津？
感謝。
作者:
kwinner (天花æ¿)
2020-09-26 00:37:00加班不用加班費
作者:
kutkin ( )
2020-09-26 00:39:00被動承擔重大責任 yes i do
我建議你如果有得選 不要去會問這種問題的公司這代表這家公司的文化 非常看重會揣摩上意的人如果你不是那種可以反射無意識忖度的人 去了只是痛苦其實很多面試的問題會問到這個概念 但問法不是這樣比較正常的是：在某某方面 你認為最優的處理方式是？或者直接問你以前遇過最大的挑戰是？ 而不是這種問法
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2020-09-26 00:53:00你有反問對方 那你心目中理想的答案是什麼嗎？
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-09-26 01:21:00如果公司有先提問對員工的培訓、發展跟福利有完整的配套就ok，但沒有的話就只是徵奴才，所以台資99.9都是不會累的台奴
這種爛問題真的雷 問得好像冠冕堂皇 其實根本沒意義
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-09-26 01:53:00公家機關也很愛問這題啊...還有人直接問對加班的看法
個人經驗是面試者如果提問很難又很怪的問題，即便錄取我也不想去，到底誰會是天生蛔蟲啊？（白眼
曾遇過老闆面試時問我：「你之前任職的縣府專案計畫外包商，政府目的到底是什麼？為什麼人民要申請水權？安裝水錶的目的到底是什麼？為什麼人民要多花那筆錢？你知道裝設水錶要多少錢嗎？」一連串跟面試工作完全不相關的問題，還非常咄咄逼人，覺得他好像是受害者把怒氣發洩到我這來orz
作者:
tw4563335 (tw4563335)
2020-09-26 02:24:00我能讓公司發大財
憑甚麼錄取面試官要自己設計專業問題給面試者回答啊，哪有這樣要面試者自己講，而且講完還不信這麼偷懶的面試官是不是工作的時候也愛偷懶
作者: beiluoshimen (北落師門) 2020-09-26 04:30:00
你能給職員帶來什麼
錄用我就可以不用再繼續麻煩的面試囉！！解決公司人力短缺問題~
作者:
muaci (無)
2020-09-26 05:18:00單純代表你的學經歷不是他要的吧
作者:
faniour (å®…å®…)
2020-09-26 07:16:00缺乏定義的問題，蠻爛的既然不是想要的那要不要講清楚要什麼...=_=
面試高階職位問這個比較合理 如果基層或非高階主管問這題太攏統 怎麼回答都不會是對方滿意的答案
這就低能狗官啊 不去剛好還你想要咧 我想要你滾去吃屎你怎沒做
作者:
power241 (單人華爾茲)
2020-09-26 07:58:00會問這種的，基本不會去
面試官就智障啊，能有啥貢獻自己不會判斷，丟給面試者要不要幫你面試報告寫好？誰才是面試官啊...這些老人
作者:
s1023 (好想要揮霍)
2020-09-26 08:12:00會這樣問感覺公司制度很不好
作者:
fuqi (a good fortune)
2020-09-26 08:38:00沒遇過問這種問題的公司
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2020-09-26 09:09:00跟他說~阿不就是徵才資訊上的那些條件~~~會問這種問題的應該都是人力銀行的課上太多~會或是他們文章看太多了
作者:
lenta (Bianca)
2020-09-26 09:22:00先了解公司業務、獲利方式，再了解你的技能組合能如何幫助部門完成目標，間接幫公司達成目標 取暖的回應就別聽了不回答就是要看你知不知道自己的定位在哪
這種問題無解，直接反問他需要什麼比較快ok~既然他自己也無法回答，那這家公司不值得去，因為未來你工作有困難他可能也會這樣
那是主觀問題被包裝成客觀自由發揮。hint: 你回答可以超脫已說過的，也就是不要總結，走自我風格，合則兩益
作者: yanshan963 2020-09-26 10:28:00
應該著重在你個人的專長或過去經歷能為公司提供那些幫助不過我也沒遇過問這種問題的公司 (應該也不會去
作者:
kdh (自由)
2020-09-26 10:50:00投資者問報酬率沒什麼不妥
作者:
pptsuck (whip)
