我在一間廣告公司工作
跟我同部門的有兩個同事，其中一個算是小主管
另一個是剛出社會的新鮮人（簡稱為小菜)，大家薪水都30K左右
由於我已經出社會四五年了，
所以常常在下班時間六點前案子處理完，大概六點半左右就回家了
但是小菜做事特別慢，一來是有時候誤會客戶意思要重做，二來說不太會安排事情的輕重
緩
急，所以常常要搞到凌晨或隔天早上四五點才下班。
另一個因為是小主管，手上有比較多需要負責的東西，大概也是七點多下班。
去年因為業績不好，於是老闆開始檢討內部問題，簡單來說就是找我們的碴。
老闆每個月都會看打卡時間，有次開會時就說，他希望同事都可以互相幫助，而不是有人
下班
時間一到就下班了......
他講完這句話後，我收到的年終被打了八折，其他兩位同事都領全薪。
這就算了。
昨天，我的小主管跟我說，前天我大約六點半下班後，老闆打她私人手機
問她為什麼我六點多就下班了......問她說我下班有什麼事情嗎......
我真的感到一陣莫名其妙，為什麼下班時間不能下班
老闆還要問下班以後在幹嘛......
我本來覺得不想管的，要下班就下班管他說什麼！
結果這件事情之後，就算沒什麼案子，其他兩位同事也都開始下班時間不敢下班，
一定要到七八點才走。。。
我想知道這樣我以後要怎麼辦...
我實在很無法沒事還假惺惺的坐在那裡浪費時間。。。
大家的公司也都這樣加班才是好員工嗎......
唉

小菜有點扯 一天等於另外多做十個小時耶

年後轉職吧！老闆喜歡玩吃到飽，別待了。

換工作是唯一解

在他常常搞到凌晨或隔天早上四五點才下班 居然沒人協助他 也沒有主管勸他不適合這份工作 我覺得你們同事間是不是有什麼很大的問題?

等小菜走或你找到更好的廣告公司

你老闆的意思就是怎麼沒人幫小菜吧...

是啊 所以後來我們大家都各自有在工作心得跟老闆說我們都會互相幫忙

是有加班費嗎??如果沒有，還是快離職讓公司倒比較實在

中小企業最愛這樣...員工加班到八點的時候不給加班費，想釘你的時候就查看看出勤，沒有加班就藉機發揮

沒有加班費 只有過八點一頓晚餐錢 七十元

所以小菜是設計，你是業務? 會做到隔天凌晨那代表需要新增一位設計分擔案量，業務留下來也不能幹嘛

老板沒有付加班費吧..加班實報實銷的話，你看老板愛不愛他

上層腦殘的壞習慣啊~就喜歡看人加班表示有在努力，或是出包時隨便亂給個無關的新規定就表示對這出包有交代了..也有遇過要同事主動幫忙的，主管完全沒想過審視工作分配或流程問題，

加班費怎麼算？

有經濟壓力沒法隨時走只好陪著瞎忙囉~

北七老闆，如果是我時間到照走

爛公司

我們公司有加班費 所以有些人還蠻願意幫同事分攤工作量沒加班費的話.... 很多事情最後都會扭曲工作有效率的人 在沒加班費的公司可能反而拿到較差評價

30k加什麼班，快逃

沒加班費就不用加班 勞工要團結點

你沒問題, 菜鳥同事和主管才有問題明知道菜鳥在加班, 主管應該立刻抽人手來協助才對而不是大家一起往後延長下班時間

我們主管都一打鐘立刻走人 他說下班時間到就該下班 非急事隔天再處理 所以全公司都很準時走這種公司快逃吧...

我也在設計公司 幾乎天天準時下班 加班也有加班費咧總之是他們有問題 無良公司快逃啊

時間到照走 然後開始找下份工作

小菜有點慘耶 他現在還好嗎 應該主管要出來幫啊

你就一點下班好了

之前也遇過新人喜歡很晚下班，感覺要讓主管認為他工作量很大，結果主管果然就來問工作是不是分配不均，其他人都準時走為什麼他留特別晚，同事就跟主管說他工作方法可能有問題所以效率不好，而且大家工作量都大，其他人會把工作帶回家做，而不是做給主管看。

台灣企業的通病 慢慢摸摸到最後一個走就是認真 下班不走留在公司滑手機晚下班就是事情多 做事快效率好準時下班就是不認真

不算加班費的話，最多只能容忍晚1小時下班，一般都在20分鐘內下班

隔天四五點太扯了，要是我一天就不做了...奴到爆

沒加班費還客氣什麼，還不檢舉

把每天做的工作量數據化阿~ 比較隨作多 隨做少~

小菜這樣加班不正常,但主管愛這型,等同劣幣驅逐良幣...

你那二個同事也開始不敢正常下班就是鐵證主管愛阿,不敢跑的只能順從了

這跟我老闆八七分像，問題出在老闆扛不住位子了啊，當然被念，這種老闆別跟

換工作啊，這樣還讓慣老闆凹…

責任制：公司沒賺夠 你還下班什麼

小菜是很享受嗎....有沒有自己的生活啊這= =

加班到四五點? 隔天幾點上班??

奴性超強加班那麼多 換算時薪連100都沒有

跟我們公司新來的一樣 媽的 有夠奴

反正都黑了就準時下班阿!你現在開始準六點下班

快逃吧…

換公司，這老闆腦袋有問題。

不加班只能走了

是新人都特喜歡加班嗎？我一個同事也這樣

快走 老闆爛+同事賽 走了海闊天空

還要加到8點才有晚餐錢喔...可以走了

塊陶

老闆自以為請到CP值很高的奴隸 = = 所以喜歡小菜小主管也不太對 沒有幫忙解釋 也沒有督促小菜

老闆是標準鬼島老闆的思維~ 塊陶吧~

怎麼覺得小菜才是最需要上來PO文的人XD 這樣做根本會死吧

有一次在傳產業工作，因為我都準時下班，主管還特地跟我說你的薪水已包含加班費1000元喔，意思就是要我留晚一點，全部薪水加一加只達到基本薪資。所以我才不管他說什麼，而且當天該做的都完成了就該下班了。幸好，現在已經離開那裡。那裡是我待過最不好的公司。

逃逃逃

你一定要堅持下去！！！堅持準時下班～

說真的，我覺得廣告業生態就是這樣，我當初28k也都會被搞到半夜下班，所以我一年後就決定逃了

誇張 我主管也是說要互相幫忙 說我沒有團隊的概念 問題是工作內容不一樣是要怎麼幫再者我自己能作的 除外不懂或權限不夠 我也都鼻子摸摸自己做 主管怎不想說是不是自己交代一堆時限內要做完的工作讓其他人不得不加班

垃圾公司

照樣準時下班阿 還是有很多好公司體恤員工面試就可以問有沒有加班文化了

你可以每天準時下班等老闆開除你拿資遣費

準時下班等資遣 要加班都拒絕

我有同事也是單身在外租屋 沒有自己的生活 每天常態加班到九點後甚至十一點多 相形之下我只加班一兩小時好像有點混 但上司不是很在意加班時數就是

廣告公司加班是常態吧，準時下班的話你一定是碰到好客戶