勞基法是勞工的最低待遇，可以更好，不能更差
更差除了違法，也代表不合理
公務員負擔的法律責任比勞工大很多，民間責任越高，待遇越好
所以公務員額外負擔法律跟道德責任，待遇比勞基法好也是合理
但有很多待遇公務員不如勞基法
如加班費加成，何止不比勞基法，是根本連加成都沒有
又夜間上班的公務員沒有夜間加給也是不人道，民間企業大夜班沒有比較多錢誰會去幹？

還有人覺得你薪水是我繳的稅，所以仇你一下有問題嗎說真的我寧願比較操也不想蓋那個章，蓋下去終身保固