2020-09-26 12:52:00奉獻我的心臟。
作者:
cefiro (yo~)
2020-09-26 12:59:00我做過XXX客人也很滿意，請問這樣的人才是公司想要的嗎？
作者: needshe520 (小明無所不在) 2020-09-26 13:30:00
有些公司只是在找理由不錄取你而已
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-09-26 14:06:00公司想發財就要雇我
作者:
loser113 (洨大魯蛇ㄍ)
2020-09-26 14:08:00就說要明確問題 問這個跟問發大財一樣
作者:
Hori (把辣拔八巴7)
2020-09-26 14:18:00這不是基本題嗎 why us? why you? 還是題目用英文寫大家又覺得正常了 嘻嘻
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2020-09-26 15:05:00我遇過面試官自己也不知道要啥的 像是看了面試指南小冊子就想來練面試經驗的 眼紅有血絲面色不好 他也類似這樣問
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2020-09-26 15:45:00會想回他,你想要我為公司貢獻什麼?有的公司根本只想壓榨根本不願拿出相對應的報酬給員工,加薪分紅通通只有老闆才有,這種公司就是希望你什麼都不要拿的為公司奉獻
作者:
x69toki (陳安迪)
2020-09-26 15:58:00我都回答『Nothing but everything. 』保證錄取，供您參考。
作者: core226 (新鮮屋) 2020-09-26 16:02:00
遇過問這問題的,我回答了跟工作相關的專業跟經驗後面試官說他想聽到的答案是我會在工作上加倍努力
作者: Hiyochi (nai) 2020-09-26 16:31:00
回幫上級扛責任、背黑鍋，肯定會上
遇到這種都很想回他"我的覽叫可以把你的嘴塞得很滿啊"或是"我可以一拳讓你上西天 幫公司除掉你 公司起飛"
作者:
kittor 2020-09-26 17:46:00基本上你回得有依據，那都不會是他要的答案
作者:
cblade (cblade)
2020-09-26 19:42:00很爛的問題，這要扯講好聽話都有解，但就真的爛問題
作者:
jodawa (jodaway)
2020-09-26 20:52:00其實這個問題應該是人資要回答的問題，這是他找人的理由而不是找個人來問說我幹嘛找你
作者: rex7788 (胖東) 2020-09-26 21:13:00
這種問題的答案就在履歷上呀！用“相關技能或經驗”來創造產值，不然他想要什麼答案？
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-09-26 23:46:00
下次遇這款直接回比你有用
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2020-09-27 02:05:00看給多少薪水回答，30k就會做好份內工作
作者: darkdogoblin (黑暗狗布靈) 2020-09-27 12:31:00
講了你聽的懂嗎？HR你有足夠的專業聽的懂嗎
反問他 人資你在這邊問我這句話對公司招募有甚麼幫助一般就聊專業跟經歷 很多人資美劇/電影看太多吧自以為程度很高喜歡問那種開放式問題
這個問題只有沒經驗的學生無法回答吧直接講工作內容不就好了很正常的問題 有工作經驗沒辦法回答的 根本自己有問題
作者: heatlion (西萊昂) 2020-09-27 18:41:00
履歷不就有寫專長了... 感覺面試官沒看你履歷內容
好多人都沒看文章就急著酸原po原po不就以專業技能跟相關實例回答仍不被採信愛問這種問題又不信面試者，而且這些都在履歷表上，面試官不做功課還這麼大聲
作者:
joned (極度肥胖)
2020-09-29 17:52:00企圖心
作者:
m81000 (小高)
2020-09-29 17:59:00記得好久以前面試矽品面試官也問我這個問題....
作者: qaz12453 (路人) 2020-10-05 09:03:00
他想要的答案是你的皇親國戚是誰啦～才不想知道你的例子你說我爸是你上司之類的 直接就進去了不然這早就內定xxx的小孩來