[問題] 如何讓主管明白她自己不尊重設計專業

作者: OOOSAMU (Osamu)   2017-06-08 23:20:18
文有點長,主要想詢問各位該如何跟上面的建言!
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大家好,目前在一家小公司擔任設計小雜工。
我們公司時常會舉辦一些請國內外講師授課的演講。
而在今天下午的時候主管(性別:女、年紀約40歲)
對我說:你做這些設計(活動主視覺)不是只要做圖然後文字擺上去就好嗎?
(主管她想詢問的是為什麼每次都要做這麼久)
我當下回:我要依據課程的內容才能決定設計的方向呀,
沒辦法只有一堆文字就作出這些東西。
一定要根據這次的照片、細節、看完全部的東西並且統整才能決定。
接著主管就很生氣的對我說:全部是什麼意思???我聽不懂你籠統的答案!!
她似乎無法理解我做這些東西為什麼要看這麼多資料。
從到職半年到現在可以很明顯的知道主管對設計有些偏見。
最近製作LOGO也頻頻問我知道這麼多幹嘛。
當下覺得這樣不行,努力的跟主管解釋為什麼我要看這麼多東西,
就算給我部分講師的資料活動的大綱,我也必須反搜尋才能把這些東西變成我的做出來。
解釋幾句主管只會對我說:你聽不懂我說的意思、你剛剛沒聽我說話。這樣的鬼打牆
並跟我說你只要做一個樣式出來,然後時間內容放進去不就好了?
我馬上回不可能。
她也回我怎麼會不可能?
她無法聽懂內容字的多寡會影響到排版。
無法理解我是無法直接做一個樣式那應付整個演講主視覺
打了這麼多所以想要請教各位
該如何讓主管的設計觀念加強?
老闆本身知道我作圖需看許多資料才能做出來,
代表老闆有一定的理解設計不是急就可以做出來的
不過主管卻是前日跟我說要做什麼東西、隔天就要,
詢問要什麼風格只會回我要有專業的感覺與越快越好
這樣半年下來心力交瘁,好的主管可以上天堂,壞的主管下地獄
很努力的想要溝通,可是不知道該如何是好
想詢問有經驗的大家會如何建言上面主管好的觀念?
畢竟每天都被主管責備類似的事情,每天上班上下來心情很不好受QQ
謝謝各位看到這邊!
作者: glen (哈棒波特5-棒棒堂的密令)   2017-06-10 04:40:00
妳主管是視障+智障+有邏輯障礙 直接換工作吧~~
作者: bean1080 (晨竇)   2017-06-08 23:24:00
台灣設計業日常
作者: castorfi (gemini)   2017-06-08 23:25:00
照主管的講法花極短時間弄一個出來阿 她說什麼就做什麼給她擺爛一次 之後大概有機會比較願意聽你講話
作者: ithil1 (阿椒)   2017-06-08 23:26:00
你太認真了 你就照主管講的隨便作啊你不是在作你自己的作品集 你是領公司的錢作公司的東西 主管叫你作啥就作啥 為什麼要去矯正她的設計觀念?
