近日女友遇到前公司薪資發放有疑問 想請教大家
這份工作未做滿一年 薪資月薪是3w6 年終一個月 (口頭約定)
在今年1月領到年終後(領到2w4)提離職 做到1/31號結束
而在2/10號本該薪資轉帳的日子沒轉帳 而是到了隔天2/11才發
刷了簿子發現只匯款13799塊 而不是原本一月份該領到的37799 (1799是加班費)
去詢問前公司後回覆 過年前匯的2w4變成1月薪資的一部份
也就是變成沒有了年終獎金 想請問這樣是合法的嗎?

好鳥的公司,可以去勞保局檢舉並列出每月薪轉項目比對~

好爛的公司，很明顯就是發現員工領完年終就離職，還用這種奧步扣回年終

不行吧，年終規年終

問鄉民不準直接問勞工局

當初如果沒有紙本寫保13個月,公司當然可以這樣搞你因為年終是公司的恩典

同意樓上，除非你能舉證前一筆是年終

還有這招？？？？

口頭約定的年終就只能自己吞了 沒寫在聘書裡的條件就要做好拿不到的準備

年終匯進來的抬頭是寫年終嗎？

薪資條那些帶著去問勞動局吧

紙本有記錄？ 年終匯款的那筆名目是什麼？有沒有註記？另外可以公布名稱啊

本座判公司老闆應轉24k給你女友版上鄉民都來幫男友女友問事 薪資比這高的單身者很多

沒有白紙黑字就沒辦法

要問幾次年終沒規定一定要給

沒規定一定要給 但給了且薪資條上有明確寫年終或獎金就不能用這種方式扣薪資 建議先電話到勞工局諮詢

這不是年終不一定要給的問題吧，是變成扣薪了，名目不同

年終那筆沒註明是一月薪資等等 沒辦法確認是提前發薪的話 應該很有問題吧 問問勞工局

這應該是要的回來的 他只是賭你怕麻煩不去要

就去勞工局申訴阿，就算沒拿回來申訴也爽

檢舉一波吧，還有人這樣搞的喔？

對了 順便把公司不合法的部份檢舉一輪 我相信一定有

這肯定不合理的 爛公司

勞工局= =

超級爛公司

領到年終才提離職被搞正常吧，反正早點提也是沒年終

去查匯款明細 那筆24000 是年終還是薪資。然後未滿一年年終是照比例計算的

這種公司就是欠人檢舉

如果是寫年終 拜託快去檢舉公司減薪 不要姑息

沒違法但是態度惡劣

當然不合法

違法，去申請勞資爭議，告公司吧，重罰公司2萬，公司ㄧ定會合解的，先告公司不當扣薪

瞎

最好是沒違法啦，騙小孩喔該給的就要給，就算沒有註記還是違法欠薪

太扯 以前都說領完年終再離 現在還有倒扣的喔

你公司在匯入薪水前 需每個月先發薪資單

年終發不發不是看公司? 勞基法沒強迫 n年前看是這樣

問勞工局吧

真的鳥弊了的鬼地方

哪間？

好扯

1月10號領到後提離職 時間足夠交接嗎 中間有年假

會計帳目不可能把已發的年終變成薪資，調解訴訟檢舉三連發就是了