作者:
tpbl (SDF)
2018-09-13 21:44:57目前勞保投保金額是最高的45800
年資已達三十年 可領月退
但即將要換工作
之後薪水可能只有三萬多
新公司可能不願意投保最高的金額
請問有何建議？謝謝
作者: sschen 2018-09-13 22:08:00
可以先確認舊制？新制？
作者:
MeeToo (迷途)
2018-09-13 23:40:00用投保最高的15年計算 沒差這幾年
作者: tpbl (SDF) 2018-09-14 00:27:00
我是舊制 但月退是用最後幾年的平均投保金額去算的 所以問問看大家建議
找個最高級距以上的公司啊，公司低薪高報是犯罪應該不會願意為了幫你保這個而涉險吧xddd
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2018-09-14 06:42:00先退休
作者: akuei56 (新的人生開始勒...) 2018-09-14 07:42:00
你的條件～勞保月退是用30年內最高投保薪資的60個月平均乘以年資...跟新舊制沒有關係新工作的投保薪資不高...並不會減少你的60個月平均投保薪資
作者: sschen 2018-09-14 08:16:00
請問版主真的知道舊制只能在同一家公司嗎？你只能先辦退休再搞懂退休金，跟老年給付的差異吧簡單說退休金先領45個基數(月)。老年給付再取最高60個月的平均投保薪資去計算
作者: tpbl (SDF) 2018-09-14 09:00:00
舊制31年同一家公司 謝謝大家建議
你先去把退休金搞懂比較好，你離職退休金歸零舊制要在同一家公司待滿法定期限，新制則是可以帶著走隨便換公司。你是舊制那就直接退休再找新工作，或是去勞保局問問看比較好
作者: YJM1106 (YM) 2018-09-14 17:07:00
你舊制擔心新公司薪水幹嘛 奇怪耶你
作者: rein123 (Reinhart) 2018-09-16 14:17:00
如果您說的是勞保老年給付，就像前面幾位大大說的，採計投保年資中最高的60個月，降低的影響幅度應該不大考量的是退休金的話，如果在94年以後轉換過工作，那會適用新制勞工退休金，是雇主每月提繳，也不會有上面大大們說的勞基法退休金的問題。修正一下是94年7月