南韓人最愛讀醫、不想念半導體專業 勞動力差距10年擴大30倍-自由時報
2024/02/02 高佳菁／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕南韓人對於醫學院的強烈偏
好，吸引了成績好的學生遠離科技業。根據南韓教
育部2022年發布的半導體產業勞動市場報告顯示，
2031年南韓半導體產業將面臨5.6萬人的勞動力短
缺，在2022年這數字為1784人，這差距在10年內
擴大了30倍以上。
南韓央行在經濟成長預測中強調，如果不解決半導
體產業的勞動力短缺問題，南韓的成長引擎就會崩
潰。
對此，三星電子設備解決方案部門負責人Kyung
Kye-hyun表示，人才是三星維持業務所需的最重要
資源。首爾國立大學的28個自然科學和工程碩士課
程，發表了許多南韓技術研發（R&D） 的關鍵資料，
但卻超過一半、達到16個課程的學生人數不足，無
法達到最大配額。
1位半導體業內人士表示，南韓的社會對醫學院的巨
大興趣，卻對國家經濟產生巨大影響的科技行業不
感興趣，這是相當奇怪。1位業內人士表示，現在很
難招聘到既有研究經驗又有現場經驗的員工，「就連
南韓大型半導體公司的負責人，對現場工作也不太
了解，甚至連1次無塵室都沒有去過」。
Kim是首爾1所學校的18歲學生，他曾考慮參加半導
體課程，但最終申請並被高麗大學電機工程學院錄
取。Kim表示，雖然對三星或SK海力士的就業保障
很感興趣，但最後還是猶豫了，因為該計劃是為了
滿足工業人力資源的需要而制定」。
根據南韓保健福祉部的調查顯示，2018年在全韓國
醫療機構工作的專科醫生，平均月薪為1300萬韓元
（約新台幣30.6萬元），相比國家統計局公佈的普通
上班族平均月薪的300萬韓元（約新台幣7萬元），
高出了4倍以上。
以南韓學生的角度來看，擔憂畢業時找不到工作的
擔憂，仍然存在。
https://ec.ltn.com.tw/amp/article/breakingnews/4569140
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這是一年前的新聞了
南韓高材生醫科傾向太嚴重
即使2022南韓總統祭出高科技培育政策
兩大半導體公司加入和大學合作提供獎金和工作
學生寧願返還獎學金也要讀醫科
https://i.imgur.com/YNueASb.jpeg
懸殊的薪水落差加上就業保障醫科磁吸嚴重
而少子化更加速了其他領域菁英的萎縮
不只高級菁英消失在其他領域
中高級的優秀人才如果可以走韓流也會跑走
三星、海力士從2017年就缺工了
也越來越失去競爭力尤其是三星
教育是百年大計
菁英過度集中在沒辦法大量帶動其他產業的醫科上
是非常嚴重的社會問題