如題,之前吃下的Monitor似乎被整併到這部門
想知道工作內容、待遇、升遷狀況
爬文過感覺台灣的四大顧問就是錢普普事情多
但是很多分享文或薪水回饋（Glassdoor顯示台灣薪37k)並沒有特別標明是哪個領域的顧
問
也鮮少提到工作內容
好比德勤就有人資、科技、戰略等等等
看過國外網站說德勤S&O是比較類似MBB的
但也有n年前的ptt留言說台灣s&o做的還是CRM
可能和官網說的m&a、重組、營運改善(吸引我的點）有差
而且薪水也不怎樣......
不過還是想請問有經驗的前輩分享相關資訊，感激不禁！

應該不會低到那麼誇張 但台灣即使管顧確實薪資普普..

四大管顧新鮮人看學歷36～45k 保13個月

請問j大調薪幅度？

還真的那麼低喔 哎

台灣的和monitor沒有關係，你志在那個請去大陸或美國然後新人沒戰力，統統送training，是要拿多少？ 第二年有潛力的才有調上去空間，要直奔高薪請去輪班星調薪幅度看人差很多，有人一兩萬加有人加2000，看你學會了啥伎倆，好不好賣錢，怎麼加都加不過gg，除非你去大陸還有機會但是，這行混得開實在太好玩了，薪水哪裏會是問題？只想賺錢莫入此道...

哈哈哈這裡是salary呀 XD

是的...但這行新人在台灣就是給這樣，後面靠造化，有混的好的3年破百，也有慢慢來的5年破百，跳巢比較快，但台灣沒啥選擇，猛將去大陸闖，很快就50 、60rmb了..只能說這行還是傳統產業，人才要幾年才有真正的戰力，客戶規模不夠付不起公費，你要怎麼高薪