作者: yeahsunny   2017-06-08 23:31:00
你想太多了,要知道自己不足,才會去加強,但顯然大部分的主管不是這樣。試試看依照他的方法快速做出醜圖,看他會覺的你好棒棒工作效率100分還是覺得覺得這圖怪怪的。
作者: atobedaka (琥珀)   2017-06-08 23:53:00
我跟你有同樣的現況,看到標題好共鳴QQ都臨時當天要圖當天出,而且還被要求速成剪接跟兼任行銷…
作者: wonder6253 (wonder6253)   2017-06-08 23:54:00
叫他問老闆阿
作者: comebuy01 (微糖)   2017-06-09 00:04:00
這種人就是自認自己也很有品味,所以想下指導棋,但照實做給她看,她會發現跟自己想像中落差太大,只好推說是妳美感不好,那些問妳的問題,有一半是她對設計的憧
作者: ytw8216 (ytw)   2017-06-09 00:06:00
沒辦法跟主管溝通,那就跟老闆溝通,如果老闆能懂的話
作者: comebuy01 (微糖)   2017-06-09 00:08:00
憬,想知道設計到底要怎麼做,這種自己不去學的人一堆
作者: net25 (W)   2017-06-09 00:13:00
他把你當美工~你跟他認真?設計業真的很心酸 有想法的東西往往是花了許多心血但那都是無形的 外行人用嘴吧講比較快
作者: sincery963 (我想看我們這一家)   2017-06-09 00:19:00
對她來說設計就是聲控滑鼠
作者: skyprayer (洗碗工)   2017-06-09 00:21:00
難解 通常願意給你較高起薪的公司比較會尊重你的專業
作者: atobedaka (琥珀)   2017-06-09 00:22:00
偏偏我在公司的情況是老闆直接聲控,不透過主管…才到職不滿三個月每天面對老闆真的也是無敵壓力orz
作者: skyprayer (洗碗工)   2017-06-09 00:22:00
另外建議面試時一定要看過對方公司過去的設計品太差的直接跳過 不然只是浪費自己時間
作者: mkmonkey (米米)   2017-06-09 00:32:00
遇到主管懂一點設計,或本身會設計差很多!至少會懂設計的難處,給的建議也會較精準。
作者: kogreece (Kenji Black)   2017-06-09 00:54:00
離職阿,為什麼要浪費自己創意隨便找圖庫貼一個給他打發一下
作者: ArchiLee0601 (雙子就是一隻貓)   2017-06-09 01:05:00
請參考「台灣漢堡王」,如果你主管要的是這種
作者: edcs ( )   2017-06-09 01:06:00
你是去領錢的不是去教設計的,他叫你作啥你就作啥。矯正啥觀念?
作者: cokellen (cokellen)   2017-06-09 01:39:00
你在台灣,換一家理念符合的公司吧,不要想改變上面的人
作者: lIlIlIlnmnmn (lIlIlIlIlIlIlIlI)   2017-06-09 02:30:00
老實講她不是給你錢來叫她做設計的 所以你要思考的應該是該怎麼做到她要求 不該抱怨他不懂設計 無良老闆很多 他認知就是美工等於設計 所以不要苦惱怎麼讓他了解了 他沒放心思在了解你 你要嘛離開去找伯樂不然只能吞
作者: yzfr6 (扮關二哥!)   2017-06-09 03:12:00
懂的,無須解釋太多;不願懂的,解釋再多也是屁。
作者: lonelystar06 (時間會改變一切)   2017-06-09 08:40:00
因為什麼都想要速成 悲 不紮實的下場很慘 原po去學一下嘴炮功 安撫好再做正事
作者: vi000246 (Vi)   2017-06-09 08:45:00
遇到這種人就別這麼認真做事 隨便做一個打發就好然後可以開104了
作者: TaoYPingS (桃之軒)   2017-06-09 08:59:00
主管想做美工,你狂搞設計幹嘛
作者: hsuvalen (支持華航空姐女友罷工)   2017-06-09 09:47:00
主管不需要主視覺 她不在意 你就不用管她了
作者: simonshu (阿弟)   2017-06-09 09:49:00
給你一個觀念,在台灣做設計你不可能希望每樣都是你心中的「不是爛東西」。未來帶作品集或是介紹你的作品時,你只能從中取優,垃圾不放(很多人會充數),至於主管要垃圾做隨便給他吧,反正他也不懂。
作者: mathilda (不是啊)   2017-06-09 11:03:00
如果真正有決定權的是老闆 禮貌的敷衍他就好了然後做你自己真正應該做的就好
作者: royflower (花哥)   2017-06-09 13:01:00
瞭解資訊是必要的啊!不然你自己做出超好吃牛肉麵結果客戶不吃牛……
作者: cindy0310 (再向上踏一階XDD)   2017-06-09 13:03:00
要瞭解資訊沒錯,但全部都要看完,包含細節有點誇張
作者: yohoyoha (woha)   2017-06-09 13:05:00
我懂你!!所以準備轉行了,設計還是當興趣就好
作者: archvalkyrie (破甲白虎王)   2017-06-09 14:10:00
溫和的請主管做一個給你看 看看他花多久時間
作者: Note8 (Note8)   2017-06-09 16:19:00
我覺得有一部分是你不懂你老闆想要什麼 太執著你以為很重要的品質
作者: i5lo (哎哎哎哎哎)   2017-06-09 21:49:00
對於這種上司,只能說不要想改變他的思維想辦法換工作,或讓自己有時間接案比較快XDDD
作者: longlongint (華哥爾)   2017-06-09 22:39:00
公子想吃屎 你就先餵他吃屎啊你煮咖喱飯給他吃 他當然會生氣
作者: slimmybty (新年新希望)   2017-06-09 23:08:00
或許現在主管不認同你花時間+問問題做出來的東西是"比較好"的,可以的話就證明給她看(提供兩個版本或是有什麼其他的比較方法)。證明不了的話,或是給她看完後你們的認知還是平行線的話,那就還是開104吧......
