前陣子上班途中發生車禍，休養一個月後因為同事突然離職，
又同事有既定行程準備出國，要開天窗的情況下，我只好拄著
拐杖 &腳上石膏回去上班。後來又因為常常加班體力不堪負荷
已辦理自願離職。現在準備申請勞保傷病給付，因為是職災可
申請70%薪水補償(從意外第四天算起)。看申請書規定:
"被保險人雖有治療但仍能繼續工作者取得原有薪資者，均不可請領"
"如被保險人傷病痊癒或傷勢轉輕已能恢復工作，及已終止治療者，
僅能申請至恢復工作之前1日止"...
請問有人也有這經驗，中途回去上班又休息的? 因為如果照上
述規定，就差快10萬的薪資補償不能申請...
可跟勞工局說因為公司業務需求不得已回去上班，之後休息的
這段期間是否也可以補償薪資? 或有其他更好的說法還請指教。謝謝!
心得:
從這次經驗，之後不管公司有沒有開天窗或工作可能不保，都照醫生
指示休養。原本應休養半年，卻因為中途回去上班而不能申請那10幾
萬的薪資補償...
P.S 最近開啟人力銀行的履歷，發現有些阿里不達的公司親自打來又
那些缺都是鐵支銀行的...最後只開啟104 & yes123。 FYI~

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=rsprAtRG%2F1c%3D因為你請假沒薪水所以才會給傷病給付 能正常工作當然不能領恢復後又不見得馬上好 同樣疾病復發還是能領 沒衝突

我之前是回去上班後來又因要開刀(治療)又休息上班期間就沒補助了，開刀治療復健中又可繼續申請不過那是好幾年前的事了不知現在法例是否有改

如果當初請假公司沒給全薪才可以申請喔，這不是額外的補助費用中途上班因為有領薪所以也不能請