幫妳找了幾條,問他要不要還你1仟.
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
勞動基準法第23條第2項 未按規定置備勞工工資清冊
申訴專區
https://www.mol.gov.tw/service/32300/
非自願離職書, (若有)預告工資. 記得拿好拿滿
※ 引述《prettiestmrs (完美賢妻進化論)》之銘言：
: 這是我第一份工作
: 老板說好一個月全薪是28k
: 然後在六月的時候講好我就做到六月底然後7/1正式換新人
: 結果因為他的疏忽造成他要我7月再過去交接可是我已經表明過了（當下）我人可能在台北
: 這份工作沒有勞健保，也沒有打卡紀錄，薪水他也是空白信封裝現金
: 今天10號我去領薪水他說因為我沒有去七月交接所以他說要扣我1000就只裝了27000給我
: 請問我要準備什麼資料檢舉？
: *能作證我有去上課的只有跟家長的聊天紀錄
: 還有這是跟老板的line對話
: 其他包括談的被離職什麼都是對話的我當下也沒有想到要錄音
: 這是我第一份工作請大家指點謝謝
: http://i.imgur.com/zLzYXKt.jpg
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