大家好，第一次發文
先概略說明一下當前工作的歷程
我在遊戲業工作，目前公司待了三年
從進去的企劃，一年半前升為小主管
但負責的專案一年前進入了衰退期
各方面的資源愈來越少，做的事情越來越多，熱情越來越少
而公司其他新專案狀況都不盡理想
公司也進入了需要大刀闊斧，一拚的時候了
因為是小公司，其實沒有什麼在失敗的本錢
簡單說就在生死存亡之際
負責的專案生命週期應該還能維持1年
以上就是目前公司的概況
年後我開始投履歷面試
瞄準的都是同產業、大公司，職務差不多的工作
最後收到一間目前業界算前幾的公司offer
比較如下

還沒回覆報到時間就提離職了？

嗯，已經收到offer確定錄取由於還在職 加上是連假前才通知 所以報到日期要等我確認

新的吧，感覺做得不錯還會再加薪舊的願意加薪慰留，那之前幹嘛不加啊，人都要走了才加

推新的

都說生死存亡之際了 就算給你加薪 那還能拿多久呢

yi大突破盲腸啦 一針見血

+7000~10000是你假設, 估計是畫大餅先留, 建議直接走

會走耶，加薪了又能領多久?

規模有差 去新公司吧

新的 舊的在衰退 加上規模 眼界會不同 換個環境試試看

我不覺得會加給你很多,去新的吧

怎麼看都是新的好啊

新工作比較好

衰退期就是打底的時候