作者: z4311354 (張本人)   2017-06-10 00:25:00
台灣環境對設計不友善想辦法逃吧
作者: beccacca (貝貝卡)   2017-06-10 09:46:00
轉 行
作者: labiron (labiron)   2017-06-10 11:21:00
給他吃文字藝術師吧
作者: elmo0155 (拉麵)   2017-06-10 18:09:00
你要改變一個40歲上位者的思維 我看你換工作比較快
作者: edcs ( )   2017-06-10 18:11:00
你確定老闆跟你一樣要的是設計?那主管交出去的東西老闆有打槍嗎?
作者: cindy0310 (再向上踏一階XDD)   2017-06-10 22:09:00
給原潑的建議,即然已經做了半年了,例如應該對做的海報架構有基本的認知,那就可以直接跟主管說好他要給你活動時間、地點、本次展覽的重點(或大綱)、講師名,其實有這些資訊就很充足了,他時間沒給你,你海報一樣可以先做,只是時間先空著或用假字,他校稿時自然會發現要補上去。平時觀摩別人的海報排版跟架構,不然只是訊息傳達海報,你把他搞成畢卡索要出展用,認知差距真的滿大的。一樣的活動訊息跟做稿時間,有人就可以用的很有質感,這個就是專業度了。
作者: hyuchi0202 (被刺激到了)   2017-06-10 23:02:00
對公司來說你只是美工不是做設計的
作者: myaku524 (myaku524)   2017-06-11 00:28:00
跟他說美感是用時間堆出來的,沒時間做出來就是沒美感跟要求廚師只用三分鐘從備料、切煮到做出美味大餐一樣三分鐘只夠煮泡麵,要優秀的大餐就是要時間
作者: overhead (overhead)   2017-06-11 00:53:00
雖然你辛苦了 但你也太執著品質了。時間 成本 範疇 品質這四點互相影響 不是說品質好就一定是好 員工有理解上頭需求 進行這幾點優先權排序的義務 像你主管跟你說要降時間 你該跟他說的 不是緊咬品質很重要 而是告訴她是否能接受品質下降的結果? 並提出幾次時間下降後的品質下降的case讓她回憶而且能力更高的設計師 應該是能用更少時間更少資訊設計出產品 雖然不是說你領這點錢就要跟大師一樣 但你可以朝那方向努力 以讓自己有更棒的職位 而不是一開始就說不可能
作者: domotocat (光貓)   2017-06-11 02:57:00
你的老闆是業務不是做設計出身的,業務最愛說的一句話:不要花時間做
作者: cindy0310 (再向上踏一階XDD)   2017-06-11 10:07:00
myaku大,也有廚師花一小時煮,做出來還是很難吃,人要認清現實,然後改善自己的利基點
作者: ag629 (Keep On Thrashing)   2017-06-11 10:56:00
我比較不喜歡的是無止盡的改...是不是越改越醜反而看開一點比較好 反正好的就放作品集 爛的就不要
作者: leacks (天行者)   2017-06-11 14:12:00
照他的做,出包算他的
作者: G542672 (A-four)   2017-06-13 07:51:00
之前看過一篇文章說"設計是幫別人解決問題,美術是做自己想要的"類似的意思

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