各位好：
最近剛辦好離職手續，有關公司有幾個規定想請教各位：
一、上個月月初到月底之薪水可於本月發薪日領取，
但本月初到本月離職日期間之薪資需延至下個月發薪日才可領取，
請問這樣合理嗎？
二、公司於報到後三週發放制服，並告知制服費用需由員工自行負擔，
需做滿半年公司才會退還制服費用，請問這部分合理嗎？
因此間公司是在試用期期間提出離職的，感覺有些詭異的地方，
故上來請教各位，謝謝～

1.不是正常嗎？！ 2.看你當初簽工作契約時有沒有寫

第二點當初面試的時候沒有提到Orz第一點是正常的話我就瞭解了＠＿＠

沒簽工作契約？？那你還敢去工作？？？？？？？

所謂的工作契約也只是一本厚厚的公司規章而已~"~

那...幫不了你了～你可以google一下工作契約是什麼～基本上是要有的才對

沒工作契約覺得很神奇的話歡迎你來南蠻看看 很多都沒有

很多公司都是口頭講而已~ 沒有工作契約 -台北的