今天我女友透過派遣公司去應徵了某間光學科技大廠的技術員
然後面試完的時候我女友就有問說錄取怎麼通知的問題
HR沒有直接回答她的問題，而是先反問她「妳來面試的時候派遣是怎麼通知妳的？」
我女友就說打電話+傳簡訊
HR就接著說「對，我們不會現場直接錄取，有錄取會由派遣統一通知你們，大概禮拜四左右
（這中間我女友有說她隨時都可以上班）
想問一下各位，你們覺得HR這樣的應對，是真的過兩天會由派遣公司統一通知？
還是其實他們有現場錄取人，只是不曉得該怎麼回我女友，於是套了她的話來回她？
我剛剛跟我朋友在聊，我們一致認為是在套話XD
你們覺得呢？

對派遣不熟，但如果是客套的話通常連時間都不會給，像是「如果有消息我們會再通知喔」

腦補什麼啦

派遣發的面試本來就是由派遣通知錄取與否

我現在的工作面試錄取報到都是由派遣通知的

本來就是由派遣通知

之前當招募負責面試技術員時，還被主管規定時間不可超過7分鐘（包括寫評語），所以技術員要不要錄取都是當下面試的HR直接決定，等通知只是行政流程問題而已

技術員的職位是要套啥話?你真的懂套話是甚麼意思嗎

這也要問？

今天我女友透過派遣公司. 這很明顯了啊..就是有通知也是由派遣公司通知.

人資在篩選用人的權限都蠻大的

因為現在派遣法規定業主不可以面試，這家公司是在違法....

有啥屁話好套啦 腦補一堆的廢文 還一堆人認真

免洗職務HR吃飽太閒跟你諜對諜喔，想太多

你只是個派遣的技術員…想太多HR只是想知道你為什麼問這個問題，是她生性謹慎？還是派遣公司沒說？還是…至於會不會通知，HR不在乎，那是派遣公司的工作範圍…

是又如何? 不是又如何? 糾結這個有什麼意義嗎?

...你就只是個技術員跟你話術幹嘛？再來你是派遣公司

誰有那閒工夫套你話，以為自己是誰啊= = 你幾歲啊...

我覺得HR只是不確定派遣是怎麼聯絡的吧...

還XD所以想那麼多後，有上嗎

派遣公司通知+1、這件公司已經違法+1。假如妳女友最後被通知錄取上班，她可以對公司要求有些事項喔。查一下勞基法17-1條件就知道

反正不要找派遣 直接去公司面試才對

到底有什麼好套的，你覺得他想套什麼？！他只是好奇派遣怎麼通知僅此而已，雖然他有權也有可能當下會透露你是不是露取，但最終還是以派遣通知為準

要派公司不能面試

阿想那麼多是上了沒

你覺得他要套什麼話？

技術員而已是要套三小話啦